Quantização Vetorial em Canais Ruidosos

Gomes Orientador: Francisco Madeiro Projeto de Final de Curso –Turma DZ Curso de Engenharia Elétrica –Modalidade Telecomunicações Escola Politécnica de Pernambuco Universidade de Pernambuco ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO 1. Motivação 2. Objetivos 3. Revisão bibliográfica 4. Problema a ser abordado 5. Possíveis soluções para resolução do problema 6. Descrição da solução para resolver o problema 7. Metodologia 8. Resultados 9. Conclusões Lylian Gomes – Quantização Vetorial em Canais Ruidosos 2/33 ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO 1. Motivação 2. Objetivos 3. Revisão bibliográfica 4. Problema a ser abordado 5. Possíveis soluções para resolução do problema 6. Descrição da solução para resolver o problema 7. Metodologia 8. Resultados 9. Conclusões Lylian Gomes – Quantização Vetorial em Canais Ruidosos 3/33 MOTIVAÇÃO • Quantização vetorial – sensível aos ruídos de canal (a) Imagem Lena com pouca quantidade de bloqueamentos. (b) Imagem Lena com grande quantidade de bloqueamentos. Figura 1: Imagem Lena após passar por um canal ruidoso. Lylian Gomes – Quantização Vetorial em Canais Ruidosos 4/33 ROTEIRO DA APRESENTAÇÃO 1. Motivação 2. Objetivos 3. Revisão bibliográfica 4. Problema a ser abordado 5. Possíveis soluções para resolução do problema 6. Descrição da solução para resolver o problema 7. Metodologia 8. Resultados 9. Conclusões Lylian Gomes – Quantização Vetorial em Canais Ruidosos 5/33 OBJETIVOS •…

Atribuição de Metas Liberdade de Métodos Avaliação do próprio desempenho Motivação O que é Motivação Motivações Humanas Teorias  MASLOW – Teoria das Necessidades  HERZBERG – Teoria das Condições Humanas  VROOM – Teoria para Produzir  LAWLER III – Teoria do Dinheiro Maslow Treinamento e Desenvolvimento Treinamento Desenvolvimento Processo de Aprendizagem Processo de Aprendizagem Voltado para o condicionamento da pessoa; para a execução de tarefas. Voltado ao…

Através do Modelo de “Espinha de peixe” identificamos os problemas e os classificamos como pertencentes àqueles que consideramos ser os pilares que quando resolvidos nos levarão ao nosso objetivo. 5 Apresentação das Soluções – Metodologia Elencamos soluções que julgamos serem úteis para a resolução dos problemas identificados. Para cada solução classificamos sua relação: Ganho com a implementação X Facilidade de implementação As ações que possuem alta facilidade de…

ORGANIZACIONAL PROPOSTA DE INTERVENÇÃO NO RH EMPRESA SOLUÇÕE RÁPIDAS SÃO PAULO 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 3 3. ESTRUTURA 4 4. PAPEL DO RH 6 5. PLANOS MOTIVACIONAIS 6 6. CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 8 7. DESEMPENHO E DESENVOLVIMENTO 10 8. PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 11 9. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 14 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado durante o curso de MBA em Gestão de Pessoas, sendo…

Ao deparar com o aumento da criminalidade, a sociedade, normalmente, exige soluções rápidas. O aumento da desordem e de crimes na cidade de Nova York, fez com que a população clamasse por soluções milagrosas e rápidas para o a volta da “era dourada”, o fim da criminalidade e delinquência. No início da década de 90, foi eleito para o governo da cidade de Nova York, o comissário Bratton, conhecido por agir com êxito na polícia da cidade. O comissário tinha como lema a tolerância zero para…

empresa ao mais rapidamente possível e claro satisfazer os clientes. Falando propriamente de negócio, a Delta Cafés queria começar a vender rapidamente o seu café para os centros comerciais mais rentáveis e depois expandir os seus produtos para fora do país tais como: África, América Central e Brasil, claro isto tinha os seus devidos custos e formação, onde tinham de criar mais variedades de café, e uma melhor formação de empregados, escolhendo assim o tema: “O mundo dos Cafés” como…

Liderança e Motivação de Equipes e Gestão de Conflitos Professora: Cinthya Tameirão Diamantina 2011 Sumário Introdução................................................................................................. Liderança e Motivação de Equipes........................................................... Princípios básicos de liderança.................................................................. Gestão de…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” FACULDADE DE TECNOLOGIA DE PIRACICABA TECNOLOGIA EM GESTÃO EMPRESARIAL ESTRATÉGIAS DE MOTIVAÇÃO NA LIDERANÇA HOSPITALAR: ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE INSTITUIÇÕES PÚBLICA E PRIVADA ARIANE SILVA PÂMELA JAQUELINE FERNANDES PIRACICABA JUNHO/2013 Pré-Projeto de Pesquisa de Graduação apresentado à FATEC Faculdade de Tecnologia de Piracicaba, como requisito parcial à avaliação de 2º Ciclo de Gestão…

de Projeto .............................................................................19 4. ANALISE DOS PADRÕES DE PROJETO SELECIONADOS ..........................20 4.1. Singleton ..............................................................................................................20 4.1.1. Motivação .........................................................................................................20 4.1.2. Conseqüências…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO E A BUSCA POR SENTIDO NO TRABALHO: UM MODELO PARA PROMOVER DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL POR MEIO DO DESENVOLVIMENTO HUMANO PEDRO HENRIQUE LIMA DO NASCIMENTO DRE: 113147359 RIO DE JANEIRO 2014 INTRODUÇÃO A motivação tem sido tema de enorme preocupação para gestores e acadêmicos gerais há décadas. Motivação - do latim, movere, ou seja, mover - seria o que levaria…