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CONCLUSÃO DO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Os trabalhos de conclusão do curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública do Instituto Federal do Paraná (IFPR) deverão ser em formato de artigos científicos, os quais serão elaborados de acordo com as normas e os prazos estabelecidos pela Coordenação do Curso. A Coordenação do Curso de Tecnologia em Gestão Pública do IFPR, modalidade EAD, aceitará trabalhos inéditos como parte da avaliação para conclusão do citado curso relacionados às áreas de: COM. OFICIAL E ARQUIVÍSTICA CONTABILIDADE PÚBLICA CONTROLE INTERNO DIREITO PÚBLICO ECONOMIA PÚBLICA ÉTICA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ÉTICA PROFISSIONAL ETIQUETA NOS SERVICOS PÚBLICOS GERENCIAMENTO DE PROJETOS GESTÃO AMBIENTAL GESTÃO APLICADA GESTÃO DE COMPRAS GESTÃO DAS RELAÇÕES HUMANAS A coordenação do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública tem algumas sugestões de temas relacionados às disciplinas. Você pode escolher outro tema, diferente destes que seguem apenas para sua análise. GESTÃO DE INFORMAÇÃO - Sistema corporativo de gestão de dados de presos no Paraná - Cadastro único - A importância da utilização de sistemas de informação na gestão em saúde - Gestão da informação e o apoio à gestão organizacional. - Sistema de informação aplicado ao setor público. GESTÃO DE INFORMAÇÕES GESTÃO DO PATRIMÔNIO E LOGÍSTICA GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE SERVIÇOS E OBRAS PÚBLICAS GESTÃO PARTICIPATIVA E COMPARTILHADA GESTÃO TRIBUTÁRIA…

PAC 2010 Plano Anual de Capacitação dos Servidores da UFPA Cursos Presenciais à Distância PROGEP PROGEP Universidade Federal do Pará Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal - PROGEP Coordenadoria de Capacitação e Desenvolvimento - CAPACIT REITOR Carlos Edilson de Almeida Maneschy PRÓ-REITOR DE DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE PESSOAL João Cauby de Almeida Júnior DIRETORIA DE DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO Cleide Raiol do Nascimento DIRETORIA DE CAPACITAÇÃO E…

CONAB 2008 Página 1 de 151 Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é mais compatível com os desafios organizacionais da CONAB. A identificação desta incompatibilidade levou a CONAB a iniciar um…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE NOME: JADSON RODRIGUES AGUIAR RA: 6942009046 NOME: MÔNICA GOMES DE OLIVEIRA RA: 6942009071 NOME: ROZILAINE CAMPOS TORRES RA: 6948468841 NOME: THIAGO FERNANDES DA SILVA RA: 6570159208 NOME: THAIZ LOPES LEITE RA: 7981713961 ATPS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESORA EAD: MA. MÔNICA SATOLANI TUTOR EAD: AMARILDO GUIMARAES TAGUATINGA/ DF 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 03 2 - O BUROCATA…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA PROJETO DE CRIAÇÃO DA UMEI – Unidade Municipal de Educação Infantil Alunos: Alves, Mércia GOMES, Alyne Coelho SILVA, Gabriella Vitorina Rodrigues da SILVA, Jéssica Bianca Gomes da SANTOS, Joziani Lopes dos SANTOS, Junio Rodrigues dos BELO HORIZONTE / MG 2013 …

UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO REGIONAL - CTDR PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO PÚBLICA JOÃO PESSOA Junho / 2009 PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO PÚBLICA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO REGIONAL - CTDR Projeto Político-Pedagógico do Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO PÚBLICA Comissão de Elaboração do Projeto…

política pública de gestão, que apoie o salto de qualidade e produtividade, necessário na área de prestação de serviços públicos à população.E especialmente sabedores que há um longo caminho a percorrer, uma vez que a sociedade tem passado por muitas mudanças. A Gestão Pública passa por um processo de globalização em curso, alavancado pelo desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação que trouxe à tona importantes questões sobre o papel do Estado na sociedade…

.................................................................................................................... 9 1.1. Objetivos do Plano de Cargos, Carreiras e Salários................................................ 9 1.2. Diretrizes e Recomendações para a Elaboração do PCCS..................................... 9 1.3. Instrumentos de Gestão de Recursos Humanos.................................................... 10 2. Detalhamento do Plano de Cargos, Carreiras e…

VINÍCIUS CORDEIRO “PROJETO DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE SALVADOR-BA” LAURO DE FREITAS 2012 UNEB ADENILSON CALDAS LÍVIA PACHECO SAMUEL RIBEIRO VALMIR LYRA VICTOR FÁRIAS VINÍCIUS CORDEIRO Trabalho apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina Gestão de Pessoas no Setor Público - GPSP, Curso de Administração Pública da UNEB -Universidade do Estado da Bahia, sob a orientação da professora Sandra Maria Mattos, turma…

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA NO SETOR PÚBLICO: ANTONIO MÁRIO MEDEIROS DA FONSECA marioaline10@hotmail.com Disciplina; GESTÃO DE PESSOAS I – Professor(a); CLÁUDIO ROBERTO PERREIRA Resumo Devido a evolução e as constantes exigência da sociedade, a Administração Pública, sentiu a necessidade de desenvolver a gestão por competência, para prestar um serviço público de qualidade, mas esses não são os verdadeiros motivos para um plano de qualificação ser posto em prática, pois…