PROINTER

UNIVERSIDADE ANHANGUERA­UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Polo Padrão
ALUNOS:
Bersony de Lima Oliveira

RA: 9608512005

Paula Caetano de Souza Tiago

RA: 9524396733

Ana Cassia Nascimento

RA: 9675482173

Roberisdan Sousa Santana RA: 9910851716
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PROINTER

Semestre: Segundo
CAMPO GRANDE­MS
Outubro/2014

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CELERIDADE EM GESTÃO GERENCIAL PARA UM RESULTADO
SOLUVEL E EFICAZ DE REDUÇÃO DE CUSTO.
Semestre: Segundo

Prointer apresentado como uma disciplina de Gestão do Conhecimento do Curso de
Tecnologias em Gestão de Recursos
Humanos
Distância

do Centro de Educação a da Anhanguera­Uniderp,

Universidade
Ministrada

e

conduzida sob a orientação da Profª Camila
Reis.

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CAMPO GRANDE­MS
Outubro/2014
Sumário
Resumo..............................................................................................................4
Introdução.........................................................................................................5
1­Referencial bibliográfico..............................................................................6
1.1­Processos gerenciais...................................................................................7
1.2­Direito empresarial....................................................................................7
1.3­Tecnologias de gestão................................................................................7

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RESUMO Processos gerenciais serve para ajudar a administrar os bens da organização. Direito empresarial ajudar a auxiliar a empresa sobre os direitos e deveres que uma empresa tem como o seu colaborador e os direitos e deveres que ao colaborador tem com a organização.

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INTRODUÇÃO
Neste projeto do curso de gestão de recursos humanos será apresentado as definições de processos