Principios Da Especialização

e disposição das partes que a constituem, além do inter-relacionamento entre essas partes. Existe uma cadeia que constitui a ordem de comando denomida-se cadeia escolar, baseia-se no principio da unidade de comando, que significa que cada empregado deve se reportar a seu superior. Divisão do trabalho e especialização “A divisão do trabalho constitui a base da organização, na verdade, é a própria razão da organização. Existem dois modos de direção, o primeiro é a divisão vertical do…

descreve o seu método filosófico denominado método cartesiano, cujos princípios são: 1. Princípio da dúvida sistemática ou da evidência. Consiste em não aceitar como verdadeira coisa alguma enquanto não se souber com evidência – clara e distintamente – aquilo que é realmente verdadeiro. Com essa dúvida sistemática evita-se a prevenção e a precipitação, aceitando-se apenas como certo o que seja evidentemente certo. 2. Princípio da análise ou de decomposição. Consiste em dividir e…

Ênfase na estrutura INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 3 Administração Científica (Arrumando o Chão da Fábrica) • • • • • A obra de Taylor. A Administração como ciência. A organização racional do trabalho. Os princípios da Administração Científica. Apreciação crítica da Administração Científica. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Caso Introdutório: A Tecno Componentes Pág: 53 Estevão Marques foi promovido a Gerente de Produção…

organizado e dirigido cumpriu os objetivos pretendidos. 2) A consultora de empresas Marcela Andrade foi contratada pela empresa Vision para explicar aos funcionários os princípios básicos da organização: Divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa. Como Marcela Andrade deve explicar-lhes cada um desses princípios? Resposta sugerida: A consultora deve explicar que para ser eficiente, a produção de bens e serviços deve basear-se na divisão do trabalho que é…

normas bem delimitadas -permite maior especialização e aumento da eficácia do operário. São estabelecidos padrões de desempenho das tarefas, o administrador pode avaliar a eficiência do operário comparando o desempenho real com o padrão de desenvolvimento Divisão do trabalho => As tarefas são individualizadas, os postos de trabalho estão separados no espaço para evitar as comunicações inúteis, permitindo recompensar os operários mais activos. A especialização do operário e a…

chefia para cada função, de modo que os subalternos exerçam mais de uma função, ficando sob o mando de mais de um chefe. Organiza-se segundo os tipos de recursos técnicos utilizados. Objetivos são a longo prazo. Necessidade básica é a especialização. A organização se divide segundo diferentes funções, como: produção, finanças, recursos humanos, marketing etc. (Organograma 3 e 4). Todos os níveis de execução se subordinam funcionalmente aos seus correspondentes…

Ênfase na estrutura INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 3 Administração Científica (Arrumando o Chão da Fábrica) • • • • • A obra de Taylor. A Administração como ciência. A organização racional do trabalho. Os princípios da Administração Científica. Apreciação crítica da Administração Científica. INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Caso Introdutório: A Tecno Componentes Pág: 53 Estevão Marques foi promovido a Gerente de Produção…

simplificados. Adaptação dos operários à tarefa. Maior especialização dos operários. Maior especialização das actividades. Melhorar a eficiência do operário. A eficiência é a relação existente entre o desempenho real do operário e o desempenho estabelecido previamente, com uma eficiência de 100%. A Administração cientifica coloca o ênfase nas Tarefas da Organização, simplificando-as, de modo a obter o máximo de especialização dos operários. De acordo com este plano de…

HUMANISTA Condições de Trabalho Verificação das condições de trabalho que interferiam nos resultados do trabalho. Verificação das condições de trabalho que interferiam no comportamento humano. Divisão do trabalho Especialização do operário. Trabalho em grupo, coletivismo. Princípios de Execução Aplicação dos tempos científicos e padrões. Características psicológicas do trabalhador e resultados em grupos. Plano de Incentivo Salarial Baseado no homem produtivo e econômico. Baseado no…

.........................................................................................8 2.2.4.2 Descentralização..............................................................................................8 2.2.5 Departamentalização e Especialização...............................................................9 2.2.5.1 Departamentalização por Funções...................................................................9 2.2.5.2 Departamentalização por Produtos e Serviços.................