Portfólio Individual Rh Práticas De Gestão De Pessoas

1 APOSTILA 1 – 1º. bimestre A temática do Gestão de Pessoas é da maior importância porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão se não houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito, a escolher estruturas e estratégias, a realizar esforços de marketing, a administrar recursos financeiros, a estabelecer metas de produção, a definir preços e tantas outras decisões e ações. Dito de outra maneira, empresas são construções sociais. Se é assim, aqui, analisaremos como habilidades…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PRÁTICAS DE RH 4 2.2 LEVANTAMENTO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO 5 2.3 PLANEJAMENTO DO PROGRAMA DE TREINAMENTO 5 2.4 TIPOS DE TREINAMENTO UTILIZADOS PELA EMPRESA 6 2.5 APLICAÇÃO DE DINÂMICAS DE GRUPO OU JOGOS EM TREINAMENTOS 6 2.6 AVALIAÇÃO DOS RESULTADOS DO TREINAMENTO 7 2.7 PROGRAMA DE SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 7 2.8 MONITORAMENTO DAS AÇÕES EM SAÚDE

candidatos. O processo de seleção é muito importante para as organizações, pois ele pode definir o sucesso ou o fracasso dela, segundo John M. Ivancevich (1995, p.777). Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe de uma lista de candidatos a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado. 2. OS MÉTODOS DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TENDÊNCIA. São os mais variados dentro das organizações, e este…

trabalho tem como objetivo estudar uma metodologia que o Sistemas de Informações Gerenciais auxilia a Gestão de Finanças - Cobrança, no intuito de estudar os comportamentos de indicadores, estratégias, tomada de decisões e controle financeiros entendendo como se dá a associação de habilidades, métodos, políticas, técnicas e práticas para potencializar o capital humano. Para se entender a gestão de Finanças com foco na Cobrança é necessário entender como funciona os sistemas de informação…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA Planejamento Governamental PROFESSOR Prof. Isis C. Massi Vicente Gestão de Políticas Públicas Prof. Maria Angela Santini Planejamento Urbano e Ambiental Prof. Jamile Bernardes Gestão de Projetos Públicos Prof. Rinaldo Lima Prof. Marco Hisatomi Seminário IV Prof. Cláudia C. M. Napoli PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR - INDIVIDUAL - 2015/2 Caro Aluno, Nessa atividade de produção textual individual, você terá oportunidade de…

GRUPO Caros Alunos, A produção textual interdisciplinar em grupo tem como base os assuntos abordados no eixo temático, envolvendo todas as disciplinas do semestre. 1. Objetivo Proporcionar ao aluno uma visão abrangente e prática sobre os programas de desenvolvimento de pessoas aplicáveis nas organizações, através da realização de um diagnóstico, consolidando os conhecimentos adquiridos ao longo do semestre. 2. Orientações: a) A atividade deverá ser desenvolvida em equipes de dois a…

EM ADMINISTRAÇÃO- MÓDULO DE RELAÇÕES HUMANAS IGOR RAMOS BARAUNA-206762011 portfólio 2 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 igor ramos barauna portfólio 2 ATRATIVIDADE E SELEÇÃO Trabalho apresentado…

manutenção, controle e avaliação de pessoas, através destes aptos grupos mostraram o seu aprendizado em Recursos Humanos, assim como suas visões, através de estudos e resumos sobre os temas que vão ser apresentados. E mostra o nosso conhecimento teórico, e fazer um plano de ação. Etapa 01 1. GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Gestão de pessoas ou administração de recursos humanos são uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com…

ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Gestão de Pessoas II Profª Anelise Rebelato Mozzato TRABALHO PRÁTICO TRABALHO EM GRUPO PRIMEIRA ETAPA DO TRABALHO: (Realizar em casa) EMPRESA: Oniz Distribuidora LTDA RAMO: Distribuição de produtos em geral PRINCIPAIS PRODUTOS E/OU SERVIÇOS: Distribuição no Rio Grande do Sul e Paraná TELEFONE: (54) 3315-2011 ENDEREÇO: Rua André Segat, 84 São Cristóvão - Passo Fundo – RS PESSOA DE CONTATO NA EMPRESA: Andréa Bodanese (RH)…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo Corumbá – MS DISCIPLINA DE TECNOLIGIAS GESTÃO Camila Cristina Pyramo Araújo – RA 401421 José da Silva Rodrigues – RA 399575 Luiz Antonio Pinto de Arruda – RA 390810 Valdinéia Vilagra - RA 403766 Vivian Cristina Coelho Silva – RA 404839 NOVEMBRO/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos DISCIPLINA DE TECNOLOGIAS DE GESTÃO