Porque Se Fala Na Nova Era Do Capital Intelectual

interesse que vem despertando nos últimos anos, mais ainda agora após a nova crise de Wall Street. E fala sobre a necessidade de voltar a ler o pensador alemão. Hobsbawm é presidente do Birbeck College (London University) e professor emérito da New School for Social Research (Nova Iorque). Entre suas muitas obras, encontra-se a trilogia acerca do “longo século XIX”: “A Era da Revolução: Europa 1789- 1848” (1962); “A Era do Capital: 1848- 1874” (1975); “A Era do Império: 1875-1914…

TELOGIA: Fé transcendental 2º Metafísico: o sujeito invoca entidades abstratas 3º Ciência: estabelece leis que governam as coisas Segundo Comte a vitoria do pensamento cientifico é inevitável O pensamento positivo chega a matemática, a biologia porque seus objetos de estudos são mais simples. Esse modo de pensar positivo deve chegar a política levando a criação da sociologia. Com o tempo as ciências passam de pensar de forma analítica para se tornar sintética Analítica: estabelece…

funcionários como recursos de ganhar dinheiro, parceiros da empresa, que vestem a camisa da empresa. 2- Qual é o contexto de Gestão de Pessoas? Gestão de pessoas é um tema de muita importância, primeiro, porque é no interior das empresas que passamos a maior parte do nosso tempo. Segundo, porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão se não houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito a escolher estruturas e estratégias a realizar esforços de marketing, a administrar…

para os EUA, onde passou a dar aulas em Nova Iorque, na “New School for Social Research”, na cátedra Hannah Arendt Professor. Trata-se de uma das principais filósofas vivas do século XX. Pesquisadora do Instituto Sociológico de Budapeste e deixou a Hungria, por motivos políticos, em 1978. Lecionou na Austrália e atualmente integra o corpo de professores e pesquisadores da New School for Social Research, em Nova York. Faz parte de um grande grupo de intelectuais que elaboraram um…

sócio proprietário da empresa) A empresa foi escolhida, pelas mudanças que ocorreram nos últimos meses em seu ambiente organizacional. Tudo começou com a mudança para novas instalações, no qual a empresa passou a trabalhar em suas propriedades particulares, livrando-se de aluguel, tendo assim um dinheiro que pague novas obrigações. Mudaram para um ambiente mais arejado, um espaço físico maior, automaticamente aumentou o número de funcionários, assim como a produção. Os gestores…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 1 Ciclo – Módulo A CAPITAL HUMANO COMO FATOR DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL EM UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho interdisciplinar apresentado à disciplina Projeto Aplicado como requisito para avaliação do Módulo 1 do Curso Superior de administração-Campus Barreiro Orientador: Prof. Geraldo A. Alves de Sousa NOMES DOS ALUNOS: Ana Géssica Egg de Castro Ayrton Matheus

• • • Planejar, Organizar, Comandar, Coordenar/Dirigir e Controlar. Diferente dessas funções, hoje usa-se apenas: Planejar, Organizar, Dirigir ou Executar 2 e Controlar. (no lugar de Comandar e Coordenar).Uniram-se essas duas funções porque o objetivo é o mesmo Princípios Básicos de Gestão Planejar • Estabelece os objetivos da empresa, especificando a forma como serão alcançados. Parte de uma sondagem do futuro, desenvolvendo um plano de ações para atingir…

tempo de expectativas, de perplexidade e da crise de concepções e paradigmas não apenas porque inicia-se um novo milênio – época de balanço e de reflexão, época em que o imaginário parece ter um peso maior. É um momento novo e rico de possibilidades. Já dizia A. Einstein: “A medida da inteligencia não é quanto um ser sabe, mas quanto ele pode imaginar.” o fato é que o que se faz preciso nesse novo milênio são novas perspectivas, métodos. Para isso é preciso romper com o senso passado,…

A IMPORTÂNCIA DO CAPITAL HUMANO COMO DIFERENÇA COMPETITIVA PARA O SUCESSO DAS EMPRESAS Autor: Daíse Aparecida de Souza Miranda1 Orientador: Prof. Sarah Cruz2 RESUMO: O intuito do trabalho é deixar clara a importância do Capital Humano para o sucesso das organizações e como vantagem competitiva. O Capital Humano é considerado fonte de inovação para as organizações e torna-se necessário que adotem a Gestão Estratégica nas suas atividades administrativas para o desenvolvimento do…

Política de Assistência Social e da profissão de Serviço Social. A categoria trabalho na perspectiva de Karl Marx Segundo Marx (1971), o trabalho é a mediação entre homem e natureza e sua relação fundamental. O trabalho é essencial ao real dialético porque é a força dialética, a verdadeira ação dialética. Por meio dele, o homem se apropria da natureza para satisfazer suas necessidades, pelo trabalho a natureza se humaniza, torna-se algo do homem, entra em sua circulação e fica…