Gerenciamento de pessoas

FGV – Fundação Getúlio Vargas
MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Projetos

Disciplina
Gerenciamento de Pessoas em Projetos

Plano de Gerenciamento de Recursos Humanos
Projeto para definição de critérios sobre a Parceria PúblicoPrivada referente à construção de penitenciária no Estado de
Minas Gerais

Professor
Álvaro Antônio Bueno de Camargo, Mestre

Equipe

Turma GEEP 09 – Berrini/São Paulo

Gerenciamento de Pessoas em Projetos

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Índice Analítico
1. Objetivo do projeto

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2. Modelagem da parceria público privada

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3. Estrutura analítica do projeto

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4. Estrutura da equipe do projeto

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5. Descrições de cargos

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Gerenciamento de Pessoas em Projetos
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OBJETIVO DO PROJETO

Neste trabalho será desenvolvido pela equipe do Governo de Minas Gerais um Plano de
Gerenciamento de Recursos Humanos para o projeto que define as características de uma
Parceria Público-Privada (PPP), cuja finalidade é construir cinco penitenciárias em Minas Gerais.
Este Plano de Gerenciamento de Recursos Humanos abrangerá as ações de gestão de pessoas contidas entre o lançamento da PPP pelo Governador até a contratação da empresa privada escolhida para executar a construção das penitenciárias.

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MODELAGEM DA PARCERIA PÚBLICO PRIVADA

Dar-se-á através de Concessão Administrativa.
A Concessão administrativa é o contrato de prestação de serviços de que a Administração
Pública seja a usuária direta ou indireta, ainda que envolva execução de obra ou fornecimento e instalação de bens. Verifica-se, dessa maneira, que na concessão administrativa toda a remuneração advém do parceiro público, enquanto que na concessão patrocinada, a remuneração do parceiro privado é composta de um mix de recursos públicos e de receitas próprias. Modelo de Negócio
Será definido pela Unidade de Parcerias Público-Privadas da Secretaria de Estado de
Planejamento e Gestão de Minas Gerais.
Após definição da empresa privada membro da