A importância do sistema de informação gerencial para a tomada de decisão

2DESENVOLVIMENTO A IMPORTÂNCIA DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL PARA A TOMADA DE DECISÃO Sendo que com a evolução do mundo, a tecnologia avança sem limites, e com avanços tecnológicos tão eficientes, as organizações tem que acompanha –las, não porque se não acompanha –las, ficarão para trás, mais sim também por causa da grande ajuda que ela pode proporcionar, as empresas que querem competir com a concorrência não podem abrir mão, pois, seria uma desvantagem absurda e concerteza estariam perdendo se não abraçasse a tecnologia, que abrange uma boa parte da contabilidade como a tecnologia para informação e sistemas de informação, e vamos comentar alguns pontos sobre o assunto. 1.Dados, informações e conhecimento Primeiro é necessário conceituar os elementos que ajudam as empresas nos seus negócios, para BATISTA(2004, p.20), “ do ponto de vista de administração em concordância com a definição de sistemas, existem dois elementos para a tomada de decisôes em uma organização: os canais de informações que é onde conseguirão dados, e as redes de comunicação que é onde os dados serão direcionados. Para a tomada de decisõs as organizações deverão ter o conheçimento do que é dados, informações e conhecimentos. Para muintos autores dados são apresentados como elementos em sua forma bruta, que deverão ser analisados e modificados para emfim se tornar um informação, para muintos autores as informações fora é o resultado de dados armazenados e transformados em informações, e

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Escolha dos Objetivos e das Estratégias A semântica da área de estratégia é imprecisa e confusa. Na vida real, inúmeras vezes o trabalho de formular estratégias para uma organização foi interrompido porque dois participantes significativos se recusaram a concordar com a definição de objetivo, meta, missão, propósito, etc. Que se quer de uma organização? É a estrutura do poder da empresa que vai determinar os objetivos da empresa,…

Terry Gillen •Analisa Situações e Problemas Relativos ao Trabalho •Estabelece Objetivos e Eleva a Motivação •Visa Maior Eficácia Tradução do The Appraisal Discussion originalmente publicada em 1995, em comum acordo com o Institute of Personnel and Development. © 1995 Terry Gillen Direitos desta edição reservados à Livraria Nobel S.A. Rua da Balsa, 559 - 02910-000 — São Paulo, SP Fone: (11) 3933-2800 — Fax: (11) 3931-3988 e-mail: ednobel@livrarianobel.com.br Coordenação…

Monjana Anese, por ser amiga, companheira e mulher mostrando-me que tudo vale a pena quando se faz com amor; Por ter me ensinado o verdadeiro significado da palavra „AMAR‟. Pelas palavras de incentivo nos momentos em que tudo parecia tão difícil; Se hoje finalizo este trabalho, saiba que tens grande participação nele; Se sou hoje uma pessoa feliz é por que entraste em minha vida. „Num lugar chamado sempre; Nós; TE LOVEIO MINHA FLOR‟. AGRADECIMENTOS Quando chegamos nesse…

de obras e serviços de engenharia no âmbito das empresas públicas, considerando as etapas de projeto, licitação e fiscalização – estudo de caso no Banco do Brasil. GRAU: Mestre ANO: 2010 É concedida à Universidade de Brasília permissão para reproduzir cópias desta dissertação de mestrado e para emprestar ou vender tais cópias somente para propósitos acadêmicos e científicos. O autor reserva outros direitos de publicação e nenhuma parte dessa dissertação de mestrado pode ser…

Ponto 11 A – Direito Constitucional Pág. 01 B – Direito Administrativo Pág. 43 C/D – Direito Penal/Processo Penal Pág. 61 E – Direito Civil Pág. 122 F – Direito Processual Civil Pág. 199 G – Direito Previdenciário Pág. 247 H – Direito Financeiro/Tributário Pág. 272 I – Direito Ambiental Pág. 289 J – Direito Internacional Pág. 314 K – Direito Empresarial Pág. 341 L – Direito Econômico/Consumidor Pág. 414 M – Ética/Estatuto da…

ano 6, nº 11, p. 599-603, nov. 1990. 13. Contratação de professores estrangeiros perante a Constituição Federal de 1988. RDP nº 97, p. 76-80,1991. 14. Fundação. Personalidade de direito privado. Admissão de pessoal. Boletim de Direito Administrativo, ano 7, nº10, p. 561-564, out. 1991. 15. Funcionário público. Acumulação de cargos e funções. Proventos. Boletim de Direito Administrativo, nº10, p. 561-564, out. 1991. 16. Polícia do meio ambiente. Revista Forense, v. 317, p. 179-187, 1992.…

acumulação de cargos, 371 13.4.6 Aposentadoria, 373 13.4.7 Estabilidade, 377 13.4.8 Afastamento para exercício de mandato eletivo, 378 13.4.9 Direitos sociais, 379 13.5 Provimento, 380 13.6 Vacância, 384 13.7 Direitos e deveres, 384 13.8 Responsabilidade, 386 13.8.1 Responsabilidade civil, 386 13.8.2 Responsabilidade administrativa, 388 13.8.3 Responsabilidade penal, 389 13.8.4 Comunicabilidade de instâncias, 389 14 Sumário 14 PROCESSO ADMINISTRATIVO, 395 14.1 Processos…

13.4.6 Aposentadoria, 373 13.4.7 Estabilidade, 377 13.4.8 Afastamento para exercício de mandato eletivo, 378 13.4.9 Direitos sociais, 379 Provimento, 380 13.6 Vacância, 384 13.7 Direitos e deveres, 384 13.8 Responsabilidade, 386 13.8.1 Responsabilidade civil, 386 13.8.2 Responsabilidade administrativa, 388 13.8.3 Responsabilidade penal, 389 13.8.4 14 Comunicabilidade de instâncias, 389 PROCESSO ADMINISTRATIVO, 395 14.1 Processos estatais, 395 …

Proibição de acumulação de cargos, 371 13.5 13.4.6 Aposentadoria, 373 13.4.7 Estabilidade, 377 13.4.8 Afastamento para exercício de mandato eletivo, 378 13.4.9 Direitos sociais, 379 Provimento, 380 13.6 Vacância, 384 13.7 Direitos e deveres, 384 13.8 Responsabilidade, 386 13.8.1 Responsabilidade civil, 386 13.8.2 Responsabilidade administrativa, 388 13.8.3 Responsabilidade penal, 389 13.8.4 14 Comunicabilidade de instâncias, 389 PROCESSO ADMINISTRATIVO, 395 14.1 Processos…