Potencialização Da Criatividade

brincadeira faz parte do dia a dia da própria criança. Além disso a ludicidade ajuda no desenvolvimento psicomotor e afetivo das crianças. As vantagens de se educar ludicamente são várias como: a melhoria da capacidade cognitiva da criança, a potencialização da sua capacidade psicomotora, e da sua capacidade de relacionar-se com os outros. Etapa 1: Lúdico Antigo X Lúdico Atual A atividade escolhida para ser desenvolvida foi à de gangorra, onde as crianças formavam uma cadeira…

modelo contemporâneo de gestão - estrutura enxuta, poucos níveis hierárquicos, capacidade expandida de processamento da informação, adequado à criatividade e inovação, elevada interdependência entre cargos, funções, atividades. Modelo holográfico, celular, sistêmico. Estilo de Gestão: Tradicional: centralizador, autoritário, burocrático, avesso à criatividade, controlador. Não inspira confiança no grupo. Contemporâneo: aproxima-se do modelo de liderança que está sempre disposto a…

imaginar. A escada é uma só e seus degraus existem para isso mesmo: para que subamos ou desçamos na medida das necessidades. Cada degrau contém os demais em potencial – e é essa dinâmica que permite que nos adaptemos ao mundo real, o que inclui a criatividade, a inovação e os processos de melhoria. Raciocinar em termos de separação entre essas instâncias seria negar o mundo real. A cada momento estamos sempre pensando, ou elaborando conceitos, ou montando e aplicando técnicas ou…

Brincadeiras como mediação de relações e potencialização do desenvolvimento (ZDP) Em diferentes culturas a brincadeira é considerada essencial para o desenvolvimento infantil. Historicamente, ela como lúdico sempre esteve presente na educação infantil, único nível de ensino que a escola deu passaporte livre (Lucariello, 1995 apud Queiroz et al, 2006). De acordo ainda com Queiroz (2006), a brincadeira vem sendo cada vez mais entendida como atividade que, além de promover o…

(ensinamento) por interferência de atividades lúdicas. “As maiores aquisições de uma criança são conseguidas no brinquedo, aquisições que no futuro tornar-se-ão seu nível básico de ação real e moralidade.” (Vygotsky, 1998) O lúdico permite a potencialização de aprendizagem, um desenvolvimento global e uma visão de mundo mais real. Atividades lúdicas contribuem para melhoria do ensino, formação crítica do educando, redefinição de valores e para melhoria do relacionamento das pessoas…

vida. Assim, trabalha VALORES: Compromisso, Transparência, Honestidade, Paixão, Justiça, Solidariedade, Confiança, Diálogo, Humildade, Criatividade e Respeito. Possui como Objetivo geral e fundamental: Contribuir para o desenvolvimento socioeconômico e cultural de comunidades rurais visando a auto sustentabilidade, ao exercício da cidadania e a potencialização da força coletiva. Como objetivo específico pode destacar-se, qualificação das comunidades carentes…

melhores. Deve ser também um momento descontraído e, sempre que possível, alegre. 7. Desenvolvimento das ideias. Os conceitos selecionados devem ser elaborados usando os critérios e os métodos de gestão de projetos usados nas empresas. A etapa de criatividade já terminou, e o objetivo agora é a transformação das ideias e dos projetos em algo que possa ser testado e aplicado. O não desenvolvimento das ideias selecionadas pode comprometer o futuro dos projetos de inovação na empresa. …

maior eficácia e eficiência dos processos da organização visando alcançar um novo patamar de competências por meio da percepção, reflexão, avaliação e compartilhamento de conhecimentos e experiências. Inovação: promover um ambiente favorável a criatividade, experimentação e implementação de novas ideias de gerar ganhos de competitividade com desenvolvimento sustentável; Agilidade: flexibilidade e rapidez de adaptação a novas demandas das partes interessadas e as mudanças do ambiente;…

empresário mantém um bom profissional em sua empresa. É preciso olhá-lo de uma forma diferente e além”. É necessário que a organização valorize seus funcionários, apóie o trabalho em equipe, compartilhe informações, recompense a inovação e a criatividade, solicite opiniões e faça avaliações, enfatize a excelência, meça e recompensa o desempenho, remunere de forma adequada e justa, favoreça um ambiente de trabalho tranqüilo e agradável, forneça uma comunicação acessível entre os líderes…

Equipes de Alta Performance; → Gestão de Mudanças e Inovação; → Gestão de Criatividade; → Líder Coach (Treinamento) - O líder como formador de equipes; → Liderança na Tomada de Decisões; → Qualidade e Produtividade Comportamental; → Gestão Sob Pressão - Como administrar conflitos; → Formação de Instrutores e Multiplicadores de Treinamento; → Técnicas Eficazes de Apresentação; → Neurolingüística: Ferramentas de Potencialização e Aplicação; → Telemarketing de Resultados; → Vendas, o Poder…