Procedimentos para audiencia trabalhista

PROCEDIMENTOS: 1- Pregão das partes. 2 - Abertura da audiência pelo Juiz. 3 - O Juiz indaga se as partes têm interesse em fazer acordo. 4 - Antes de ser dada a palavra para o(a) Reclamado(a) apresentar a defesa, o(a) Autor(a) deve pedir a palavra pela ordem e requerer preliminarmente o que entender. 4.1 - Exemplo: Notificação da(s) testemunha(s) que apesar de convidadas extrajudicial- almente para comparecer(em) (devidamente comprovado ? art. 852-h, § 3º da CLT), não se fez presente, etc... 5 - Apresentada a defesa, se escrita, é dever do Juiz dar conhecimento ao(a) Autor(a) dos termos da defesa e dos documentos que a acompanham, em respeito ao princípio da ampla defesa e do contraditório (Art. 5º, inciso LV da Constituição Federal). 6 - O(a) Autor(a) ou seu(sua) Advogado(a) terá vistas dos documentos apresentados com a defesa, pelo prazo de 10 minutos, devendo nesta oportunidade fazer as impugnações que julgar necessárias, inclusive arguir incidente de falsidade (art. 390 a 395 do Código de Processo Civil), se for o caso. 7 - Em seguida passará a ser feita a instrução do feito. 7.1 - Será inicialmente tomado o depoimento do(a) Autor(a). O(a) Advogado(a) do(a) Autor(a) não pode fazer perguntas ao seu constituinte. 7.2 - Após o depoimento do(a) Autor(a) será tomado o depoimento do(a) Reclamado(a) ou do(a) seu(sua) representante legal. O(a) Advogado(a) do(a) Reclamado(a) não pode fazer perguntas ao seu constituinte. 8 - Encerrados…

Audiência no procedimento Ordinário, no processo trabalhista. As audiências serão realizadas em dias uteis na sede do juízo ou Tribunal das oito às dezoito horas, no período máximo de 5 horas seguidas exceto quando houver matéria de urgência. É permitida em casos especiais a designação de audiência em outros locais, mediante edital previamente fixado na sede do juízo ou tribunal, com anterioridade de no mínimo 24 Horas. A princípio as audiências serão públicas, podendo ser secretas…

TRABALHO AUDIÊNCIA TRABALHISTA Teoria e Prática Gabriel Lopes Coutinho Filho 2 Audiência Trabalhista –Teoria e Prática IMPORTÂNCIA DO TEMA Três os momentos decisivos: TST Inicial ▼ 3 Audiência Trabalhista –Teoria e Prática IMPORTÂNCIA DO TEMA Três os momentos decisivos: TST Inicial ▼ ▼Defesa 4 Audiência Trabalhista –Teoria e Prática IMPORTÂNCIA DO TEMA Três os momentos decisivos: TST AUDIÊNCIA Inicial ▼ ▼Defesa 5 Audiência…

Faculdade de Direito Milton Campos Prática Jurídica III Professora: Fernanda Nigri Comparação: Audiências Trabalhistas X Audiências na Justiça Comum Com o conhecimento obtido com o comparecimento a audiências da Justiça Comum (disciplinas de Prática Jurídica I e II) e a audiências da Justiça do Trabalho, é possível estabelecer algumas das diferenças entre a audiência trabalhista e aquela realizada na justiça comum. A informalidade está presente durante o desenvolvimento da…

AUDIÊNCIA UNA NO RITO SUMARÍSSIMO E SEUS PREJUÍZOS AO AUTOR AUTOR: EMILENE SOUZA BORGES ORIENTADOR: SONIA DE OLIVEIRA RESUMO A escolha do tema surgiu com as dificuldades enfrentadas no labor junto à justiça trabalhista quando da realização de audiência una, sem a forma fracionada, permitida no artigo 844, parágrafo único da CLT, bem como sua forma ainda mais rígida estabelecida pelo artigo 852-C, que trata das audiências unas sem possibilidade de fracionamento nos…

FACULDADE DE MACAPÁ- FAMA ELAINE SOUZA DO NASCIMENTO PROCEDIMENTOS COMUNS NO PROCESSO DO TRABALHO MACAPÁ, 2014 ELAINE SOUZA DO NASCIMENTO PROCEDIMENTOS COMUNS NO PROCESSO DO TRABALHO Trabalho apresentado como requisito bimestral para obtenção de aprovação na disciplina de Processo do Trabalho Curso de Direito na Faculdade de Macapá-Fama. Macapá-2014 SUMÁRIO 1…

CARACTERÍSTICAS O procedimento comum no direito processual do trabalho subdivide-se em sumário, sumaríssimo e ordinário. Independentemente de qual procedimento será seguido, a sequência dos atos processuais, na prática, pode seguir a sistemática una ou fracionada. A escolha, geralmente, cabe ao juiz titular, sendo esta a prática usual, eis que inexiste qualquer norma legal que determine o critério de escolha. Na sistemática fracionada, o procedimento divide-se, via de regra, em 03…

Audiência trabalhista - não ao amadorismo É preciso saber para fazer bem feito Salvar • 32 comentários • Imprimir • Reportar Publicado por Dra. Cristiane Carvalho Araújo - 3 meses atrás 55 Prezados profissionais da justiça do trabalho, o objetivo desse artigo é desmistificar o posicionamento de alguns operadores do direito que insistem em mencionar que as audiências Trabalhistas não são dotadas da seriedade inerente a qualquer audiência. Audiência não é campo para amadorismo e…

PROCEDIMENTO SUMÁRIO O Procedimento ou Rito sumário da justiça do trabalho foi criado pelo legislador em 1970 no intuito de acelerar a resolução dos processos individuais do trabalho, tal rito seria aplicável somente aos processos com valor inferior a dois salários mínimos, buscava-se eliminar os recursos que apesar de garantir um resultado final mais eficiente aos processos, protelam excessivamente o tempo de duração dos mesmos, sendo cabível recurso somente se versasse sobre matéria…

execução trabalhista. Com é sabido, o salário é considerado uma verba alimentar, indispensável à subsistência do trabalhador. É por este motivo que a Execução Trabalhista garante uma série de medidas para a efetivação do cumprimento das decisões, tais como as penhoras on-line, despersonificação da pessoa jurídica e outras ferramentas postas a disposição do magistrado para efetivar o andamento da execução trabalhista. Neste meio, durante muitos anos uma discussão que paira na esfera do…