Problematica Tcc Rh

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS- Unileste/MG Trabalho de Conclusão de Curso- TCC Adriano Dias, Ricardo Cordeiro, José Eduardo Corrente e Cláudia Giglio de Oliveira Gonçalves risco de exposição ao ruído Coronel Fabriciano 2013 Adriano Dias, Ricardo Cordeiro, José Eduardo Corrente e Cláudia Giglio de Oliveira Gonçalves risco de exposição ao ruído Conclusão e pesquisa, sobre a percepção do risco a exposição ao ruído. Coronel Fabriciano 2013 SUMÁRIO 1…

tem é o de como não fazer. Assim o empregador monta seu estabelecimento sem virar pessoa jurídica, sem assinar CTPS e dar os benefícios necessários ao trabalhador, numa crescente economia informal, residencial e familiar. Contudo, essa não é uma problemática gerada pelo empregador nem pelo capitalismo e sim pelo Estado que, enquanto interferir inflacionando e crescendo os impostos, não terá como uma empresa se manter de pé. Princípios, objetivos, pressupostos e características da…

[pic] FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITINS CURSO: Administração DISCIPLINA: Trabalho de Conclusão de Curso – TCC Endomarketing como ferramenta de alavancagem motivacional no serviço público do Município de Bombinhas. bombinhas.com Integrantes: ANÍZIO ARMANDIO DA SILVA ARMANDIO ESTEVÃO DA SILVA FILHO ELISONIR MARIA NUNES Professores Avaliadores: LUCIANE CRISTINA PEDRONI FANHANI Nota: 9,60 Cidade: Não definida Data: 09/2009 Resumo e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO (Delimitação do Tema, Problema de Pesquisa e Questão Norteadora, Objetivos Geral e Específicos, Justificativa) DESENVOLVIMENTO (Fundamentação Teórica, Método, Cronograma e Orçamento) REFERÊNCIAS ; APÊNDICE(S); ANEXO(S) MONOGRAFIA (TCC) CAPA FOLHA DE ROSTO FOLHA DE APROVAÇÃO RESUMO (principais pontos do trabalho, incluindo resultados) SUMÁRIO INTRODUÇÃO (Delimitação do Tema, Problema de Pesquisa e Questão Norteadora, Objetivos Geral e Específicos, Justificativa, breve…

valores e objetivos da empresa ...................................... 44 Quadro 7 – Matriz SWOT da empresa RH Internacional........................................... 45 Quadro 8 – Recursos humanos e físicos da RHI ...................................................... 46 Quadro 9 – Comparativo de comportamento de clientes da empresa ...................... 48 Quadro 10 – Alguns clientes da RH Internacional ..................................................... 48 18 LISTA DE SIGLAS…

V.R.I.O. 25 Quadro 5 – Lista do conteúdo de um plano de marketing 30 Quadro 6 – Missão, visão, valores e objetivos da empresa 44 Quadro 7 – Matriz SWOT da empresa RH Internacional 45 Quadro 8 – Recursos humanos e físicos da RHI 46 Quadro 9 – Comparativo de comportamento de clientes da empresa 48 Quadro 10 – Alguns clientes da RH Internacional 48 LISTA DE SIGLAS BCG – Boston Consulting Group (grupo de consultoria da cidade de Boston, nos Estados Unidos da América).…

graças ao cenário cada vez mais competitivo, observa-se que há uma carência de pesquisas de gestão de RH no Brasil, o que dificulta a avaliação de como suas práticas evoluem ao longo do tempo (CURADO, 2001). Considerando-se a importância desses estudos no contexto da gestão de Recursos Humanos, a presente pesquisa procurou resgatar essa discussão, a partir da análise de algumas práticas de RH. Esta dissertação está estruturada inicialmente em uma discussão teórica que procurou…

Graduado em Tecnologia de Sistemas de Telecomunicações pelo Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia da Paraíba 2 Mestre em Engenharia da Produção UFSC, Especialista em Psicologia de RH-UNICAMP, Bacharel em Administração de Empresas-FESP. Especialista/EAD. Professor Adjunto da UTP. Orientadora de TCC UNINTER e UFPR Introdução Nas ultimas décadas têm sido freqüentes as discussões sobre o tema da segurança do trabalho e os seus impactos nos vários segmentos sociais. A…

Posteriormente foi para a IBM na área de learning e hoje exerçe o cargo de analista de RH da MABE. A psicóloga C, entrou como estagiária e após a faculdade foi efetivada numa empresa filial no setor de RH. A psicóloga D iniciou em RH com a graduação de pedagogia, sentiu a necessidade de se aprofundar mais, fez psicologia e foi contratada pelo shopping para trabalhar como analista de recursos humanos pela sua experiência em RH, e exercendo funções próprias de um psicólogo organizacional.…

ambos sócios na Gráfica Millennium, que a todo o momento se colocaram a minha disposição para a realização deste trabalho. Tive a sorte de poder aliar meu estágio ao meu ambiente de trabalho, creio que foi fator importantíssimo para o sucesso deste TCC. Ao Roberto Vinícius, meu colega de trabalho e espelho. Nesta trajetória, aprendi com ele muitas coisas as quais vão ficar para minha vida profissional. Obrigada por me guiar neste período de parceria. Ao Baltarney, pessoa que me mostrou…