Benefícios Sociais

4299 palavras 18 páginas
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IMPACTOS DOS BENEFÍCIOS SOCIAIS NO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE COLABORADORES

Carolina Raphael Dutra
Silvio Cesar Gomes da Rosa
Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI
Administração de Empresas (ADG0298) – Prática do Módulo I
13/06/13

RESUMO

A função de recompensar pessoas é de fundamental importância para incentivar e motivar os funcionários de uma organização. Oferecendo um atrativo plano de benefícios sociais, a empresa além de atingir seus objetivos organizacionais, proporcionará que os objetivos individuais dos seus colaboradores sejam satisfeitos. Este diferencial torna que a organização seja vista com bons olhos tanto pelos seus funcionários quanto pelos novos talentos a serem inseridos dentro dela. Este trabalho visa relacionar os impactos dos benefícios sociais no recrutamento e seleção de pessoas.

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