Principais Aspectos Organizacionais Empresa

Introdução à Arquitetura Organizacional focada nos Sistemas Produtivos Prof. Alejandro G. Frank, Dr.Eng. frank@producao.ufrgs.br Porto Alegre, 22 de agosto de 2013 1 Objetivo da análise desta aula 2 Arquitetura Organizacional • De maneira restrita, muitas vezes se considera à arquitetura organizacional apenas em termos da hierarquia e funções da empresa, assim como a gestão organizacional. Conceito próprio da nossa disciplina: A arquitetura organizacional (com…

que deve ser comunicado Como deve ser comunicado Quando deve ser comunicado De que deve vir a informação Para quem deve ir a informação Por que deve ser comunicado Quanto deve ser comunicado A capacidade para exercer influência em um empresa depende, em parte, da eficácia de seus processos de comunicação. Por isso não é surpresa a constatação de que a influência tem uma relação com o desempenho, comparável com a da comunicação (Likert, 1971:71). Na transmissão de…

Modelo de gestão e cultura organizacional : conceitos e interações Jaime Crozatti Doutorando e Mestre em Controladoria e Contabilidade - FEA/USP. Professor do Departamento do Ciências Contábeis da Universidade Estadual de Maringá RESUMO O presente artigo tem o objetivo de discutir o Modelo de Gestão, sua interação com a cultura organizacional e conseqüentes implicações para a eficácia da organização. Formado a partir do processo de socialização, ratificação ou mudança de crenças,…

Práticas Supervisionadas – APS -3º/2º SEMESTRES DE 2013 Disciplina Básica: Estruturas Organizacionais Disciplinas Complementares: Disciplinas do semestre ou de semestres anteriores TEMA: Ambiente Contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa como Determinantes da Estrutura Organizacional: um estudo em uma empresa de (pequeno ou médio) porte (a partir dos critérios de porte da empresa/organização adotados pelo BNDES) O TEMA DEVE CONSTAR - OBRIGATORIAMENTE - DA…

1.4.- Informações sobre o porte da empresa PG 1.1.5- Relação das filiais, caso haja PG 1.1.6- Número de funcionários PG 1.1.7- Principais produtos PG 1.1.8- Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos PG 1.1.9-Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se encontram o cliente-alvo PG 1.1.10-Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um …

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS Aula 6 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DAS EMPRESAS Organização da empresa – É a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Quando a estrutura organizacional é estabelecida de forma adequada, ela propicia para a empresa alguns aspectos: • Identificação das tarefas necessárias ao alcance dos objetivos estabelecidos; • Organização das funções e responsabilidades; •…

sonho de consumo de todos. A empresa atua no ramo da confecção e os seus principais produtos são as roupas masculinas e femininas, adulto e infantil. E apesar dela esta visivelmente crescendo ainda apresenta algumas desvantagens em relação aos seus concorrentes, que serão superadas dentro do seu processo de desenvolvimento. Garantindo assim, a sua participação no mercado do atacado e varejo no estado do Amapá. Palavras chave: origem, atuação, gestão organizacional SUMÁRIO INTRODUÇÃO

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: IRMÃOS SCHUR LTDA Adriana Rodrigues de Souza Santos Dayse Cristina Evellyn de Jesus Costa Mike Sousa dos Santos Queila Rodrigues Araujo Santana de Parnaíba 2013 Adriana Rodrigues de Souza Santos Dayse Cristina Evellyn de Jesus Costa Mike Sousa dos Santos Queila Rodrigues Araujo ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS:…

TEXTO 05: MUDANÇA E CULTURA ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO CULTURA é um termo geral que significa o conjunto de costumes e realizações de um povo ou de uma dada época. Significa, também, artes, erudição e demais manifestações do intelecto e da sensibilidade humana, consideradas coletivamente. CULTURA ORGANIZACIONAL nada tem a ver com os significados anteriores. No mundo do trabalho, diz respeito ao modo de vida da organização em todos os seus aspectos, como ideias, crenças, costumes, regras

Maio de 2012. 1. Manuais Administrativos. ..................................................................................................................... 3 1.1 Principais vantagens do uso de Manuais ...................................................................................... 4 1.2 Principais desvantagens do uso de manuais administrativos ....................................................... 5 2. Requisitos básicos de utilização de manuais…