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Disciplina Portfólio N° 03 Direito Trabalhista e Previdenciário Rescisão Indireta :: Portfólio OBJETIVO Mostrar que a legislação protege o trabalhador quando o empregador não cumpre com suas obrigações no que pertine ao cumprimento do contrato de trabalho. ORIENTAÇÃO O aluno deverá responder ao portfólio fazendo as citações apoiado pela bibliografia e pela legislação, nomeando as leis, artigos, parágrafos e suas respectivas alíneas. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO “Dispõe o artigo 483 da CLT que o empregado poderá considerar rescindido o seu contrato de trabalho e pleitear a devida indenização (CLT, art. 477), em virtude de falta do empregador.” Nascimento, Amauri Mascaro - Iniciação ao direito do trabalho – 30ªed. – São Paulo – LTr. 2004. Consolidação das Leis do Trabalho – São Paulo – Saraiva. ATIVIDADE PROPOSTA Margarida de Tal, empregada da empresa SOLUCRAMOS LTDA, na função de ajudante geral, com salário de R$600,00, está sem receber salários há três meses. Inconformada com a situação entregou documento à empresa onde informava que em razão do atraso nos salários não tinha mais como se deslocar até o local de trabalho, comunicando sua dispensa indireta. De acordo com o conteúdo do texto faça uma análise e apresente suas conclusões, além de responder aos pedidos: a. O que é rescisão indireta? b. Em quais situações pode ocorrer a dispensa indireta? c. Quais os direitos do empregado quando ocorrer a dispensa indireta? d. Caso o empregado

............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead – módulo recursos humanos noite 2 nayara juliana da silva – 229222013 PORTFÓLIO 2 Diretos trabalhistas e previdenciários ............................................................................................................................... Guarulhos…

232602012 direito trbalhista e previdênciário salário ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 natalí souza dos santos direito trabalhista e previdênciário salário Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Direito trabalhista e Previdênciário. Prof. Edval Pereira da Gama…

ESPECÍFICO III NOTA NESTE TRABALHO : 10,00 PORTFÓLIO 02 DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO Estabilidade e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço ......................................................................................................................... Guarulhos 2014 PORTFÓLIO 02 DIREITO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO Estabilidade e Fundo de Garantia por Tempo…

GESTÃO EM RECURSOS HUMANSO TALITA ANDREOLLI DE MORAIS – 242392013 portfólio 1 Direitor Trabalhista e Previdênciario TALITA ANDREOLLI DE MORAIS – 242392013 portfólio 1 Direito Trabalhista e Previdênciario Trabalho apresentado ao Curso de GESTÇAO EM RECUSRSOS HUMANOS da Faculdade ENIAC para a disciplina Direito Trabalhista e Previdênciario. Profº. Edival Pereira da Gama 1. Quais as formas de pagamentosde salários? Conforme o art. 463 da CLT,…

1. INTRODUÇÃO Serão abordados neste portfólio os as características do aviso prévios, os tipos e prazos de cada um dentro do processo rescisório, também destacando os proventos e descontos a serem observados durante a recisão e as peculiaridades do FGTS na despedida sem justa causa. Como parte da explanação dos temas exigidos, veremos também as causas do estresse no ambiente de trabalho, seus prejuízos e o mero benefício que essa alteração causa do ser humano, ressaltando quando e…

............................................................................................................................... faculdade Eniac recursos Humanos portfólio 1 Direito Trabalhista e Previdenciário ........,....................................................................................................................... Guarulhos 2014 portfólio 1 Direito…

prazos e horários estabelecidos. 2.1.1 Após o preenchimento do contrato, enviar o "PROTOCOLO DE CONTRATO" com toda a discriminação do serviço contratado. Este protocolo se constitui da garantia do contratante. 2.2. Apresentar-se, junto com sua equipe, caso haja, nos horários e locais estipulados por este contrato devidamente uniformizados conforme o evento. 2.3. Manter, e à sua equipe, caso haja, durante todo o tempo a serviço do contratante, a cordialidade e boa educação, para com…

Direito do trabalho SERGIO PINTO MARTINS DIREITO DO TRABALHO 10.ª Edição - Revista e Ampliada Atualizada até dezembro de 1999 SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. - 2000 1998 by EDITORA ATLAS S.A. 1. a 5. ed. (Malheiros Editores); 6. ed. 1998; 7. ed. 1998; 8. ed. 255906 Palavras 1024 Páginas Relação homem trabalho Faculdade Fabran Disciplina: CHO– Comportamento Humano nas Organizações Professor: Benedito Vieira Equipe: Macapá-Ap, 29 de Março de 2011.…

............................................................................................................................... administração – Portfólio 01 (direito trabalhista e previdenciário ) ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 Portfólio 01 (direito trabalhista e previdenciário ) Trabalho apresentado ao Curso…