Principios Basicos De Riscos Corporativos

monitoramento de e-mail em ambiente de trabalho. Para tanto conceituou-se empregado e empregador, discorreu-se sobre os direitos de personalidade do empregado, em especial a intimidade e privacidade, realizou-se estudo sobre o correio eletrônico corporativo e pessoal, o direito de monitoramento do empregador sob ambos e o possível reconhecimento da responsabilidade civil do empregador e o dano moral. Foi utilizado o método cartesiano o qual respondeu as expectativas do seguinte trabalho.…

subjetivo relaciona-se com a pessoa que desempenha a função de comerciante. O direito comercial não é estático, uma vez que se adapta às necessidades mutáveis das empresas, do mercado e da sociedade em geral. Porém, são sempre respeitados cinco princípios básicos: trata-se de um direito profissional (na medida em que resolve conflitos próprios dos empresários), individualista (faz parte do direito privado e regula relações entre particulares), consuetudinário (tem por base os costumes…

Conceitos Fundamentais São os preceitos resultantes do desenvolvimento da aplicação prática dos princípios técnicos emanados da Contabilidade, de uso predominante no meio em que se aplicam, proporcionando interpretação uniforme das demonstrações financeiras. Seu Objetivo: Os princípios contábeis permitem aos usuários fixar padrões de comparação e de credibilidade em função do reconhecimento dos critérios adotados para a elaboração das demonstrações financeiras, aumentam a utilidade dos…

Através de instrumentos de controles internos e externos mais rígidos, dos princípios básicos da governança corporativa e das certificações exigidas, a qualidade e a confiabilidade das informações financeiras melhoraram e a SARBANES OXLEY teve como seus principais efeitos, o aumento da transparência e segurança no mercado de ações. 2) Por que a ENRON foi o epicentro de toda esta mudança? Quais lições para o mundo corporativo podemos tirar com este caso? O caso da empresa ENRON…

minoritários, tendo como agentes mais envolvidos com as operações da corporação, o Conselho de Administrativo, Conselho Consultivo, Conselho Fiscal, a Auditoria Independente, a Auditoria Interna a Diretoria Executiva: CEO, staff e diretores, os Comitês Corporativos de Gestão, as Ouvidorias: Interna e Externa e a Unidade de Controle Interno. No segundo modelo, como citado pela Professora Débora, os objetivos são num âmbito mais amplos, de uma forma em que não se visa apenas o…

ambiente corporativo, no qual os interesses e as preocupações dos vários envolvidos sejam preservados, principalmente após serem descobertas fraudes milionárias em empresas americanas e européias, que deram prejuízos de milhões de dólares a investidores. Para avaliar os procedimentos contábeis e controlar as fraudes, temos as auditorias, responsáveis por analisar os elementos contábeis e verificar a exatidão e fidelidade dos procedimentos, demonstrações e relatórios de acordo com os…

20 anos, entre os mais importantes desafios da moderna gestão. No mundo corporativo, mais até que o domínio dos conceitos e das melhores práticas de governança, bem como dos decorrentes processos de gestão, colocam-se como questões também fundamentais a assimilação do significado histórico deste novo desafio e de seus futuros desdobramentos. A governança corporativa tem fundamentos sólidos, definidos a partir de princípios éticos aplicados na condução dos negócios. Seu desenvolvimento e…

sugestões junto as PMEs e ainda ao perfil dos administradores e auditores. Explicativa, pois visa esclarecer um pouco sobre o alto índice de mortalidade das PMEs. Palavras-chave: Auditoria Interna, Controle Interno, PMEs e Gerenciamento de riscos corporativos. Introdução: A escolha do tema, destacando as PMEs, tem como prioridade a sobrevivência das mesmas, visto que suas atividades são de grande importância para o desenvolvimento do país. Com a Auditoria Interna é possível…

transformações estão cada vez mais rápidas e aceleradas, o presente não acompanha a velocidade desconhecida do futuro. Existe uma competição exagerada entre todos os níveis de cargo, uma individualidade que, no mundo corporativo, faz com que as pessoas esqueçam seus valores e princípios. Não existe fidelidade entre empregador e empregado, a falta de lealdade aumenta a cada dia. As empresas atualmente olham para as pessoas apenas para seu desempenho atual, para as habilidades atuais dos…

de mudanças significativas na área de saneamento impostas pela Lei nº 11.445, de 05.01.2007, Lei Nacional de Saneamento Básico, por seu Decreto de Regulamentação nº 7.217, de 22.06.2010, e pelos desdobramentos do arcabouço legal federal que resultaram na Lei nº 11.172, de 01.12.2008, Lei Estadual de Saneamento Básico, que instituiu a Política Estadual de Saneamento Básico e designou a Embasa para a relevante função de executora da referida política. Tal função foi consolidada a…