Processo Administrativo

| | | |Serve de apoio aos processos de comunicação e tomada de decisões envolvendo pessoas e a | |Informações |infraestrutura necessária para o atendimento de todas as ações e respectivos processos | | |de trabalho da organização. | | |

Etapa 3 Processos administrativos. A função de direção se relaciona diretamente com a maneira pela qual os objetos a serem lançados através das atividades de pessoas que compõem a organização. Sendo assim, a direção e a função administrativa que se refere as relações interpessoais dos administradores em todos os níveis da organização e de seus subordinados. Dirigir. Significa também interpretar planos para outros dar instruções de como executadas em direção ao objetivo ao atingir. Nível

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP PÓLO SOBRADINHO/DF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS SOBRADINHO/DF JUNHO DE 2013 SUMÁRIO 1. ETAPA 1................................................................................................................................2 1.1. PLANEJAMENTO...........................................................................................

INTRODUÇÃO O trabalho a seguir visa sistematizar o processo administrativo (planejar, organizar, coordenar e controlar) por meio da elaboração de um relatório contendo um plano estratégico para a realização de um projeto de extensão universitária. Este trabalho de ATPS acrescenta ao grupo conhecimento sobre a matéria abordada, pois com ele estudamos um pouco mais à fundo a mesma, nos proporcionando assim crescimento profissional e intelectual. Visando que vimos as partes mais essências do

Com o objetivo de relacionar o desenvolvimento de nosso trabalho em um projeto social, levamos em conta vários fatores antes de decidir qual seria nosso tema, pois como qualquer outro projeto de desenvolvimento, precisamos conhecer bem os processos administrativos para que possamos desenvolver este projeto de forma eficaz. Com isso, nos transcorrer do trabalho, iremos demonstrar mais claramente nosso projeto, desde o levantamento dos dados, incluindo toda parte de planejamento inicial…

ser mais que um procedimento administrativo que “nivela” pessoas em patamares de produção e desempenho estipulados pela empresa, pois as pessoas não fazem as coisas pelas mesmas razões e suas motivações e anseios variam de pessoa a pessoa ainda que os objetivos da empresa estejam definidos. Portanto, distancia-se da ética um processo que ignora as carências, os interesses e a personalidade do indivíduo e leva em consideração os interesses da organização. Um processo de avaliação de…

ampliação do cargo, administrativo consultiva e na auto avaliação do desempenho. Tudo isso depende da cultura organizacional. . Por outro lado, a Teoria Y baseia-se nas seguintes concepções e premissas a respeito da natureza humana: O homem médio não tem desprazer inerente em trabalho. As pessoas têm motivação básica, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequados e capacidade para assumir responsabilidades. A Teoria Y, por meio do qual Administrar é um processo de…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Administração ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Professor á distância:Maria Renata M. G. Dalpiaz Alunos: Maio/2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO____________________________________________ 03 PLANEJAMENTO__________________________________________ 04 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO_______________________________04 PLANEJAMENTO TÁTICO____________________________________…

Processos Administrativos 1.Quais são os tipos de planos operacionais, e como podem ser classificados? R: Planos são: Institucional, Intermediário e Operacional. Classificados em: Projetados para curto prazo; Envolver cada tarefa ou atividade isoladamente; É voltado para a eficiência na execução das tarefas ou atividades. 2.Discorra a afirmação: O enriquecimento de cargos é concebido como uma ampliação do trabalho, de tal forma que isto traga maiores oportunidades para que os trabalhadores

PERÍODO Dilermando Marcondes RA: 8218921480 Gislane Freire Santos RA: 8218921422 Vinicyus Miranda RA: 9902012262 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Processos Administrativos Goiânia, Abril de 2015 Dilermando Marcondes RA: 8218921480 Gislane Freire Santos RA: 8218921422 Vinicyus Miranda RA: 9902012262 Processos Administrativos A Atividade Prática Supervisionada desenvolvida por meio de etapas acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos promover o…