Probabilidade Uniasselvi

MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Joel Manoel Ribeiro Leandro Barcella Luciano Goldani Manoel Capelão Prof. Orientadora: Josi Rosa de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG-0195)– Prática Módulo V 13/06/14 RESUMO O presente paper visa apresentar uma conceituação atual da utilização da motivação nas organizações e a implementação das principais técnicas motivacionais , que cada vez mais estão sendo utilizadas nas empresas para alavancar…

MARKETING COMO IMPORTANTE FERRAMENTA DE VENDAS Silvio Roberto Rocha Silva Professor – Rodolfo Langraf Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0022) – Prática Individual do Módulo III 06/12/11 RESUMO Considerando que o consumidor hoje é quem dita as regras e define o que quer comprar e de que forma. Nesse sentido, considerando que é a área de vendas é a que está mais próxima do cliente e que, portanto, conhece melhor ás…

considerada a integralidade (100%) da receita para ambas as Instituições, o ticket médio combinado de Graduação e Pós-graduação EAD foi de R$ 239,49, ou seja, 4,1% superior em relação ao 4T13, notadamente por efeitos de sazonalidade da operação da Uniasselvi e mudança na composição dos cursos. Custos No 1T14, os custos com serviços prestados (CSP) totalizaram R$ 39,1 milhões, retração de 2,2 p.p. em relação à receita líquida quando comparados ao primeiro trimestre de 2013, decorrente,…

| |Prof. Viviane Antunes | |Centro Universitário Leonardo da Vinci... UNIASSELVI | |Pedagogia - Educação Infantil, Anos iniciais do Ensino Fundamental, Orientação, Supervisão e Gestão escolar (Ped. 0062) – A Educação e psicologia

MARIA MONTESSORI × EDUCAÇÃO TRADICIONAL BRASILEIRA Patrícia Aparecida Wolff Professor tutor externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (PED 0541) – Prática do Módulo I 23/06/2012 RESUMO O sistema de Montessori influenciou o mundo e teve seus reflexos também no Brasil, caracterizando uma transição da “educação tradicional” para a “nova educação”, buscando superar dificuldades pedagógicas através de novos conceitos. Definir pontos…

IMPACTOS DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE COLABORADORES Carolina Raphael Dutra Silvio Cesar Gomes da Rosa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração de Empresas (ADG0298) – Prática do Módulo I 13/06/13 RESUMO A função de recompensar pessoas é de fundamental importância para incentivar e motivar os funcionários de uma organização. Oferecendo um atrativo plano de benefícios sociais, a empresa além de atingir seus objetivos organizacionais

Chiavenato (2006), o recrutamento interno “aproveita melhor o potencial humano da organização, motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários, incentiva a permanência e fidelidade dos funcionários na organização, aumenta a probabilidade de uma melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos, custa financeiramente menos do que fazer recrutamento externo ”. Outra vantagem do recrutamento interno, é que ele apresenta um índice de validade e segurança bem…

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES. Andréia Souza Paulo Daniela de Souza Machado Marcela Correa dos Santos Voss Natalia Luiza Nunes Professor - Dilson Dias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Recursos Humanos (RHU0157) – Prática do Módulo II 04/11/14 RESUMO O presente trabalho procura demonstrar a importância de uma boa Administração de Pessoas nas Organizações, o investimento em treinamentos faz com que a empresa esteja com uma equipe preparada para…

PAZ NA ESCOLA Ana Carolina de Oliveira Deivid Fernando de Pontes Ivan Kim Leandro Rita Jorge Luiz Seger Gonçalvez Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso 0210 – Prática do Módulo I 07/11/14 RESUMO A sociedade possui grande importância na formação do caráter das pessoas e pode ser considerado que ela é a base para construir um ser humano, independente da sua classe social, influenciando de forma pontual na personalidade em formação. Algumas influências podem

TEORIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÔMICA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL Alini Cristina Pagani Rafael Andressa de Ávila Darlan Uggioni Spellere Edilene de Souza Medeiros Cardoso Prof: Paulo Henrique Castagnel Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Processo Gerenciais (0513) – Metodologia Científica 18/03/15 RESUMO As disciplinas da administração são assuntos de extrema importância, principalmente na área da Gestão de Pessoas. Primeiro, porque é no interior das empresas que…