Principio De Auto Gestão

Anhanguera Eduacacional Curso de Graduação Ciências Contábeis GESTÃO DO CONHECIMENTO Jéssika Amorin Bertagna - 6506260992 Luiz Carlos Batista - 6959412605 Patricia Nunes Giannoni - 6948334249 Sandra Mara La Gamba - 6945489360 Ribeirão Preto 2013 GESTÃO DO CONHECIMENTO Tutor presencial: Prof ª Polyana Machado de Carvalho Tutor à distância: Prof ª Anália Pereira Barbosa Jubanski Ribeirão Preto 2013

Gestão de Pessoas por Competências A Gestão de pessoas por competência se baseia no CHA, conhecimento tem relação a formação acadêmica e os estudos, das Habilidades que trata da forma prática em aplicar o conhecimento e as Atitude que esta relacionado as emoções, aos valores e os sentimentos das pessoas. A Gestão por competência parte do principio que a empresa deve mapear as competências críticas para o sucesso em seu negócio, desdobra-las em competências profissionais e…

O PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA EFICIÊNCIA DOS SERVIÇOS PÚBLICOS: COMO ANDA A EDUCAÇÃO NO ENSINO FUNDAMENTAL DE UMA ESCOLA DO MUNICÍPIO E OUTRA DA REDE ESTADUAL DE TERESINA? TERESINA- PI JANEIRO DE 2012 O PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA EFICIÊNCIA DOS SERVIÇOS PÚBLICOS: COMO ANDA A EDUCAÇÃO NO ENSINO FUNDAMENTAL DE UMA ESCOLA DO MUNICÍPIO E OUTRA DA REDE ESTADUAL DE TERESINA? RESUMO Parece haver consenso em torno da ideia de que a educação deve ser tratada como…

ética empresarial Resumo: Este artigo aborda a questão da responsabilidade social das empresas nos dias de hoje, enfatizando as perspectivas futuras do assistencialismo empresarial na sociedade moderna. Contempla o aspecto social na esfera da gestão das organizações, a fim de aproximar a idéia de ação social a excelência empresarial. Palavras-chave: Responsabilidade social, Assistencialismo empresarial, Ação social. 1- Introdução É hora de refletir sobre o verdadeiro sentido…

sistemática ao aprimoramento contínuo. OBJETIVO O objetivo geral da ISO 14.000 é fornecer assistência para as organizações na implantação ou no aprimoramento de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Ela é consistente com a meta de “Desenvolvimento Sustentável” e é compatível com diferentes estruturas culturais, sociais e organizacionais. Estas normas foram criadas para diminuir o impacto provocado pelas empresas…

PÓS EM LOGISTICA EMPRESARIAL TEORIA E DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL ABORDAGEM: LOGISTICA E GESTÃO VALDOMIRO SOARES GOMES 2012 Logística é o processo de planejar, implementar e controlar de maneira eficiente e eficaz o fluxo e a armazenagem de produtos, bem como os serviços e informações associados, cobrindo desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o objetivo de atender os requisitos do cliente. Este é um dos conceitos que podemos usar…

de base para seleccionar, preparar e avaliar todos os candidatos a Osteopatas, consequentemente, para que num máximo de cinco anos, ou ainda mais rápido se possível, em Portugal a Osteopatia / Medicina Osteopática, como Profissão, possa vir a ter Auto-Regulação, para benefício do Público, dos Pacientes e da Nação, obtendo-se, um mais eficiente, avantajado, melhor e digno desenvolvimento, equiparado a outras Profissões em Portugal e Internacionalmente, será naturalmente justo e…

Tema :Gestão do Espaço Educacional da Escola Santos,Neide Princípios da Gestão Escolar Constitui uma das áreas de atuação profissional na educação destinada a realizar o planejamento, a organização, a liderança, a orientação, a mediação, a coordenação, o monitoramento e a avaliação dos processos necessários à efetividade das ações educacionais orientadas para a promoção da aprendizagem e formação dos alunos. É um meio para a realização das finalidades,…

socio-económico dos trabalhadores desvinculados. ara a realização integral de todos trabalhadores abrangidos pelo processo desvinculação, através do pleno desenvolvimento das capacidades de gestão das compensações recebidas. Havendo trabalhadores abrangidos pelo processo e que tem caído no insucesso no que concerne a gestão das indemnizações urge a necessidade de mitigar a situação, através de uma pesquisa que produza conhecimentos que sirvam de medidas de solução a serem usadas tanto…

estável no ranking das empresas de sucesso ou em crescimento não é fácil, exige muito empenho e dedicação de seus gestores, pois, cabe às empresas determinarem o que gerir e não gerir e, até mesmo, quais são os processos mais eficazes e eficientes na gestão adotada. Com isso, vale ressaltar que importância tem o fator humano nessas organizações, de ontem e nos tempos de hoje? O que mudou nos processos organizacionais? O fator humano para as empresas representam com certeza um…