Pre Projeto Cargos De Salario

do curso apresenta um profissional capaz de pesquisar, refletir e aprofundar os conhecimentos tecnológicos especializados, que representa hoje um fator vital para se atingir uma posição competitiva no mercado. Baseado nesses fatos é apresentado o projeto educacional – Trabalho de Graduação Interdisciplinar (TGI) que busca a adequação acadêmica através do preparo do discente nas atividades multifuncionais e de comprometimento com os negócios. Objetivo Possibilitar aos alunos uma…

Restaurante Forno a Lenha Pindamonhangaba/SP 2013 Aline Aparecida de Oliveira Fabiana Theodoro Lopes Morais Ivânia Barbosa de Oliveira e Souza Larissa Castilho Uyara Fabíola Pereira do Carmo Rodolfo Restaurante Forno a Lenha Projeto desenvolvido para obtenção de conceito na disciplina de Gestão de Pessoas, do I Módulo do curso Técnico de Administração da ETEC “João Gomes de Araújo” sob orientação da Profª. Cristiane. Pindamonhangaba/SP 2013 Sumário …

existirá algo que mereça reflexão.” Alexander Graham Bell Capítulo 2 Planejamento para Implantação Administração de Cargos e Salários O DILEMA Se, por um lado, a empresa necessita manter salários competitivos para atrair pessoas capacitadas para seus quadros, por outro lado, os salários representam parcela significativa nos custos, representando um grande dilema. E como manter salários competitivos sem que eles interfiram nos custos, oferecendo riscos à competitividade da…

PLANOS DE CARGOS E SALARIOS Resumo: Iremos aborda de forma objetiva benefícios que ocorre com a implantação de um plano de cargo e salário. São pesquisas, e argumentos teóricos de vivencia aprendida na diciplina de gestão de remuneração organizacional e planejamento de carreira. O plano de cargo e salário é a somatória de benefícios financeiro dentre ele o salário pago ao empregado pelo empregador, em função de uma prestação de serviços. A elaboração de cargos e salários visa corrigir as

Gestão Estratégica e Econômica de Projetos Disciplina Gerenciamento de Pessoas em Projetos Plano de Gerenciamento de Recursos Humanos Projeto para definição de critérios sobre a Parceria PúblicoPrivada referente à construção de penitenciária no Estado de Minas Gerais Professor Álvaro Antônio Bueno de Camargo, Mestre Equipe Turma GEEP 09 – Berrini/São Paulo Gerenciamento de Pessoas em Projetos 2 Índice Analítico 1. Objetivo do projeto 3 2. Modelagem da…

Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALÁRIOS DA COMPANHIA NACIONAL DE ABASTECIMENTO – CONAB 2008 Página 1 de 151 Minuta do Plano de Cargos, Carreiras e Salários ÍNDICE Página 2 de 151 PARTE I – DIAGNÓSTICO DA SITUAÇÃO ATUAL Dentre as diversas iniciativas administrativas e estratégicas implementadas pela gestão, identificou-se a necessidade de mudança do Plano de Cargos atual, uma vez que o mesmo, vigente desde 1991, não é…

Camila Luckmann Sema – ADT- camila_luckmann@hotmail.com Preparando o Pré-projeto Título (breve, original e sugestivo) para o estudo. (não é imprescindível neste momento) | Cargos e salários | Qual é o Objeto, o problema do estudo. Introdução Contextualizar: | Do que trata | Implantar e manter um plano de remuneração de acordo com o desempenho de cada colaborador, buscando o equilíbrio interno e externo da empresa. | Quando | Até Dezembro de 2012. | Onde | Na…

Definições de cargos: apesar de ser uma empresa pequena não esta definida em sua politica o que cada um deve fazer. Organização nos projetos: a empresa não tem um padrão pré-definido de projetos. Desgaste: implantação de um sistema de desenvolvimento, visando evitar o retrabalho, aprendendo a reutilizar o que já havia sido criado. Comunicação: os funcionários foram orientados para que se comunicassem de uma forma mais clara e objetiva. Definições de…

SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 04 2. OBJETIVO, JUSTIFICATIVA, EMPRESA OI 04 3. REFERENCIAL TEÓRICO 05 4. CONCEITO DE REMUNERAÇÃO 05 5. CONCEITO DE SALÁRIO 06 6. DIFERENÇA ENTRE REMUNERAÇÃO E SALÁRIO 07 7. BENEFICIOS 07 8. INCENTIVOS REMUNERADOS E NÃO REMUNERADOS 08 9. TIPOS ESPECIAIS DE SALÁRIOS 10 10. SISTEMAS DE REMUNERAÇÃO 11 11. AVALIAÇÃO DOS CARGOS 11 11. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 11. ANEXOS 14 1. APRESENTAÇÃO Um sistema de remuneração estratégica busca obter maior convergência dos…

Elaborar um Plano de Cargos e Salários? CÓDIGO Elaboração de uma Política de Cargos e Salários Esse assunto é muito importante para o gestor de remuneração pois cada passo deve ser bem analisado para que haja efeito na funcionalidade do plano. Conteúdo de um Plano de Cargos e Salários A elaboração de um PCS inicia-se pela composição dos cargos e funções que irão compor a carreira funcional da empresa e deve conter: O perfil dos cargos analisados; A descrição de cada cargo ou…