Processos Gerenciais Gestão Recursos Humanos

- Conceitos de Gestão de Pessoas A Gestão de Pessoas é de grande importância para as empresas. A gestão de pessoas não é somente um departamento para uma empresa. Segundo Chiavenato (1999), a gestão de pessoas é contingencial e situacional, pois dependem de vários aspectos como a estrutura organizacional adotada, a cultura que existe em cada organização, as características do contexto ambiental, o negócio da empresa, os processos internos e outras variáveis importantes. (CHIAVENETO,…

SETOR: TRABALHO E GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES NÃO-GOVERNAMENTAIS”1 Armindo dos Santos de Sousa Teodósio Professor da PUC/MG Graziele Andrade Resende Administradora pela PUC/MG Artigo publicado no livro: MOREIRA NETO, A. C. & NABUCO, M. R. (orgs.) Relações de Trabalho Contemporâneas . Belo Horizonte: Instituto de Relações do Trabalho da (IRT) Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, 1999, das páginas 287-302. Resumo O artigo analisa e compara a organização do…

INTRODUÇÃO 4 1 CONTABILIDADE GERENCIAL 5 1.1 O SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL COMO SUBSÍDIO AOS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS NAS PEQUENAS EMPRESAS. 5 1.1.1 Existe de fato uma Contabilidade Gerencial? 6 1.1.2 Diferenças entre Contabilidade Gerencial e Financeira 6 1.1.3 A importancia de Contabilidade para as funções administrativas 7 1.1.4 Criação de valor 8 1.1.5 Principais diferença entre Contabilidade Gerencial e Financeira 9 1.1.6 Contabilidade Gerencial no processo integrado de…

Resumo A Sabesp – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo – possui um grande número de funcionários, fato que levou a necessidade de adotar um novo plano de gestão de pessoas com o intuito de melhorar o desempenho e ressaltar o talento dos funcionários para atender o cidadão com qualidade e eficiência. A antiga política de RH estava pautada na ascensão de carreira por tempo de serviço e por formação acadêmica. A consequência era o desencontro da formação e da atividade…

Artigo Original - 249 - O TRABALHO GERENCIAL DO ENFERMEIRO NA REDE BÁSICA DE SAÚDE Claci Fátima Weirich1, Denize Bouttelet Munari2, Silvana Martins Mishima3, Ana Lúcia Queiroz Bezerra4 1 2 3 4 Doutora em Ciências da Saúde. Professora da Faculdade de Enfermagem da Universidade Federal de Goiás (UFG). Goiás, Brasil. E-mail: claci@cultura.com.br Doutora em Enfermagem. Professor Titular da Faculdade de Enfermagem da UFG. Goiás, Brasil. E-mail: denize@fen.ufg.br Doutora em…

ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestao de Recursos Humanos 2a Serie Processos Gerenciais A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um metodo de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï Favorecer a aprendizagem. „Ï Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. „Ï Promover o estudo, a convivencia e o trabalho em grupo. „Ï Desenvolver…

III Congresso Consad de Gestão Pública A CONSTRUÇÃO DO MODELO DE CAPACITAÇÃO DO GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela Maria Luchi Sandra Helena Bellon Painel 22/084 Recursos humanos: temas emergentes A CONSTRUÇÃO DO MODELO DE CAPACITAÇÃO DO GESTOR PÚBLICO ESTRATÉGICO DO ESPÍRITO SANTO: UM NOVO OLHAR PARA O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL Mônica Braga Ronchetti Ferri Rosangela…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Pólo Faculdade Anhanguera de Brasília Desafio de Aprendizagem Tecnologias e Ferramentas de Gestão Curso: Administração Turma: Bloco “C” Sala 01 Disciplina: Tecnologias de Gestão Semestre: 3° Tutor Presencial: Waner Torres Ano Letivo: 2011 Professora EAD: Maria Mônica Satolani Alunos envolvidos no trabalho:

UNIVERSIDADE ANHANGUERA­UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo Padrão ALUNOS: Bersony de Lima Oliveira RA: 9608512005 Paula Caetano de Souza Tiago RA: 9524396733 Ana Cassia Nascimento RA: 9675482173 Roberisdan Sousa Santana RA: 9910851716 Página 1 de 10 PROINTER Semestre: Segundo CAMPO GRANDE­MS Outubro/2014 Página 2 de 10 CELERIDADE EM GESTÃO GERENCIAL PARA UM RESULTADO SOLUVEL E…

INTEGRAÇÃO INTERNACIONAL DA LUSOFONIA AFRO-BRASILEIRA ANALISE DA APLICABILIDADE DO MODELO GERENCIAL NUMA CIDADE DO MACIÇO DE BATURITÉ COM BASE NOS INDICADORES DA NOVA GESTÃO. ARATUBA-CE 2014 IONNY KELLY GOMES PEREIRA SIMÃO PEDRO DIAS DE ASSIS KÁTIA JERYSSA DA SILVA OLIVEIRA ANALISE DA APLICABILIDADE DO MODELO GERENCIAL NUMA CIDADE DO MACIÇO DE BATURITÉ COM BASE NOS INDICADORES DA NOVA GESTÃO. Projeto de pesquisa apresentado a (UNILAB) Universidade da…