Diagnostico Empresarial

PORTARIA 1510 ? Prof.(a) ? Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Administração/Recursos Humanos (REH 27) – Diagnostico Empresarial 22/04/2013 . RESUMO Registrar o horário de entrada e saída de um empregado na empresa é uma prática que existe desde que o mundo é mundo. Mas, ao longo dos anos, essa ferramenta documental vem se aprimorando. Tudo começou com o livro de registros, onde os funcionários escreviam de próprio punho, o horário de entrada e saída do local de trabalho.

Gerencial de controle de ponto e frequência adequado a portaria 1.510 O Aponta Fácil Jr funciona com qualquer marca de relógio REP (registrador eletrônico de ponto). É um sistema de ponto eletrônico criado para gerenciar a marcação de ponto de todos os funcionários, efetuar todos os cálculos para a folha de pagamento, viabilizar a geração de relatórios pertinentes ao controle de ponto, tais como o espelho de ponto, extrato de banco de horas, informações sobre todas as…

para empresas de pequeno e médio porte. O cartão de ponto convencional a acesso a horários cumpridos, horas trabalhadas, horas extras, e banco de horas. EXEMPLOS DE PNTOS CONVENCIONAIS: Dataprint - Cartográfico Isento Portaria 1510 R$ 890,0 O Dataprint é um relógio ponto cartográfico usado para registrar cartões ponto, sendo o primeiro relógio eletrônico a imprimir em preto e vermelho. Ao colocar o cartão ponto no relógio, o mesmo recolhe o cartão, imprime data e hora e o…

ponto conforme portaria do Ministério de trabalho e Emprego (TEM). Nos objetivos do trabalho descreve as metas à serem atingidas deste trabalho. Na estrutura do trabalho é apresentada a estrutura organizacional utilizada na confecção dessa dissertação com os respectivos resumos. 1.1 Descrição do Problema O procedimento de controle de frequência é muito utilizado por empresas do mundo inteiro para registro de horário de entrada e saída de seus funcionários. Esse tipo de registro é…

SISTEMA DE REGISTRO ELETRÔNICO DE PONTO Sistema de Registro Eletrônico de Ponto - SREP - é o conjunto de equipamentos e programas informatizados destinados à anotação por meio eletrônico da entrada e saída dos trabalhadores das empresas, previsto no art. 74 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943. Em 25.08.2009 o Ministério do Trabalho e emprego decretou a obrigatoriedade do Registro eletrônico de Ponto criando a Portaria…

gerar diversos relatórios. 4.1 PORTARIA Nº 1120/95 Ao longo do tempo surgiram então novas regras de como esse registro deveria ocorrer. Foi então publicada a Portaria Ministério do Trabalho nº 1120/95 possibilita, “desde que autorizados por convenção ou acordo coletivo”, controle por “exceção”, onde o empregado só registra a jornada se houver horas extras, atrasos, faltas etc., presumindo-se a jornada normal. Foi também considerada de duvidosa legalidade, esta portaria precisava ser…

número de processos judiciais e administrativos por fraudes ou uso inadequado desses registros eletrônicos o Ministro do Trabalho baixou a Portaria 1510/2009 que disciplina o registro eletrônico de ponto e previsto no artigo 74, parágrafo 2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a regra vale para empresas com mais de dez funcionários que já usam equipamentos eletrônicos de marcação de jornada de trabalho ou que venham a usá-los; mas o que no início pareceu uma boa solução para os…

Portaria 1510/09 A portaria 1510/09 é uma determinação do ministério do trabalho e emprego que regulamenta o Sistema de Registro de Ponto. Foi criada em 25 de agosto de 2009, ela passou por 03 prorrogações que na ultima foi decidido que ela entraria em vigor em 03 etapas. Dia 02 de abril, medias e grandes empresas. Dia 01 de junho, agro negocio. Dia 03 de setembro, micro e pequenas empresas. A CLT informa que para os estabelecimentos com mais de 10 trabalhadores será obrigatório á…

Portaria 1.510 Tudo começou com o Relógio de Ponto Dispositivo usado para controlar as horas trabalhadas de um empregado em uma empresa. A história do ponto eletrônico... A versão mais antiga e tradicional. A história do ponto eletrônico... A partir dos anos 1990 o relógio de ponto tradicional foi sendo lentamente substituído por coletores de dados. 2009 Você sabe o que é? Para que serve? A Portaria 1.510 é uma determinação do Ministério do Trabalho e Emprego…

do empregador) quanto para registrar as horas extras da jornada trabalhada (e, dessa forma, respalda também o empregado através dos seus direitos). Uma lei federal de 2009 deixa claro que em médias e grandes empresas o uso dessas ferramentas de registro é obrigatório para fins de cumprimento de contrato, e a forma mais fácil e eficaz de se fazer isso é através do registro eletrônico, que não pode ser facilmente burlado. Cada funcionário é responsável por registrar seus horários no…