Gestão de Mudanças - Contratação de Profissnional de TI

FIAP

CONRATAÇÃO DE ANALISTA DE SISTEMAS

SÃO PAULO
2013
SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO 3
5.CONCLUSÃO 10
ANEXO I – FORMULÁRIO DE APROVAÇÃO PARA CONTRATAÇÃO 12 12
Pedido de aprovação para contratação 12
Informações sobre o candidato 12
Aprovação para contratação 12
ANEXO II – FORMULÁRIO DE ENTREVISTA RH 13
VOCÊ É MAIS EXTROVERTIDO OU INTROVERTIDO? 15
( ) Extrovertido (E). Obtém sua energia da ação: primeiro fazem, depois pensam. Quando inativos, sua energia diminui. Em geral são sociáveis. 15
( ) Introvertido (I). Perdem energia ao agirem: preferem refletir, depois agir e, novamente, refletir. Precisam de tempo para refletir e recuperar sua energia. Em geral são pouco sociáveis. 15
( ) Julgador (J). Geralmente, gostam da rotina. Odeiam surpresas. 15
( ) Perceptivo (P). Geralmente, gostam de se arriscar e de mudanças. 15
ANEXO III – ROTEIRO DE ENTREVISTA 16

1. INTRODUÇÃO

Contratação de um profissional de TI para o cargo de Analista de Sistemas Pleno.
O candidato será introduzido na operação da companhia com suporte de mentoring feito por um profissional sênior com grande experiência na área de TI em geral e especificamente em sua área de atuação. A ideia é ofertar um plano de carreira para que este profissional se torne sênior em um período não superior a dois anos, para então contratarmos mais profissionais e assim dar continuidade a este ciclo (Internal Job Level Rotation), expandindo a operação com qualidade e formando novos profissionais para atender as necessidades da empresa.

2. JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO

A razão desta contratação se dá devido ao fato do aumento do volume nas tarefas a serem exercidas pelo time de Sistemas, pois com o plano agressivo de crescimento da companhia precisaremos da modernização dos sistemas legados em tempo ágil para atender as demais áreas da empresa e também para implantarmos novos sistemas, pois alguns já foram descontinuados pelos seus