Portfolio De Diagnostico Organizacional Para Proposta De

Centro Universitário Uninter PORTFÓLIO PRÁTICA PROFISSIONAL: A ESCOLA Graduação: Licenciatura em Matemática Aluna: Wedja Michelle Duarte de Lira - Ru: 1145925 Pap: Boa Viagem – Recife – Pe. 1 Centro Universitário Uninter PORTFÓLIO PRÁTICA PROFISSIONAL: A ESCOLA ANÁLISE DO PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO Graduação: Licenciatura em Matemática Aluna: Wedja Michelle Duarte de Lira - Ru: 1145925 Pap: Boa Viagem – Recife – Pe. 2 SUMÁRIO Introdução...............................................

empresarial da fazenda. João pretende expandir os negócios, mas José está retraído por não ter certeza de que investir em crescimento será a melhor saída para a empresa. Apresenta-se, portanto, por meio da presente produção textual, uma análise das propostas de João e José em seus aspectos positivos e negativos e inferem-se comentários a fim de influenciar nas decisões a serem tomadas pelo atual proprietário da fazenda. DESENVOLVIMENTO A empresa familiar se caracteriza por ser…

Benefícios ADM03 Garantir a Otimização de Recursos APO01 Gerenciar a Estratégia APO02 Gerenciar a Inovação APO03 Gerenciar o Portfólio APO04 Gerenciar Recursos Financeiros APO05 Gerenciar Recursos Humanos APO06 Gerenciar Demanda APO07 Gerenciar Contratos APO08 Gerenciar Riscos APO09 Gerenciar a Segurança da Informação APO10 Gerenciar Mudanças Organizacionais CAI01 Gerenciar Projetos e Programas CAI02 Gerenciar Catálogos de Serviços CAI03 Gerenciar Níveis de Serviços CAI04…

ESTUDO DAS PRINCIPAIS TÉCNICAS DE PRIORIZAÇÃO DE PROJETOS NO GERENCIAMENTO DE PORTFÓLIO Emanuela da Rocha Mascarenhas Uyara Régia Pereira Gomes Universidade Estadual do Ceará – UECE Ciência da Computação – Pesquisa em Engenharia de Software 07/12/12 RESUMO Estudo das principais técnicas de priorização de projetos no gerenciamento de portfólio diz respeito a análise das ferramentas e técnicas que podem ser utilizadas para selecionar e priorizar os projetos que tragam maior…

ABORDAGEM CONTINGENCIAL A abordagem contingencial destaca que não se alcança a eficiência organizacional seguindo um único e exclusive modelo de organização. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais para obter eficácia. A contingência é uma relação do SE-ENTÂO. Essa abordagem altamente é externa, enfatiza o efeito das conseqüências ambientais sobre o comportamento observável e o objeto das pessoas. Essa abordagem marca nova etapa na TGA pelas seguintes…

Planejar, implantar e aperfeiçoar as políticas e diretrizes da empresa destinadas à Gestão dos Recursos Humanos em sua provisão, aplicação, desenvolvimento, acompanhamento e equilíbrio nas relações de trabalho, desenvolvimento de clima organizacional da empresa. Fornecer recursos humanos adequados e preparados - Plano de cargos e salários: Conforme o contrato social foi designado a cada sócio 20% dos lucros provenientes da empresa Território Uruguaio Ltda. Deixando claro, a…

11 6 ANÁLISE DO MACROAMBIENTE 14 7 ANÁLISE DA INDÚSTRIA ATRAVÉS DAS CINCO FORÇAS DE PORTER 16 8 GRUPOS ESTRATÉGICOS 19 9 PRINCIPAIS CONCORRENTES 20 10 RECURSOS E VRIO 24 11 CADEIA DE VALOR 29 12 CONFIGURAÇÃO ORGANIZACIONAL 33 13 SUGESTÃO DE ESTRATÉGIAS PARA O CRESCIMENTO DA EMPRESA 34 14 CONCLUSÃO 40 15 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 41 |

................5 3.Diagnóstico................................................................................................................6 4.PLANEJAMENTOESTRATÉGICO...........................................................................8 5.SEGUNDO DESAFIO Administração de Sistema de Informação..................................................................................................................10 6. Conclusão 13 7. Referências 14 8. Anexo: Diagnóstico.....................

trabalho trata-se de um diagnóstico organizacional direcionado a área de recursos humanos da empresa estudada. A escolha dessa modalidade foi pelo fato de ter sido identificado que os recursos humanos da empresa não esta recebendo a atenção necessária. Tenho microempresa fundada há pouco tempo e procuro aplicar os conhecimentos aprendidos, como os pontos positivos e de sucessos da empresa estudada e evitar situações de risco elevado, considero o diagnóstico organizacional uma ótima…

1 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER CURSO DE LICENCIATURA EM MATEMÁTICA FLÁVIA REGINA BACK PORTFÓLIO DA UTA: FUNDAMENTOS PEDAGÓGICOS BLUMENAU (SC) 2015 2 FLÁVIA REGINA BACK PORTFÓLIO DA UTA: FUNDAMENTOS PEDAGÓGICOS Relatório de Pesquisa apresentado como Atividade de Portfólio das disciplinas: Libras e Prática Profissional: A Escola, do curso de Licenciatura em Matemática à Distância do Centro Universitário Internacional UNINTER. BLUMENAU (SC) 2015 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..