Porque Se Fala Na Nova Era Do Capital Intelectual

indivíduo no seu processo de construção de conhecimento Piaget, para explicar o desenvolvimento intelectual, partiu da ideia que os atos biológicos são atos de adaptação ao meio físico e organizações do meio ambiente, sempre procurando manter um equilíbrio. Assim, Piaget entende que o desenvolvimento intelectual age do mesmo modo que o desenvolvimento biológico .Para Piaget, a atividade intelectual não pode ser separada do funcionamento "total" do organismo . Do ponto de vista…

em Saúde. In: Desenvolvimento Gerencial de Unidades Básicas de Saúder do Distrito Sanitário – Projeto GERUS, Ministério da Saúde: Fundação Nacional de Saúde, Brasília, 2004. (325 p.)2 Temos que considerar três aspectos fundamentais quando se fala de processo de trabalho em saúde. Em primeiro lugar, que ele é um exemplo de processso de trabalho em geral e, portanto, compartilha características comuns com outros processos que se dão na indústria e outros setores da economia.…

Comunicação em tempo real. Por Ex.: Uma guerra que esteja acontecendo, em qualquer parte do mundo, e você ter a imagem digital, via internet. ■ Distância Lingüística ● Via internet, as pessoas fazem amizade pelo mundo inteiro, porque os provedores oferecem os tradutores de texto. ■ Outras distâncias ● Comerciais, medicina, etc. ►Os obstáculos frente ao saber ■ O percurso de “longas distâncias” como principal obstáculo da…

portadores de outras deficiências para lidar com o dia-a-dia da vida. Neste caso, surge a Neurociência que é uma ciência nova, que trata do desenvolvimento químico, estrutural e funcional, patológico do sistema nervoso. Principais Alterações 1 - F00-F09 - Transtornos mentais orgânicos. Caracteriza-se Demência quando, em um indivíduo que teve o desenvolvimento intelectual normal, ocorre a perda ou diminuição da capacidade cognitiva, de forma parcial ou completa, permanente ou…

Etapa 1 Gestão do Conhecimento da Natura Comésticos A Natura tem como prioridade estar sempre atena as inovações e aperfeiçoamento de conhecimentos, pois, nenhuma emrsa deve deixar pra depois quando se fala em Conhecimento. A Natura tem um papel importante na Gestão do Conhecimento Organizacional. Além disso promove a consciência de que cada indivíduo é responsável por seu próprio aprendizado e estimula o compartilhamento de conhecimento. Por seu intermédio, indivíduos…

sujeitos políticos. No âmbito do Serviço Social, essa nova conjuntura política pressionou, na época, os organizadores do CBCISS que haviam realizado os encontros de Araxá e Teresópolis e organizavam o encontro de Sumaré, a incorporar ao debate as vertentes fenomenológica e marxista em que a professora Creusa Capalbo, ao tecer algumas considerações sobre o método dialético fará, também, indicações sobre a questão do Estado, da hegemonia e dos intelectuais a partir do pensamento de…

industrial, mas de uma economia supersimbólica, que se baseia nos computadores, na troca de dados, de informações e de conhecimento. Toffler então, fala de três ondas: à atual denominada de Terceira, que é uma revolução da informação; à Segunda, revolução industrial; e à Primeira, correspondendo a revolução agrícola. A recente revolução tecnológica equivale a uma nova e terceira aceleração da historia, e não a um novo desdobramento da Revolução Industrial, pois ao eleger o fator técnico…

livro “Contra o consenso: cultura escrita, educação e participação”, debate em torno da leitura, campanhas educativas e de promoção da leitura. No livro, o autor explica, que a leitura não existe fora do contexto histórico, e que ela é uma “ação intelectual, através da qual os sujeitos, em função de sua experiência, conhecimentos e valores prévios, processam informação codificada em textos escritos.”(p.100) Percival relata que na maioria das vezes, as campanhas em torno do ato de ler e…

Examinadora ______________________________ Profº: MS. Rodrigo Rodrigues Boa Viagem – Ce 2012 Resumo Este artigo fala sobre gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital intelectual. Esse conceito está caminhando rapidamente para ser prioridade nas organizações para o desenvolvimento de inovação e manutenção

DE TALENTOS Londrina 2014 POS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO EMPRESARIAL COMO AS BOAS PRÁTICAS E POLÍTICAS DE RH INFLUENCIAM NA RETENÇÃO DE TALENTOS SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 O CAPITAL INTELECTUAL NAS ORGANIZAÇÕES 4 3 IMPACTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL NAS BOAS PRÁTICAS DE E POLÍTICAS DE R.H. 4 4 RETENÇÃO DE TALENTOS NAS ORNIZAÇÕES 4 5 MELHORES PRÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS 4 6 MÉTODOS EFICAZES DE COMUNICAÇÃO 4 7 CONSIDERAÇÕES 7