Possíveis Impactos Que As Decisões Administrativas Podem Causar Na Sociedade No Ambiente E No Individuo

..........................................................................................................3 Conceito de Administração...................................................................................................4 Teorias Administrativas..............................................................................................4,5 e 6 Tabela 1…

.....................................................07 Direção.................................................................................................................................................08 Por que as Ferramentas Gerenciais podem falhar?..............................................................................08…

e será possível vê-lo em uma grande variedade de produtos nos próximos meses e anos. Projetos da Microsoft Research mostram que o futuro da tecnologia é de fato ilimitado. A nuvem e os dispositivos móveis estão abrindo muitos caminhos para os desenvolvedores expressarem sua criatividade e o mercado de PCs em expansão permitirá novas possibilidades para o mercado. A transformação do Windows, sistemas de busca, telefones e outros negócios está centrada no nosso compromisso de causar impacto - e em

ETAPA Nº01 1. PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. É planejar o rumo de uma organização e de todos os seus componentes. Direciona a missão da organização em termos de suas principais atividades. Entre os resultados do planejamento estratégico incluem-se diretrizes amplas e gerais

1 A TEORIA ÉTICA UTILITARISTA E SEU IMPACTO NOS PROCESSOS DECISÓRIOS DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR THE UTILITARIAN ETHIC THEORY AND IT’S IMPACT ON DECISION MAKING IN INSTITUTIONS OF HIGHER EDUCATION Janaína M. B. Siegler 1 Almiro Schulz2 Resumo: O presente trabalho se propôs a questionar e avaliar o impacto do emprego da ética utilitarista em processos decisórios dos líderes da atualidade, especialmente daqueles que decidem o futuro das Instituições de Ensino Superior…

alcance dos objetivos nessas organizações só os administradores. Eles tomam decisões, alocam recursos e dirigem as atividades de outros com o intuito de atingir os objetivos de uma organização. O trabalho dos administradores pode ser examinado a partir das funes que desempenham, dos papéis que assumem ou das habilidades que demonstram. Comportamento Organizacional um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das…

= um sistema de recursos que procura realizar algum tipo de objetivo (ou conjunto de objetivos). Além de objetivos e recursos, as organizações têm dois outros componentes principais: processos de transformação e divisão de trabalho. Teorias administrativas: 1. Teorias com ênfase nas tarefas = foram as primeiras formuladas a respeito das organizações e tinham como preocupação a racionalização do trabalho no dia-a-dia das fábricas. a) Administração científica (frederic Taylor):…

energia e paciência; 3.Conscientização dos modelos mentais enraizados: examina-los de forma meticulosa; 4.Definição de um objetivo comum: um sentido de missão; 5.Disciplina do aprendizado em grupo: a unidade fundamental é o grupo e não o individuo. Para as organizações serem capazes de aprender estas cinco disciplinas haveriam de funcionar em conjunto, sendo o raciocínio sistémico responsável pela integração de todas as demais. A ideia é sanar as deficiências de…

Inteligências Múltiplas: Howard Gardner • A teoria baseia-se em três proposições básicas: 1ª - “As pessoas não são iguais”. 2ª - Um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração. 3ª - Não é possível tratar todas as pessoas baseada numa dimensão única de inteligência. • Conceito de Inteligência A habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contextos culturais. • Tipos de Inteligência

Inteligências Múltiplas: Howard Gardner A teoria baseia-se em três proposições básicas: 1ª - “As pessoas não são iguais”. 2ª - Um processo educacional funciona com maior eficácia se tais diferenças são levadas em consideração. 3ª - Não é possível tratar todas as pessoas baseada numa dimensão única de inteligência. Conceito de Inteligência A habilidade de resolver problemas ou criar produtos que são valorizados em um ou mais contextos culturais. Tipos de Inteligência…