Processo De Tomada De Decisão Coletiva Nas Organizações

(Parte 2 de 2) - Direção clara e postura responsável; - Aprendizagem contínua e inovação; - Valorizar as pessoas; - Diversidade; - Participar em práticas de trabalho colaborativo; - Tomada de decisões assente em evidências. TERCEIRIZAÇÃO Ainda nenhuma área da empresa foi terceirizada, mas com a crescente concorrência na economia de hoje, muitas empresas em todo o mundo estão se voltando para a terceirização da logística como uma forma de aumentar a rentabilidade e ganhar

Identidade do Indivíduo nas Organizações Carla Heuser - psicóloga Patrícia Miron – comunicação Social RESUMO O presente artigo discute alguns aspectos teóricos da relação entre o indivíduo nas organizações e sua subjetividade. Para tanto, nos pautamos nos principais alicerces teóricos sobre o comportamento organizacional. Palavras-chave: O indivíduo e sua cultura, os indivíduos numa organização, Subjetividade. A vida das pessoas dentro de uma empresa e, como também, a…

cooperação entre os colaboradores na organização conseguiremos complementar nossas forças e talentos na busca da liderança no mercado." "Estimulamos o trabalho em equipe – sem prejuízo da especialização das tarefas e de uma execução disciplinada -, a decisão compartilhada e a livre circulação das informações em um ambiente de lealdade e respeito à privacidade." "Reconhecemos o direito de nossos colaboradores a uma remuneração justa e competitiva, à qualidade de vida e a um ambiente…

AMANDA RAQUEL DE FRANÇA FILGUEIRAS D´AMORIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS: ANÁLISE À LUZ DO GLOBAL REPORTING INITIATIVE E DA ADMINISTRAÇÃO RENOVADA Universidade Federal da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Programa de Pós-Graduação em Administração Mestrado em Administração João Pessoa – 2009 AMANDA RAQUEL DE FRANÇA FILGUEIRAS D´AMORIM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM ORGANIZAÇÕES SUSTENTÁVEIS: ANÁLISE À LUZ DO GLOBAL REPORTING INITIATIVE E DA…

pedagógicos, na administração dos recursos da escola, enfim, nos processos decisórios da escola. Portanto, tendo mostrado as semelhanças e diferenças da organização do trabalho pedagógico em relação a outras instituições sociais, enfocamos os mecanismos pelos quais se pode construir e consolidar um projeto de gestão democrática na escola. Nesse sentido, está posto no Plano Nacional de Educação que “a gestão deve estar inserida no processo de relação da instituição educacional com a…

situação intolerável. Sendo disponível o interesse material, admiti-se a autocomposição, em qualquer de suas três formas clássicas: transação, submissão, desistência. A autocomposição, por sua vez, apresenta-se como a forma de solução, resolução ou decisão do litígio decorrente de obra dos próprios litigantes sem intervenção vinculativa de terceiro. Assim, na medida em que as partes conseguem encontrar uma forma de adequação dos interesses originalmente contrapostos tem-se por resolvido…

INTRODUÇÃO Na atualidade do mundo corporativo a era da informação exige uma estratégia eficiente. As organizações contam com as facilidades oferecidas pela tecnologia da informação e sistemas de informações, que são atualizados constantemente para auxiliar em tais exigências. Com a globalização, para manter-se competitiva, ou garantir vantagens frente à seus concorrentes, as organizações necessariamente tem que se utilizar destas ferramentas, garantindo desta formar maior precisão…

* Slides e texto: O behaviorismo na Teoria das Organizações. Prestes Motta Behaviorismo e organização Introdução - rompimento com os enfoques das escolas de adm científica e relações humanas (compartilha a maioria das idéias, mas não acredita que a satisfação gera a eficiência). - incorporação da sociologia da burocracia, ampliando o campo da teoria (ampliação é sedimentada com o estruturalismo e a teoria dos sistemas). - objetividade com que se vê a organização, referências…

significativas no que tange a tecnologia, economia, política, ecologia e aspectos sociais, as empresas então devem estar prontas para acompanhar essas mudanças e adaptarem ás novas exigências do mercado. As organizações precisam ser flexíveis e criativas, para que possam mudar seus métodos, técnicas e processos e ajustar seus planejamentos estratégico e operacional sempre que preciso. Buscar a eficiência e eficácia implica em compreender o ambiente, tanto interno quanto externo. A base…

próprios. O segmento do Direito Coletivo do Trabalho está encarregado de tratar a organização sindical, da negociação coletiva, dos contratos coletivos, da representação dos trabalhadores e da greve. Portanto, o Direito Coletivo do Trabalho tem como estudo as organizações sindicais, as negociações coletivas, os instrumentos normativos correlatos, em especial a Convenção Coletiva do Trabalho (CCT), o Acordo Coletivo do Trabalho (ACT), a sentença normativa e a arbitragem, além do estudo…