Proatividade

nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial OPUS. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo OPUS, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria…

recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Competências Técnicas: Curso técnico em vendas, curso técnico de administração. Competências Comportamentais: Comunicativo, eficiente, proatividade, criatividade, autoconhecimento, habilidades sociais, resolução de conflitos O Tipo de Recrutamento utilizado será o externo pois, em nossa empresa já possuímos um banco de dados com muitos currículos de pessoas que já foram a…

recebimento de e-mails (Microsoft Outlook). Conhecimento nível intermediário do Excel (principalmente Tabela dinâmica). Conhecimento básico em Power Point. Ter conhecimento do mercado de Logística e/ou E-commerce, são diferenciais. Ter iniciativa, proatividade, evitando que o cliente ou consumidor, escale para outros canais por falta de retorno ou solução de um caso que já está em andamento e tratamento. Fluência verbal, boa dicção, fluência escrita (avançado), boa redação e digitação …

Donato) Realize-se e Realize mais – Como Pessoas Comuns Fazem Coisas Extraordinárias (Auditório da SEAPROF). Qualidade de Vida no Trabalho – Saúde do Trabalhador Curso de Extensão em Psico-Oncologia (UNINORTE) Coaching – Um estilo de Liderança Proatividade e Trabalho em Equipe (Auditório SGA) Ètica no Ambiente de Trabalho. (Auditório da SEFAZ) Inteligência Emocional – A Arte de Administrar Conflitos. (Auditório da SEFAZ). Oficina da Temática “Promoção à Saúde da Pessoa com…

esse que exerce impacto decisivo no cliente externo, por isso alguns fatores são decisivos como a autossuficiência técnica que consiste em ter conhecimentos técnicos suficientes para resolver os problemas da função, o que está totalmente ligado a proatividade e isso implica em treinamento no inicio da atividade e sempre que necessário. Outros requisitos indispensáveis são habilidades de comunicação, cortesia e empatia, capacidade de gerenciar crises e autonomia para resolver problemas. …

recursos humanos. Neste caso especificamente, o gerente deverá ser submetido aos programas de aperfeiçoamento e desenvolvimento, tendo como foco desenvolver seus conhecimentos específicos, capacidade de aprendizagem, capacidade de analise, liderança, proatividade, comunicação, visão estratégica, adaptabilidade, negociação e trabalho em equipe. Como ferramentas para auxiliar no desenvolvimento do gerente em questão, a empresa poderá utilizar de métodos de capacitação interna ou externa.…

canais de comunicação laterais, ocorrendo uma horizontalização da organização;  O conhecimento se torna o fator chave na geração de valor de uma organização;  As pessoas da organização devem trabalhar com mais autonomia, responsabilidade e proatividade;  As redes interorganizacionais fazem com que as organizações tenham uma maior abrangência e capacidade produtiva; Os modelos organizacionais As novas demandas de mercado e variações do ambiente organizacional. Novo…

sido observado um crescimento populacional, e grande parte da população tem acompanhado aos avanços tecnológicos. O trabalho tomou uma forma nova. As relações de trabalho saltaram de um modelo antigo para um modelo novo, reformulado, exigindo mais proatividade. O perfil do trabalhador foi alterado. As relações interpessoais tem garantido uma maior sobrevivência neste novo mundo globalizado. Nosso país esta abrindo mais oportunidades, e tem sido observado que o mercado esta aquecido…

que atue de forma abrangente no segmento alimentício, através de um portfólio de produtos com qualidade, representado por marcas fortes, com características e propostas únicas. Nossos Valores Lideranças Interativas Trabalho em Equipe Proatividade Qualidade Ética e Respeito Como Atingiremos Disseminando nossa visão, realizando nossa missão e trabalhando nossos valores, com todos os colaboradores, parceiros, clientes e consumidores,…

nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria…