RONE CONTESTA O LILIANE

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA ___ VARA DO TRABALHO DE FLORIANÓPOLIS, ESTADO DE SANTA CATARINA “B”, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob n° (...), localizada na rua (...), n° (...), bairro (...), cidade de Blumenal, Estado de Santa Catarina, CEP (...), por intermédio de seu advogado que ao final subscreve, com escritório profissional localizado na Rua Lavrador, n°10, bairro (...), cidade de Blumenal, Estado de Santa Catarina onde recebe intimações e notificações, vem a Vossa Excelência, com fulcro no art 847 da CLT c/c 300 do CPC, apresentar CONTESTAÇÃO à reclamação trabalhista n° (...), que lhe move “A”, pelos motivos de fato e de direito expostos: I- INCOMPETÊNCIA RELATIVA Com base no art.112 do Código de Processo Civil, utilizado subsidiariamente conforme o art. 769 da Consolidação das Leis Trabalhistas, há divergência no tocante a competência para julgamento da presente reclamatória. Ocorre que o Autor, sempre prestou serviços na empresa Ré na cidade de Blumenal/SC. Porém, a reclamação trabalhista foi proposta na cidade de Florianópolis/SC. De acordo com o art. 651 da CLT, o local competente para o julgamento de reclamatória trabalhista será o último local de prestação de serviços, no caso em tela, a cidade de Blumenal/SC. Pelo exposto requer que seja acolhida a presente exceção remetendo a discussão para a Vara do Trabalho de Blumenal/SC. II- PEDIDOS ILÍQUIDOS Nota-se na análise da Inicial, que o Autor deixou de satisfazer as…

ESQUELETO DE UMA RECLAMATÓRIA TRABALHISTA 284 CPC, 840 CLT 1.Endereçamento-o juiz ou tribunal á qual deve ser dirigida 2.Qualificação- nome, nacionalidade, estado civil,profissão, rg, cpf, CTPS, endereço completo, nome da mãe, advogado e a qualificação da reclamada(empresa) com os dados do sócio priprietário. 3.Preliminares- é onde se pede a inépcia da inicial que é a prescrição bienal=2anos, quinquenal 5 anos, prazo de prescrição= 2 anos na ação trabalhista, art 282 CPC, 840 CLT,…

quando terá gerado o passivo trabalhista, através de reclamações trabalhistas, e a partir do respectivo processo deverá arcar com todos os encargos trabalhistas e quaisquer pagamentos previstos na legislação que tenha deixado de cumprir. Planejamento Trabalhista Em muitos casos, o planejamento trabalhista significa a salvação da empresa. Cunha (2007) ressalta o seguinte: “Poucos são os que se lembram do planejamento trabalhista, o que significa, pensamos a perda de uma…

Reclamatória Trabalhista - Contribuição ao INSS A reclamatória trabalhista é a ação judicial que visa a resgatar direitos decorrentes de contrato de trabalho, expressa ou tacitamente celebrado entre duas ou mais partes, e se inicia com a formalização do processo na Justiça do Trabalho, movido pelo trabalhador contra a empresa ou equiparada a empresa ou empregador doméstico a quem haja prestado serviços. Nesta ação, as contribuições sociais incidem sobre as verbas remuneratórias a que…

PÂMELA MIRELLI DA SILVA Estágio de Prática Jurídica II – 3º Peça Reclamatória Trabalhista apresentada para obtenção do grau parcial na disciplina de Prática Jurídica, ministrada pelo Docente Dr. Haroldo Lopes, no curso de Graduação em Direito, 8º período A, no Instituto Luterano de Porto Velho, ULBRA. Porto Velho - RO 2015 Pâmela Mirelli da Silva Reclamatória Trabalhista – Estágio de Prática Jurídica II Porto…

2ª EXAME - VIII EXAME DE ORDEM PRÁTICA TRABALHISTA PROFESSORA ARYANNA MANFREDINI RESPOSTAS DO RÉU Sumário CONTESTAÇÃO – ESTRUTURA COMPLETA ........................................................................................................ 2 ANÁLISE DOS TÓPICOS DA CONTESTAÇÃO ....................................................................................................... 4 ENDEREÇAMENTO…

NUPRAJ 04 3. PROGRAMA DE ATIVIDADES 05 4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 05 5. CONCLUSÃO 05 6. REFERENCIAS 06 7. ANEXOS 07 1. INTRODUÇÃO. Ao iniciar o 9° semestre do curso de direito da FTC - Itabuna fomos remetidos a um aprendizado de grande valor e necessidade para nossa futura carreira jurídica. Dando inicio ao estágio supervisionado III - Nupraj – Direito do Trabalho, sob coordenação do professor Juracy Magalhães. O estágio supervisionado III foi…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE CAÇADOR - SC. Autos nº 000001/2014 CALABOLÇOS TRAMBIKS, pessoa jurídica de direito privado com sede à Rua Trambikeirus Central, Bairro Maracutaia, na cidade de Caçador – SC, inscrita no CNPJ sob o nº 0000000/00, representada neste ato por seu procurador, nos autos da RECLAMATÓRIA TRABALHISTA que lhe move Frida Santa Deutsck, em curso perante essa D. Vara, com fundamento nos artigo Art. 847 da CLT e 300 do…

CURSO DE PRÁTICA TRABALHISTA Petição Inicial – Técnicas de Conciliação Rafael Tonassi Apresentação - Escritório - Vestuário – A elegância é silenciosa Caneta, carro e etc - Vocabulário MUITA ATENÇÃO QUANTO A DISTRIBUIÇÃO DO ÔNUS PROBANDI !! - Retirar testemunhas - A utilização das Razões finais Atenção - cuidado com redes sociais!! PETIÇÃO INICIAL TRABALHISTA Cobrança de honorários - Realização de contrato escrito Evitar sempre que representando familiares …

prazo para prescrição inicia-se no final do período concessivo, para o salário, a data em que deveria ter sido pago. Em determinados casos não se admite a prescrição, como por exemplo, para o menor de 18 anos (Art. 440 CLT), neste caso o prazo prescricional ficará suspenso até o trabalhador ter completado a maior idade ou ter sido legalmente emancipado. A prescrição poderá ter seu curso interrompido, como por exemplo, no caso de uma reclamatória trabalhista a interrupção se dá no…