Poucas Verdades No Comportamento Organizacional

ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 1: O que é Comportamento Organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Gabriel Pereira Soares- 12/118424 Universidade de Brasília Psicologia Aplicada à Administração O capitulo resenhado é o capitulo 1: O que é comportamento organizacional? Do livro comportamento Organizacional, Robbins SP (2005). No capitulo o autor demonstra a importância das habilidades interpessoais no trabalho, explicando que tais…

Atividade Matéria Comportamento Organizacional Nomes: Camila Cristina Cibele Ferreira Matheus Felipe Meire Ane Willian Charles Questão 1: Qual é a importância das habilidades interpessoais? R: Nas últimas três Décadas as escolas e faculdades de Administração perceberam a importância do conhecimento sobre o comportamento humano para eficácia de uma boa administração e com isso cursos de liderança, comportamento organizacional, motivação e etc passaram a ser agregados aos…

Prefácio 5 A verdade sobre as contratações de pessoal Verdade 1: Esqueça os traços de personalidade: o que importa é o comportamento Verdade 2: Antevisões realistas: o que vê é o que vai obter 11 Verdade 3: Dicas para melhorar as entrevistas de recrutamento e selecção 15 Verdade 4: A inteligência conta, ou, em caso de dúvida, contrate sempre pessoas inteligentes 19 Verdade 5: Não confie demasiado na verificação de referências 23 Verdade…

organizações eram poucas e pequenas, predominando, nessa época, pequenas oficinas, artesões independentes, pequenas escolas, armazéns de esquina, etc. Com o passar dos anos, o avanço tecnológico influenciou para uma enorme ampliação de mercado e a passagem do tipo de produção artesanal para a produção industrial. Veremos ao longo deste estudo como que as Teorias Administrativas, produzidas pelas experiências vivenciadas nas organizações, influenciaram e, ainda, influenciam no…

O que é Comportamento Organizacional? 4. Por que é importante complementar a intuição com o estudo sistemático? 5. Quais são as disciplinas sociais mais importantes para o estudo do comportamento organizacional? 6. Porque há poucas verdades absolutas no comportamento organizacional? 7. Quais são os desafios e oportunidades para administradores que utilizam os conceitos de comportamento organizacional? 8. Quais são os três níveis de análise no modelo de comportamento organizacional proposto

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE 1 PERGUNTA 1 1. Os valores compartilhados entre os funcionários do site YAHOO são explicitados pelo lema “Faça loucuras, mas não faça nada estúpido”. Este lema orienta os funcionários quando desenvolvem os programas de entretenimento e serviços da internet. A criatividade dos funcionários é a chave para que o YAHOO se mantenha como portal líder no mercado virtual. A empresa contrata jovens informatas entusiasmados que trabalham em um ambiente…

EDUCACIONAL - PSICOLOGIA Questões de Comportamento Organizacional PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, Professor Weber LOCAL Março/ 2013 Questões para Revisão PLT 517, pág. 30. Perguntas: 1. Qual é a importância das habilidades interpessoais? 2. O que os administradores fazem em termos de funções, papéis e habilidades? 3. O que é comportamento organizacional? 4. Por que é importante complementar a intuição…

Homo Economicus e do foco das Estruturas Organizacionais são: Ser simples e previsível; incentivos financeiros, vigilância e treinamento eram suficientes. O importante era aperfeiçoar regras estruturas. Ser que analisava as diversas possibilidades decisão, optando por aquela que maximizasse os ganhos; pressuposto da racionalidade absoluta. O Homem era visto como um ser simples e previsível, para Taylor, Gulick e Fayol, os comportamentos percebidos como inadequados…

Avaliativos 1. Porque o Comportamento Organizacional é importante no ambiente de trabalho atual? Podemos dizer que o comportamento organizacional é importante porque ele se preocupa com os estudos do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afetam o desempenho das empresas. 2. O que é comportamento organizacional? É um campo de estudos que investiga o impacto que o individuo, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das…

Comportamento Organizacional 1. Quais são os dois tipos de diversidade no local de trabalho ? É a capacidade de se trabalhar com outros tipos de pessoas de maneira interpessoal com facilidades de comunicar e de se expressar diante de um publico ou imprevisto, é saber se posicionar diante de qualquer situação. 2. O que os administradores fazem em termos de funções e habilidades ? O administrador contribui para o desenvolvimento da sociedade, suas funções são planejar organizar…