Portfolio 5 Periodo Rh

......................................... 4 I – ORGANIZAÇÃO ...................................................................................................................... 5 1.1 História da empresa .............................................................................................................. 5 1.2 Missão da empresa ................................................................................................................ 7 1.3 Descrição da empresa ................

de móveis, eletrodomésticos utensílio para o lar, cama, mesa banho e outros. Para isso, foi realizada uma pesquisa descritiva qualitativa na forma de estudo de caso na empresa, onde foi entrevistado a funcionaria Lucileide Assistente de pessoal de RH da empresa, utilizando-se um roteiro de pesquisa semi-estruturando. Os resultados mostraram que a implantação do sistema de avaliação de desempenho e de gestão de pessoas foi muito importante para a organização pesquisada, pois, viabilizou…

processos. Ex: CAD, ERP. OBS: Saber classificar como ferramentas, métodos, modelos e técnicas os tópicos apresentados em aula. 4. Ações em desenvolvimento de Produtos Sustentáveis 4.1. Ferramentas da Sustentabilidade (Roda da Ecoconcepção). AULA 2 5. Planejamento Estratégico do Negócio 5.1. GER (Modelo de Gestão Estratégica de Resultados) 5.1.1. Áreas e etapas do GER 5.1.1.1. Responsáveis pelas áreas: Estratégico: Diretores acionistas; Tático: Gerentes funcionais e…

Reconhecimento 5 Mapeamento e Desenvolvimento de Competências | ONS Objetivos Estratégicos 1. Dispor dos Recursos para a Gestão da Segurança Eletroenergética do SIN 2. Aumentar a capacidade para Prevenção e Gestão de Situações de Crise 3. Aperfeiçoar a atuação como Gestor das Redes de Agentes 4. Aprimorar a Capacidade de Gestão para o pleno Exercício das Funções Finalísticas 5. Obter o Reconhecimento pelos Resultados e Benefícios Alcançados 6 Mapeamento e Desenvolvimento de…

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM l Universidade Paulista – UNIP Avaliação Semestral Curso de Logística Tema: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional James Neris de Souza RA: B85CDA-2 Herisson Lucas Pereira RA: B59881-5 Rodrigo Mesquita Fernandes RA: B82993-1 Valter Marley Queiroz Ramos RA: B6982J-0 Paulo de Souza Santos RA: B7021F-7 Nilton Ferreira da Cruz RA: B7030G-4 São Paulo 2013 3 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO SUPERIOR DE…

FIAP CONRATAÇÃO DE ANALISTA DE SISTEMAS SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 5.CONCLUSÃO 10 ANEXO I – FORMULÁRIO DE APROVAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO 12 12 Pedido de aprovação para contratação 12 Informações sobre o candidato 12 Aprovação para contratação 12 ANEXO II – FORMULÁRIO DE ENTREVISTA RH 13 VOCÊ É MAIS EXTROVERTIDO OU INTROVERTIDO? 15 ( ) Extrovertido (E). Obtém sua energia da ação: primeiro fazem, depois pensam. Quando inativos, sua…

seleção como parte de um mesmo processo: a provisão de recursos humanos. Chiavenato (2006) considera que as pessoas e seus conhecimentos e habilidades mentais passam a ser a principal base da nova organização. A antiga Administração de Recursos Humanos (RH) cedeu lugar a uma nova abordagem: Gestão de Pessoas. Nessa nova concepção, as pessoas deixam de ser simples recursos (humanos) organizacionais para serem abordadas como seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimentos,…

Camila A. do Nascimento RA. BO1FHB-1 Camila Brandão Macedo RA. A93HBI-6 Dayane Oliveira Santos RA. A82973-3 Leticia Bianca N. de Sales RA. B015CD-4 Melissa Batista Esposito RA. A962IC-5 Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 2º Semestre, no Curso Superior de Formação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos.

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: prof. Aprovado em: Banca Examinadora Prof. Prof. Prof. SUMARIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................5 ENTREVISTA COM UM EMPREENDEDOR.......................................................6 Historia da Empresa..............................................................................................6 Informações da…

Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Araras 2011 SUMÁRIO 1 .REFERÊNCIA: PRODUÇÃO 4 Introdução 4 2 . A ORGANIZAÇÃO 5 2.1. Razão social: 5 2.2. Porte da Empresa: 5 2.3. Localização: 5 2.4.Início de suas atividades: 5 2.5. Quadro de funcionários e sua distribuição: 5 2.6. Descrições dos Produtos 6 2.7. Mercado de atuação e serviços prestados 7 2.8. Clientes 7 2.9. Fornecedores 7 2.10. Concorrentes Diretos 8…