Pre Projeto Assedio Moral No Trabalho

diferentes; Um desenvolvimento tecnológico acentuado, nas áreas de telemática e informática, usando-o de forma a possibilitar o deslocamento espacial das fases de produção e reduzindo tempo e espaço no processo de comercialização; A simplificação do trabalho, para permitir o deslocamento espacial da mão de obra; A igualdade de padrões de consumo, para permitir aumento de escala; A mobilidade externa de capitais, buscando rentabilidades máximas e curto prazo; E a difusão (embora desigual)…

7.3 Reengenharia 21 7.4Empowerment 21 7.5 Gestão e Organização Horizontal 22 7.6 Aprendizagem Organizacional – Capital Intelectual E Gestão Do Conhecimento 22 8 AÇÃO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL 23 9 ÉTICA CORPORATIVA 24 9.1 Assedio Moral 24 9.2 Assédio Sexual 25 10 RELATÓRIO EMPRESA “S. YOUNES CALÇADOS” 26 CONSIDERAÇÕES FINAIS 28 REFERÊNCIAS 29 INTRODUÇÃO Atualmente os gestores precisam estar atentos às novas Tecnologias de Gestão, pois a competitividade das empresas em

POR DANOS MORAIS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Alexandre Agra Belmonte* 1 – A AMPLIAÇÃO DA COMPETÊNCIA TRABALHISTA E OS REFLEXOS NA RESPONSABILIDADE P or força da Emenda Constitucional nº 45, publicada em 31 de dezembro de 2004, a competência da Justiça do Trabalho foi ampliada para abranger o julgamento das ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes das relações de trabalho (art. 114, VI, da Constituição da República). Ao estender às relações de…

educação, formação profissional e encaminhamento ao mercado de trabalho.” Realização: Concretizar projetos, procurando fazê-los da melhor maneira possível. Profissionalismo: Atuar com eficácia, usando de discernimento e coerência com empatia em todas as atitudes. Iniciativa: Ser pró-ativo, avaliar os problemas que possam surgir e resolvê-los com criatividade e conhecimento. Justiça: Disponibilizar oportunidades similares a todos. Trabalho em Grupo: Cooperar com os outros na direção…

abordado assuntos de responsabilidade da autora Vera Regina Pereira de Andrade, expressando sua experiência e fundamentação em vários assuntos como o conceito de criminalidade, nas teorias de autores entre o positivismo e o etiológico de criminologia, o (pre) conceito liberal de cidadania, reconstrução do conceito de cidadania a democracia, sistema penal e violência sexual contra a mulher, sistema penal e violência sexual contra a mulher e muitos mais outros capítulos que serão…

modelos das ações empresariais transparência e responsabilidade tem sido uma das pedras fundamentais para a melhoria e avanço PARADIGMA/ QUEBRA DE PARADIGMA O paradigma é um conceito sobre algo ou alguma coisa ou determinados preconceitos pré-estabelecidos por uma sociedade. Entendido que paradigma é um modelo a se seguir, temos que entender como ele pode afetar nossa vida ou a visão que temos sobre nossa vida e da sociedade em que vivemos. Paradigmas também são referencias…

as tecnologias e os conceitos vêm sendo substituídos de maneira muito rápida, caberá aos indivíduos acompanhar essas mudanças. A quebra de paradigmas está presente no contexto atual como forma de orientar aqueles que precisam de limites e padrões pré-estabelecidos. Os executivos vêem a substituição de paradigmas com grande importância, como uma das formas de evitar a falência das empresas. É sabido que mudanças significam correr riscos, saber identificar o que é certo e errado é fundamental e

....................................................15 PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO DISPONÍVEIS HOJE ..........................15 RESPONSABILIDADE SOCIOCIOAMBIENTAL .....................................................16 ASSÉDIOS NO AMBIENTE DE TRABALHO ............................................................17 ENTREVISTA COM O GESTOR .................................................................................18 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................

classistas e combativos, informar sobre seus direitos e deveres, tirar suas principais dúvidas a respeito das normas de saúde e segurança que devem ser seguidas pelas empresas e explicar pontos importantes da legislação, que estejam relacionados ao trabalho da CIPA. O São esses os principais objetivos deste manual, produzido pelo departamento de Comunicação do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e região sob supervisão da Secretaria de Organização de Base e…

Humanas – Aprendizagem Sumário 1. POSTURA PROFISSIONAL........................................................................... 1 2. RELAÇÕES DE TRABALHO ......................................................................... 7 3. RESPEITO ÀS DIFERENÇAS ...................................................................... 12 4. TRABALHO EM EQUIPE ............................................................................. 16 5. MARKETING PESSOAL…