Processo De Demissao De Funcionario E Seus Proventos E Descontos

tomarem decisões importantes, agora pensando em estratégias, como dados sobre rotatividade dos empregados, aniversariantes, vencimentos de contratos, etc. O DP é um órgão da empresa, encarregado de tarefas e atividades específicas para auxiliarem os funcionários da empresa, atuando com planilhas de horas de trabalho, horas extras, absenteísmo, encargos sociais, folha de pagamento e holerites, RPAs, escala de férias, avisos, termo de rescisão, seguro desemprego, impostos e informações dos…

Referencias 12 Introdução O objetivo deste trabalho é dar uma visão geral do que compõe a folha de pagamento de salários e dos encargos que incidem sobre a mesma bem como o processo de elaboração e de contabilização da folha de pagamento. Serão abordados os conceitos dos principais proventos e descontos incidentes na folha de pagamento de tal forma a trazer explicações básicas e exemplos demonstrados neste trabalho. CONCEITO Empregador: De acordo com Art. 2° da CLT,…

estão relacionados no contracheque do empregado, as bases de INSS, FGTS e IRRF (Janeiro/2015): Salário Fixo de R$ 3.900,00 – Horas extras de R$ 445,00 – DSR de R$ 75,00 – Adicional noturno de R$ 560,00 – Diferença salarial no valor de R$ 1.200,00 – Descontos por ter faltado sem justificativa legal no valor de R$ 375,00 i. Base de INSS: ii. Base de FGTS: iii. Base de IRRF: Salário R$ 3.900,00 + H. extra R$ 445,00 +DSR R$…

valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. O recibo de pagamento de cada empregado é a parcela que contribuirá com a formação da folha de pagamento. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregador recebera. . 2.2 Os tipos de aviso prévio; O Aviso Prévio pode ser de dois tipos: Trabalho e indenizado. O Aviso…

ótico. O registro deve conter obrigatoriamente as seguintes informações: • • • • • Identificação do empregado, com número, série e UF da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS; Data de admissão, e quando o funcionário for desligado a data da demissão; Remuneração e forma de pagamento; Local e horário de trabalho; Concessão de férias; Brasília – DF – www.t2ti.com – t2ti.com@gmail.com T2Ti Tecnologia da Informação Ltda – T2Ti.COM CNPJ: 10.793.118/0001-78…

subsídios ao entendimento da importância desse profissional nas organizações contemporâneas. Visualiza a inter-relação existente entre organização e pessoas, e a importância das estratégias de recursos humanos como instrumentos de melhoria contínua aos processos organizacionais. O RH nas organizações tem função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível que o capital humano das organizações é o setor mais importante, e a partir disto, percebe-se como os administradores devem focar…

fizer jus. A mesma é paga em duas parcelas: a primeira entre os meses de fevereiro e novembro; a segunda até vinte de dezembro ou “dia útil” anterior. O valor do 13º Salário corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração (salário básico e demais proventos) do mês de dezembro, por mês de serviço; sendo considerado mês integral a fração igual ou superior a 15 (quinze) dias trabalhados no mês (por exemplo, o empregado que trabalhou 15 dias no mês de fevereiro tem direito a 1/12 de 13º…

profissional contábil só vem a engrandecer. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 DEMISSÃO O primeiro passo para admitir é o processo de seleção, que deverá ser realizado pela equipe dos recursos humanos. Segundo Costa (2007, p. 19): “Uma má seleção significa comprometer economicamente a empresa”. Para que seja formalizada a relação de emprego são necessários alguns documentos para que ocorra à admissão de um funcionário são eles: 2.1.2 Tipos de Aviso Prévios TIPOS: …

1. INTRODUÇÃO A Supersoft LTDA é uma empresa no segmento de informática presente no mercado há 5 anos. Ela desenvolve aplicativos para controle de estoques em supermercados de pequeno porte. Atualmente a empresa conta com 6 funcionários, 8 clientes na capital e 15 no interior. O presente estudo tem como objetivo enfatizar a importância do uso de técnicas e métodos da área de Gestão dos Recursos humanos na empresa Supersoft LTDA, uma vez que a mesma teve perda de 20% no faturamento

Distribuição de Cópias: 1. Introdução Neste relatório estaremos apresentando os resultados da Auditoria realizada nos Processos de Admissão, Registro de Empregado, Folha de Pagamento e Demissões ocorridas no período de Janeiro a Abril de 2012. 2. Objetivo Analisar se a Administração de Pessoal está dentro dos parâmetros da legislação trabalhista, quando se diz respeito a processos de admissão, registro de empregado, elaboração da folha de pagamento e demissões. 3. Área de…