Principais Autores Estratégia Organizacional

discutir a contribuição da Tecnologia da Informação (TI) como área estratégica dentro do organograma, desenvolvendo um plano de alinhamento da TI com a organização obtendo assim a sinergia entre os objetivos organizacionais e os serviços/soluções desenvolvidos pela área. A Inteligência Organizacional (IO) descreve as habilidades das corporações para explorar seus dados e informações, analisando-as e desenvolvendo a cada momento, novas percepções e entendimentos a seu respeito, o que vai…

obter sucesso .................. 1.5.4 Estudando o mercado ..................................................................... 1.5.5 Definindo metas e objetivos ............................................................. 1.5.6 Estabelecendo estratégias ............................................................. 1.5.7 Planejando a ação ........................................................................... 7 18 18 20 23 23 25 26 27 28 28 28 29 29 30 30 31 31 31 1.5.8…

organizações nos seus métodos de trabalho e especificamente no seu processo de avaliação de desempenho. Aprofundou-se neste trabalho, especificamente na EMPREL – Empresa Municipal de Informática e na análise de vários métodos de avaliação de desempenho organizacional, na busca daquele ou daqueles métodos que melhor se adequem às características da organização. 1.1 Caracterização da Organização A Emprel começou a ser esboçada quando a Prefeitura do Recife em 1963 e adquiriu…

estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações. TEORIA ESTRUTURALISTA A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo. O enfoque da teoria estruturalista é na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria…

dados do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo (SEBRAE, 2011). Apesar da crescente importância econômica e social das pequenas e médias empresas brasileiras, ainda é alto o índice de mortalidade das mesmas, sendo que um dos principais fatores citados para essa ocorrência diz respeito à falta de um planejamento formal e a limitada visão do que acontece em seu ambiente (DORNELAS, 2008; PEARCE II et al, 1982). Segundo dados do SEBRAE (2011), para as empresas…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS Gustavo Luis de Souza Oliveira RA. A758HD-0 Orientador: Profº Daniel Dutra SANTOS - SP 2015 Gustavo Luis de Souza Oliveira - RA. A758HD-0 LIDERANÇA E PROPÓSITOS ORGANIZACIONAIS “Um líder tem dois momentos fundamentais em sua vida: O primeiro é quando nasce; o segundo quando descobre o porque.” SANTOS - SP 2015 SUMÁRIO RESUMO ..........................

Estratégica I- RESUMO Ao se compreender as organizações empresariais como sistemas dinâmicos e integradas ao ambiente, assume-se a necessidade de haver um constante alinhamento e controle de processos e estruturas na busca da obtenção dos seus principais propósitos. Desta forma, um sistema de gestão baseado no estabelecimento e controle dos processos impulsionadores do desempenho, através da descrição e avaliação das relações de causalidade entre indicadores de resultados…

de elevado desempenho e resultados organizacionais, testando o papel mediador da implicação afectiva na relação entre percepções de práticas de gestão de recursos humanos e comportamentos de trabalho. A dissertação integra, além da revisão de literatura, três estudos empíricos. A nível teórico, contribui: para a investigação que evidencia existir uma relação positiva entre práticas de gestão de recursos humanos de elevado desempenho e resultados organizacionais, alargando o contexto geográfico e

de faxinas pos obra e facilita a vida dos clientes. Sua administração se relaciona em varios aspectos com o contexto do livro "A arte da Guerra", assim como no livro conseguiu superar obstaculos de seu ambiente organizacional e crescer. Palavras-Chave: AcquaLimp. Ambiente organizacional. Arte da Guerra. Sumário: 1 INTRODUÇÃO: O mercado da construção civil disparou no brasil, escritórios e apartamentos dos mais simples aos luxuosos são erguidos pelo pais, deste…

nasce da necessidade sentida pelas organizações em implementar, com sucesso, as estratégias definidas. Estas dificuldades resultam de diversos fatores: a falta de comunicação ou a comunicação ineficaz dentro da empresa no que diz respeito as estratégias definidas; deficiente envolvimento dos colaboradores nos objetivos da empresa; a falta de linearidade na definição dos objetivos, nos diversos níveis organizacionais, desde o nível de topo ao nível do trabalhador e, ainda, com os…