Perspectivas individuais nas decisões de carreira

1

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CRISTIANE MORAIS ALVES DOS REIS

CASO GRÁFICA MILLENNIUM

SETE LAGOAS 2010

2

CRISTIANE MORAIS ALVES DOS REIS

CASO GRÁFICA MILLENNIUM

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Cinira Koike

SETE LAGOAS 2010

3

Dedico este trabalho a minha família que sempre esteve ao meu lado nos momentos em que mais precisei que souberam perdoar minha ausência pela dedicação ao curso. Ao meu marido que foi importante nesta caminhada, ao meu filho que mesmo sem poder fazer algo para me ajudar, sentava ao meu lado para me passar sua energia. Pai, Mãe... muito obrigada por tudo, vocês me mostraram a importância de correr atrás dos meus objetivos.

4

AGRADECIMENTOS

Meus sinceros agradecimentos ao Flávio e Antônio, ambos sócios na Gráfica Millennium, que a todo o momento se colocaram a minha disposição para a realização deste trabalho. Tive a sorte de poder aliar meu estágio ao meu ambiente de trabalho, creio que foi fator importantíssimo para o sucesso deste TCC. Ao Roberto Vinícius, meu colega de trabalho e espelho. Nesta trajetória, aprendi com ele muitas coisas as quais vão ficar para minha vida profissional. Obrigada por me guiar neste período de parceria. Ao Baltarney, pessoa que me mostrou que meus sonhos não eram impossíveis. Por seu incentivo e amizade cheguei onde me encontro hoje, prestes a me formar e a me realizar profissionalmente.

5 RESUMO

Mostraremos através deste a importância da estratégia dentro de uma organização e como ele dever ser tratada em relação aos colaboradores. A questão motivação e liderança também será trabalhada no intuito de melhorar as relações entre Direção e Colaboradores. Apresentaremos o caso Gráfica Millennium, onde utilizaremos das premissas Planejamento, Organização, Direção