Processos Gerenciais Na Psicologia Organizacional

Letivo: Série: Periodo: Comportamento Organizacional 1° sem/2012 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2012 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 20 80 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos…

O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente…

REVISÃO PARA AV-2 A Psicologia se desvinculou da Filosofia e se tornou uma ciência que estuda o comportamento e os processos mentais. Podemos definir como as três primeiras linhas de estudo da Psicologia científica: O id, o ego e o superego; O behaviorismo, a Gestalt e o Humanismo; O Behaviorismo, a Psicanálise e a Gestalt; O associacionismo, a Gestalt e a Psicanálise. A avaliação de desempenho é uma ferramenta que tem por objetivo oferecer informações acerca da qualidade de…

Cultura organizacional é um conjunto de valores, práticas, hábitos, crenças e posturas adotadas como modelo no cotidiano das empresas e compartilhadas entre seus funcionários, representa a mentalidade predominante na organização . Está intimamente ligada ao grau de motivação e comprometimento dos membros de uma empresa. O clima organizacional de uma empresa é de certa forma reflexo e extensão dessa cultura organizacional e serve para mapear o ambiente interno, que varia segundo a…

Um breve histórico sobre a psicologia organizacional e as possíveis atuações do psicólogo nesta área. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que estavam interessados em aplicar novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações, os primeiros trabalhos concentravam se em questões de desempenho no trabalho e de eficiência organizacional. Os principais fundadores são Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, psicólogos

Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Identifique o campo de ação da Psicologia Organizacional. Família da fonte Tamanho da fonte Parágrafo O campo de ação da Psicologia Organizacional é: * O trabalho - que é o foco principal de preocupação da Psicologia Oragnizacional, * A organização – Como a organização se estrutura?, Qual…

Série: Periodo: Comportamento Organizacional 1° sem/2013 1ª Série Não definido Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. Objetivos Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças…

constituem o processo administrativo, a saber: planejar, organizar, dirigir e controlar (CHIAVENATO, 2005, p13). Na moderna administração de recursos humanos, a gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Com base no referencial de Chiavenato (2005) e Malik et al (1998), foram definidos para a política de gestão de pessoas do HU/UFSC os seguintes processos: - Processo de agregar pessoas - Processo de integrar pessoas - Processo de…

Conceitos do comportamento organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que desenvolve pessoalmente e profissionalmente os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as…

A Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas Na sua origem, o termo psicologia, do grego psique elogos, literalmente, traduz-se no estudo da alma, e, com o passar do tempo, assumiu conotação mais ampla, passando a relacionar-se mais apropriadamente com a questão do comportamento humano. E, em que pese argumentos que enquanto ciência, a Psicologia se ocupa de estudos voltados para a consciência, personalidade, entre outras dimensões humanas, o fato é que a expressão dessas dimensões