Possibilidades E Limitações Na Consultoria Interna De Rh

Constatou-se que as práticas de Recursos Humanos em pequenas empresas x empresas familiares são marcadas por valores organizacionais que se expressam conforme a cultura organizacional. As evidências empíricas da inserção de valores nas práticas de RH demonstram que na gestão dos funcionários, os dirigentes procuram contornar imposições e determinações da racionalização administrativa. Palavras-chave: Recursos Humanos. Pequenas empresas x empresas familiares. Cultura organizacional. …

ressaltar que o tema treinamento e desenvolvimento é amplamente discutido no ambiente acadêmico, porém a empresa deste estudo ainda possui práticas incipientes em relação ao tema, sendo assim de grande valia para sua administração refletir sobre as possibilidades e contribuições que este estudo oferece auxiliando na busca dos objetivos organizacionais. Para atender ao objetivo proposto, essa pesquisa caracteriza-se como descritiva e de natureza qualitativa. A obtenção dos dados se…

6.8. PÚBLICO A QUEM DEVE SER DIRECIONADO A METODOLOGIA DE MAPAS DE CARREIRA ......................................................................................................................................................... 70 6.9. POSSIBILIDADES DE MELHORIAS NO PROCESSO E NA METODOLOGIA .......................... 71 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................................... 75 8. BIBILOGRAFIA .............

Auditoria em Recursos Humanos 36 Capitulo XV 38 Gestão por Competências e Avaliação de Desempenho 38 Capitulo XVI 39 Recrutamento e Seleção de Pessoal 39 Capitulo XVII 41 Sistema e Gerenciamento de Informações 41 Capitulo XVIII 44 Consultoria Interna e Externa em RH 44 Capitulo XIX 46 Marketing Empresarial 46 Capitulo XX 47 Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 47 Capitulo XXI 49 Antropologia 49 Capitulo XXII 50 Filosofia 50 Capitulo XXIII 51 Sociologia 51 Capitulo…

1 – PROJETO EXPANDIR 1.1 – CONSULTORIA CRESCE FAMA O valor de cada indivíduo contribui para o crescimento da organização e pode ser aumentado ou depreciado de acordo com as políticas e práticas de gestão aplicadas. É a partir deste contexto que a CONSULTORIA CRESCE FAMA, realiza na Empresa POSTO ESSO MODELO, estudo para aplicação de melhorias na organização. Foi realizado um estudo exploratório-qualitativo e utilizamos a técnica de estudo de caso, tornando possível uma…

de todos integrantes. Os pontos trabalhados pela equipe foram: • Histórico da Empresa • Aspectos práticos e Legais das Relações do Trabalho • Responsabilidade Social e Ética • Consultoria e Auditoria Interna de RH • Estratégia Empresarial e RH • Gestão de Pessoas e Negociação CAPITULO 2 2.1 A EMPRESA 2.1.1 IDENTIFICAÇÃO |Razão Social…

para a formação de um administrador. Não só para a parcela de administradores que pretendem seguir carreira pública, mas também para quem pretende empreender ou seguir carreira privada. É preciso entender os processos envolvidos, as dificuldades e limitações enfrentadas pelo setor para ter condições de buscar soluções apropriadas. Este trabalho inicia com a retomada da teoria disponível sobre o tema, abordando o que é gestão de pessoas no setor público, para que serve, para quem é,…

decisória. De acordo com a visão de Fayol as funções clássicas têm de se organizar, formar equipe, dirigir, controlar e planejar. Quando se planeja, faz-se uma decisão antecipada e para decidir precisa-se optar por uma alternativa dentro de possibilidades. Ansoff (1977, p. 4) explica os três tipos de decisões: 1) Estratégica – Voltada para problemas externos, em relação a produtos e serviços e ao mercado; 2) Administrativas – Estruturas os recursos e os organiza para a empresa…

Projeto Integrado Multidisciplinar VI Via Legal Consultoria Logística Extrema-MG 2011 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar VI Via Legal Consultoria Logística Luciano Teles

RECURSOS HUMANOS PROJETO DE CONSULTORIA INTERDISCIPLINAR Empresa: Lojas Belian Modas Ltda. (nome fantasia BESNI) Trabalho Parcial de Curso apresentado à Banca Examinadora da Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência para a obtenção da graduação no Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação do Prof. Mestre José Ferreira de Souza São Paulo 2013 III RESUMO O Projeto de Consultoria Interdisciplinar…