Implantação de Univercidade Corporativa

PROJETO “IMPLANTAÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA – TOPCELULARES S.A” Alunas: Ana Cristina / Adriana Coelho / Andreia Castro / Thais Henriques À TopCelulares S.A. Prezados Diretores, Esta proposta visa apresentar o projeto de implantação da Universidade Corporativa que substituirá o departamento de Treinamento e Desenvolvimento de nossa Organização. Atualmente a empresa utiliza o treinamento e desenvolvimento em todas as nossas unidades, disponibilizando uma equipe “in loco” quando necessário em cada caso. Entretanto, mesmo diante dos devidos esforços para capacitar nossos colaboradores, o feedback apresentado pelos gestores não vem apresentando um resultado relevante para que alcancemos satisfatoriamente os objetivos da Organização. A proposta de nosso Departamento visa aperfeiçoar estes resultados e ao mesmo tempo impulsionar nossos colaboradores no processo de reeducação contínua dando mais qualidade em nossos processos e consequentemente também uma nova imagem de nossa marca perante o mercado. A Universidade Corporativa É uma ferramenta de cunho pedagógico coordenado e planejado para promover à capacitação dos colaboradores e sua adaptação às tarefas diárias visando à otimização dos resultados para a TopCelulares. Ela se tornará basicamente um orientador aos Recursos Humanos de nossa Organização utilizando os conhecimentos a serem trabalhados mais os conhecimentos já adquiridos de nossos colaboradores. O porquê de sua existência 1. 2. 3. 4. 5. 6. Capacitar o público

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Educação Corporativa Tutor a distância: Ma. Karem Rojas Cristiano Leite Lopes – RA 2330425612 Santina de Fátima Cordeiro do Valle – RA 2330425583 Vinicius Oliveira Santos – RA 2350453971 Wilma Aparecida de Carvalho Bastos – RA 2327418576 OSASCO/SP 2012 INTRODUÇÃO As empresas tendem cada vez mais a empreender esforços no processo educacional, pois este fator é…

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: UM ESTUDO DE CASO Murillo César de Mello Brandão – PETROBRAS/UC Jorge Luiz Pereira Borges – PETROBRAS/UC Martius V. Rodriguez y Rodriguez – PETROBRAS/UC RESUMO Dentro de um ambiente de elevada competição, as empresas buscam se organizar no sentido de acelerar ainda mais o processo de acúmulo e transmissão dos conhecimentos fundamentais às suas estratégias empresariais. Uma dessas formas, é a utilização de modelos organizacionais voltados para o…

ESAD - MBA em Recursos Humanos Disciplina: Aprendizagem e Educação Corporativa Prof.: Ricardo Baiocchi PROJETO UniSARA IMPLANTAÇÃO DE UNIVERSIDADE CORPORATIVA NA REDE SARAH DE HOSPITAIS Elaborado por: Helio Nonato Ramos Brandão heliobrandao@ig.com.br Esad - Turma 36 Março/2009 RESUMO As universidades corporativas apresentam-se como uma recente e importante estratégia das organizações, no sentido de potencializar o desenvolvimento de…

CONSIDERAÇÕES GERAIS ANTEPROJETO Esse projeto trata-se de uma proposta para implantação de uma Universidade Corporativa para o Hospital privado Vivalle, localizado na cidade de São José dos Campos. Este projeto irá criar e acrescentar conhecimentos aos colaboradores do hospital, desenvolvendo nos mesmos as competências das quais a empresa necessita para melhorar seu desempenho e serviços. Através deste projeto, queremos mostrar a importância do treinamento de pessoas e do…

Farias Teixeira – RA 398967 Humberto Alves dos Reis – RA 394498 ATPS: ELABORAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARA UMA EMPRESA PREVIAMENTE SELECIONADA. Atividade solicitada para fins de avaliação da 4ª Série em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, componente curricular em Educação corporativa. PROFESSOR TUTOR EAD: Fabiana Biazetto. PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Maria Rosângela Félix. Belém-PA 2013 RESUMO Este desafio tem como objetivo analisar o…

os principais problemas de eqüidade, qualidade e eficiência em cada um de seus níveis, analisar as principais transformações que vêm ocorrendo, e caracterizar a agenda emergente de discussão sobre os temas educacionais. Características gerais do sistema e situação atual O sistema educacional brasileiro compreende os seguintes níveis: • creches para crianças de 0 a 3 anos; • pré-escolas para crianças de 4 a 6 anos; • primeiro grau ou ensino fundamental, de 8 séries, com ingresso a…

Universidade Corporativa Cada vez mais o mundo em que vivemos vem sofrendo constantes e significativas transformações. A globalização e os avanços tecnológicos contribuíram para o conhecimento se tornar o fator de produção mais importante na sociedade moderna e conquistar um lugar de destaque na mesma. Diante disto, as organizações sentem a necessidade de se adaptarem a um ambiente crescentemente competitivo, alterarando sua forma de atuação para corresponder ao mercado. As empresas…

Dias BAURU 2013 1 EDUCAÇÃO CORPORATIVA Para Chiavenato (2009, p. 117), as ações de treinamento e desenvolvimento com a finalidade de suprir as necessidades detectadas, deixaram de ser a única e melhor forma de preparar e capacitar pessoas, pois a rapidez com que as mudanças vêm ocorrendo, exige das organizações o foco no futuro e segundo Eboli... [et al] (2012, p. 101) “as pessoas passam a ser valorizadas por sua contribuição para o desenvolvimento organizacional”, pois…

substituídos, preferências do consumidor e os resultados. Palavras-chave: Petrobras. Gasolina. INTRODUÇÃO Este é um trabalho de primeiro período, solicitado pelas disciplinas de Fundamentos da Matemática, Economia, Administração e Filosofia, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, cujo objetivo é exercitar o aluno no estudo e conhecimento introdutório da administração. O assunto a ser tratado tem por base a pesquisa na empresa “Petrobras”, em que serão…