Processos Gerenciais Na Psicologia Organizacional

1. Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? R: Porque estamos no meio a uma revolução gerencial e organizacional . As velhas regras quanto ao tratamento a ser dado às pessoas, à organização do trabalho e às formas de liderar estão desmontando (Cohen, Finik, 2003, p. V). A nova realidade de mudança exige dos administradores que interessem pela ciência que estuda o comportamento e a subjetividade. Estamos precisando buscar novas formas de fazer as coisas funcionarem

Stresse gerencial /ou Ocupacional Stress é uma palavra derivada do latim. O conceito de stress seus efeitos na saúde física e mental das pessoas, como sendo um estado do organismo após o esforço de adaptação que pode produzir deformação na capacidade de resposta do comportamento mental e afetivo, do estado físico e do relacionamento com as pessoas. As novas normas de organizacâo do trabalho enfatizam o desenvolvido de múltiplas habilidades por parte ,que deve ser capaz não apenas de prever e

Processos Gerenciais Aula 01 Nossos Acordos • Horário Intervalo • Celular • Conversa – Disciplina em sala de aula 2 Método da Aula: • Aulas expositivas e dialogadas • Estudo de caso • Debates • Exercícios em classe 3 4 Programa Livro Texto PLT 302 5 Processos Gerenciais 6 Porque estudar Processos Gerenciais no curso de TRGH? O que é administração de empresas? O que leva uma organização ao sucesso é o modo como ela é administrada.…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A GLOBALIZAÇÃO : UMA HISTÓRIA DE DESAFIOS A Psicologia Organizacional (PO) é o nome dado ao conhecimento multidisciplinar do comportamento de indivíduos e grupos situados no campo da estrutura e funcionamento das organizações. Embora seja formalmente classificada como uma especialização das ciências comportamentais, a PO configura-se como uma interdisciplina, pelas sua interfaces com outras ciências (Biologia, Economia,…

ZANELLI; BASTOS, Capítulo 15: Inserção Profissional do Psicólogo em Organizações e no Trabalho. In: Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Resenhado por: Jéssica Teles da Costa – 13/0029084 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Em seu texto, o autor começa destacando sobre a ideia de que todos nós estamos inseridos, em tudo que fazemos em nosso dia-a-dia, em organizações humanas. Assim, tal contexto é norteado de complexidades, desafios, tensões,…

buscar no mercado o que está faltando” (LUCENA, 1998, p.16). Assim a realidade atual exige que cada administrador - seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor – deve estar apto a desempenhar as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo, a saber: planejar, organizar, dirigir e controlar (CHIAVENATO, 2005, p13). A política de gestão de pessoas do Hospital Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina (HU/UFSC), articulada à política do…

SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS (GESTÃO EMPRESARIAL) – 4º PERÍODO TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO EMPRESARIAL QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Gustavo Corrêa do Nascimento Leonardo Teixeira Rafael Madeira Rio de Janeiro, Outubro de 2013 Gustavo Corrêa Leonardo Teixeira Rafael Madeira Alunos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais (Gestão Empresarial) da UCB…

ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS Aula 01 – Fundamentos do Comportamento Individual: Valores 2 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS Aula 01 – Fundamentos do Comportamento Individual: Valores Apresentação do Conteúdo: • Apresentação do Docente; • Apresentação dos Discentes; • Apresentação da Unidade Curricular; • Competências e Habilidades; • Responsabilidades da Unidade; • Referência; 3 ORGANIZAÇÃO E PROCESSOS GERENCIAIS Aula 01 – Fundamentos do Comportamento Individual: Valores •…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL VANTAGEM COMPETITIVVA Por psicólogo Geofilho Ferreira Moraes CRP-12/10.011 dData: 02 de agosto de 2011 WAGNER III, J. A.; HOLLENBECK, J. R. Comportamento organizacional: criando vantagem competitiva. São Paulo: Saraiva, 2002. Comportamento Organizacional e Vantagem Competitiva No mundo empresarial de hoje, a criação e a sustentação de vantagem competitiva pode significar a diferença entre a vida e á morte de uma organização. Tome como exemplo a Harley-Davidson

Comportamento Organizacional: Percepção, motivação e mudança Amauri Leme Thobias Joselia Cristina Bellaz Sandra de Camargo Lameu Resumo O presente estudo tem por objetivo de esclarecer as dúvidas e compreender o conceito do Comportamento…