Portfolio 5 Periodo Rh

........................ 23 Figura 3 – Processos universais de marketing .......................................................... 27 Figura 4 – Processo de controle de marketing .......................................................... 32 Figura 5 – Segmentação de mercado, seleção de mercado-alvo e posicionamento 35 Figura 6 – Medidas essenciais de perspectiva do cliente ......................................... 36 Figura 7 – Etapas do processo de implementação de marketing one-to-one .......

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINSTRAÇÃO de empresas – bacharelado MARLLUS SILVA SOARES ATIVIDADE DE PORTFOLIO Módulo III Brumado 2011 marllus silva soares ATIVIDADE DE PORTFOLIO Módulo III Trabalho apresentado ao Curso (Administração de Empresas - Bacharelado) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a atividade interdisciplinar. Orientadores: Prof.(a): Luciana Tringueiro; Sara Maria de Melo; Marcelo Viegas; Janaína Vargas e Marcelo Tarifa. Brumado

Paulo – SP, e tem como finalidade realizar consultorias a empresas de, especialmente, micro e pequeno portes, o que acarreta no crescimento das mesmas e do próprio bairro, assim como o amadurecimento profissional dos estudantes envolvidos durante seu período de formação. Encontrando a oportunidade desses aliarem teoria à prática, de desenvolverem suas capacidades e habilidades gerenciais, oratória e poderem atuar sempre em grupo, pois esse tipo de experiência leva a construção de…

4 Sustentabilidade 5 Politica ambiental 5 Politica de rh 5 Responsabilidade social 6 Politica de qualidade

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. A CONTRIBUIÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS À ESTRATÉGIA CORPORATIVA DA EMPRESA 6 2.1 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS EMPRESARIAIS VINCULADOS AOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE RECURSOS HUMANOS 6 2.2 EXPLANAÇÃO DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE RECURSOS HUMANOS…………………………………………………………………………7 3. MACRO FUNÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 8 3.1 AGREGAR PESSOAS 8 3.1.1 Recrutamento de Pessoas 8 3.1.2 Seleção de Pessoas 9 3.2 APLICAR PESSOAS 10

8944176442 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE GESTÃO EM MARKETING E LOGISTICA EMPRESARIAL PROFESSOR-TUTOR EAD LEANDRO GOMES SOROCABA/SP 2015 SUMÁRIO Introdução 2 Situação 3/4 Analises de Oportunidades 5 Objetivos e Estratégias 6/7/8 Programas de Ação, Controle e Acompanhamento 9/10/11/12 Considerações Finais 13 Referências 14 Introdução O mercado de eletro portátil é bastante competitivo e…

Organizacional Nome do aluno(a) Plician Regina Fabíola dos santos Edivany Oliveira Cursino Manaus/AM Novembro de 2011 Apresentamos este Portfólio para fins avaliativos da matéria Modelo de Gestão e Planejamento Organizacional, ministrada pelo (a) professor (a) Andréa Ortiz Schott. (Plician Regina Fabíola dos santos Edivany Oliveira) Dia 25/10/2011 Apresentação da…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Agradeço todas as dificuldades que enfrentei. Não fosse por elas, eu não teria saído do lugar. As facilidades nos impedem de caminhar. Francisco Candido Xavier Guia de Percurso - Recursos Humanos 5 A UNOPAR, conta com uma história de sucesso no Ensino Superior presencial e também na modalidade a distância - EAD, modalidade esta que você escolheu e agora faz parte da nossa história. A UNOPAR oferta assim o curso Superior de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBJETIVO 3 ORIGEM DOS RECURSOS 4 LINHAS DE ATUAÇÃO 5 MODELO DE GESTÃO DE RELACIONAMENTO DOS AGENTES 6 ITENS FINANCIÁVEIS 6.1 Bolsas de Estudo para Aluno 6.1.1 Definição do Quantitativo de Bolsas de Nível Superior 6.1.2 Definição do Quantitativo de Bolsas de Nível Técnico 6.2 Bolsa de Coordenador do Programa 6.3 Bolsa de Pesquisador Visitante 6.4 Taxa de Bancada 6.4.1 Composição da Taxa

Corporate Social Responsibility. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Michael Porter e as cinco forças competitivas 18 Figura 2 – Modelo 7-S 23 Figura 3 – Processos universais de marketing 27 Figura 4 – Processo de controle de marketing 32 Figura 5 – Segmentação de mercado, seleção de mercado-alvo e posicionamento 35 Figura 6 – Medidas essenciais de perspectiva do cliente 36 Figura 7 – Etapas do processo de implementação de marketing one-to-one 37 Figura 8 – CADEMP - Interface…