Praticas Motivacionais

Humanos no Brasil 9 CAPÍTULO II - Motivação 11 II.1 – Introdução 11 II.2 – Motivação Extrínseca 11 II.2.1 Condicionamento x Motivação 12 II.2.2 Condicionamento nas Organizações 12 II.3 – Motivação Intrínseca 12 II.4 – Os Incentivos Motivacionais 13 II.4.1 Dinheiro 13 II.4.2 Segurança 13 II.4.3 Elogio e Reconhecimento 13 II.4.4 Participação 14 II.4.5 Aperfeiçoamento Profissional 14 II.4.6 Avaliação de Esforços 14 II.4.7 Incentivo e Criatividade 14 II.5…

partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente em mais de 60 países, que identifica a estrutura motivacional das…

organização. Verifica-se, nesta definição, a importância que estes valores possuem, ao serem orientadores da vida organizacional. Para outros autores, os valores organizacionais indicam os modos de resolver problemas e são um dos fundamentos das práticas de uma organização e, consequentemente, dos resultados obtidos (Denison, 1997). Não obstante, nota-se uma carência de pesquisas brasileiras dedicadas ao exame da relação entre desempenho e valores organizacionais, como se…

Administração da Teoria Clássica as Teorias Motivacionais Michele Souza Almeida Prof. Daiane Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU 0080) – Prática Módulo I 14/09/2012 1 Administração da Teoria Clássica as Teorias Motivacionais. Serão abordados no presente artigo, as Teorias da Administração, do surgimento, até os dias atuais, bem como citar nomes que influenciaram para a evolução dessas teorias e o

MOTO Erineide Ferreira de Souza1[1] Mara Núbia Pedroso de Souza1 José Humberto da Silva2[2] RESUMO: Este artigo teve o intuito de identificar os fatores motivacionais que influenciam o ambiente laboral no que diz respeito à produtividade no departamento de vendas da Saga Moto. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e de campo, através da busca por informações em bibliotecas virtuais…

Efetivas; Professor de Pesquisa da Universidade da Califórnia do sul; Notável Professor de negócios, Lawler foi homenageado como um dos principais contribuintes para a teoria, pesquisa e prática nas áreas de gestão de recursos humanos, remuneração, desenvolvimento organizacional, empresarial ... Teoria Motivacional A teoria da expectação de Lawler Dentro das chamadas teóricas de processo, em que entram para terminar a motivação, fatores cognitivos e de percepção individual sobre as…

artigos “Motivação: uma viagem ao centro do conceito” e “O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de Gestão de Recursos Humanos” Novembro de 2011 Daniela Haas 2009.1.03261.11 Fichamento  O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de Gestão de Recursos Humanos …

5. CAPÍTULO 2 - LIDERANÇA COMO SINÔNIMO DE MOTIVAÇÃO A dinâmica motivacional e a eficácia da liderança estão unidas na teoria e na prática, por uma relação de causa e efeito. Hollander (1964) destaca a teoria das trocas, como fator importante de eficácia na liderança, esse equilíbrio, deve ocorrer entre as expectativas de um subordinado e as respostas comportamentais oferecidas por seu líder. Isso sugere que a aceitação de um líder será tanto maior quanto mais ele for considerado…

motivação no ambiente de trabalho para que isso | |resulte em inovação para as organizações. A pesquisa foi desenvolvida em duas empresas do ramo industrial na cidade de Curitiba/PR, | |onde propuseram soluções alternativas à criação de um ambiente motivacional propício à inovação. Foi utilizada a observação e a | |realização de entrevistas semi-estruturadas ( com gerentes, diretores, e trabalhadores operacionais das fábricas). As informações | |coletadas foram de importância…

SOCIEDADE EDUCACIONAL DO VALE DO RIO TAPAJÓS FACULDADE DO TAPAJÓS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR ARYANNE LOPES DINIZ MÉTODOS MOTIVACIONAIS NO ENSINO E APRENDIZAGEM NA DOCÊNCIA SUPEIOR. SANTARÉM 2011 ARYANNE LOPES DINIZ MÉTODOS MOTIVACIONAIS NO ENSINO E APRENDIZAGEM NA DOCÊNCIA SUPEIOR. Projeto de Pesquisa apresentado para obtenção do grau de Especialista em Docência do Ensino Superior Faculdade Monte Negro Orientador: Prof°…