Problematica Motivação

Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. Uma das grandes dificuldades na secretaria é a falta de planejamento e articulação dos serviços, podemos contextualizar essa problemática com a teoria Estruturalista, assim como a Teoria da Burocracia, faz parte também da abordagem estruturalista. O enfoque da teoria estruturalista é a estrutura e o ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria…

Nº 03 – Junho 2011 Motivação e aprendizagem em contexto escolar Motivação e aprendizagem em contexto escolar Filomena Ribeiro (1) Escola Secundária de São Lourenço Resumo O presente artigo procura salientar a importância da motivação nos processos de aprendizagem e no sucesso dos alunos em contexto escolar. O envolvimento dos alunos nas disciplinas curriculares parece variar em função de diversos factores, individuais e de contexto, ligados à motivação. As…

A diferença entre o Empreendedor e o Administrador O empreendedor é uma pessoa visionária, diferenciada, que possui motivação singular, que gosta do que faz que realiza um projeto não apenas por dinheiro mas por prazer. E querem ser reconhecidos e admirados. O empreendedor tem um papel fundamental no crescimento global, pois ele ajuda no crescimento cultural, sócio econômico, e gera riquezas para a sociedade. Ele tem habilidade de planejamento para implantar um projeto diferenciado,…

Pesquisa sobre a motivação para a escolha do curso de ciências contábeis com alunos da UNIMEP A escolha do curso universitário é a porta de entrada para a carreira profissional de uma pessoa. Por este motivo é importante entender o que motiva ou influencia na sua decisão. Segundo PENNA SOARES, D.H. (p. 40, 2002). Ter consciência daquilo que nos determina e, a partir dessa consciência, escolher... essa é a possibilidade mais viável de se trabalhar em orientação profissional. E…

neste passo, uma decisão para cada um dos seguintestemas: - Competência: Conflito da competência; prevenção, conexão e continência; mandado de segurança contra ato de Juiz do Juizado especial; acidente de trabalho; residência autor/réu, etc. -Problemática da ação e do processo: Carência da ação; legitimidade ativa/passiva; possibilidade jurídica do período; interesse processual; interesse recursal; indeferimento inicial; inépcia; ação civil públicapor associação: ilegitimidade;…

ter maior interesse em participar das ações desenvolvidas pelo CRAS e pela Secretaria de Assistência Social em parceria com a rede socioassistenciais do município. JUSTIFICATIVA Através da observação no campo de estágio foi detectada a problemática a qual se refere ao pouco interesse dos adolescentes e jovens devidamente inscritos, na participação das atividades oferecidas pelo Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, do Programa de Atenção Integral a Família – PAIF,…

resultado. Todo processo é voltado para o alcance dos objetivos de forma eficiente por meio de ação. O coach não dá respostas, soluções, não julga e nem oferece opinião sobre os assuntos do coachee, neste processo ele é um facilitador, que identifica a problemática e a solução e, através de perguntas poderosas, consegue com que o cliente traga, do seu subconsciente, as respostas que o próprio já possui, mas não estava conseguindo acessar. A fim de realizar plenamente o potencial e…

nos concedido e aos amigos pelo incentivo de continuarmos estudando. RESUMO Buscamos apresentar as teorias, políticas e tendências da gestão de pessoas dentro da organização Condutran. Focamos na problemática enfrentada pela instituição correlacionado com a necessidade constante de motivação e capacitação dos instrutores de trânsito. Nosso projeto buscou abordar conceito e teorias de grandes autores sobre o tema e principalmente nas entrevistas e conversas informais com os…

é saber lidar com pessoas e aprender com elas a cada dia para alcançar melhores resultados. - Tipos ou estilos de liderança Autoritária; Indecisa; Democrática; Liberal; Situacional; Emergente; 6 É neste cenário que nos deparamos com a problemática de liderar e através dessa liderança, motivar a equipe. Existem vários tipos de liderança, assim como existem vários ramos e segmentos no mercado, o que acaba “pedindo” por um tipo específico de líder, e em alguns casos acaba não sendo o ideal

adaptação. 15. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. - 4 16. Não se conforma com o status quo - 3 17. É hábil em se adaptar a novas situações - 4 18. Não tem medo de falhar - 3 19. É hábil em definir conceitos e detalhar ideias – 3 Motivação e superação 20. É orientado para metas e resultados - 4 21. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados - 4 22. Não se preocupa com status e poder - 3 23. Tem autoconfiança - 4 24. É ciente de suas…