Porque Que Alguns Gerentes Hesitam Em Delegar Tarefas

Tem-se verificado que a escassez da motivação ocasiona diminuição no índice de produtividade. Têm-se observado comportamentos diferentes entre pessoas que desempenham as mesmas funções: enquanto alguns se mostram eficientes no trato com as pessoas, outros atendem muito mal. Para tanto, elencamos alguns fenômenos da motivação, como o fator humano nas organizações, a natureza e as concepções do trabalho, o desenvolvimento organizacional e o trabalho e a participação do homem. Neste estudo…

a liderança transcultural utilizando de diplomacia corporativa. Para entender seu papel, o estudo tem como objetivo geral levantar quais as competências do líder global no Banrisul. Para que isso seja possível, é necessário o estabelecimento de alguns objetivos específicos: apresentar os estilos de liderança das unidades bancárias internacionalizadas; relacionar as competências necessárias aos líderes na instituição pesquisada e identificar se existe a atuação de líderes globais na…

Hospitalar à Luz da Abordagem Clássica de Administração .........22 2.1.3 A 'Teoria dos Papéis do Gerente' segundo Henry Mintzberg.................................................................23 2.1.4 O Trabalho Gerencial na Visão de Outros Autores.................................................................................35 2.1.5 As habilidades necessárias ao Gerente…

mercado de trabalho é registrada por alguns fatos marcantes nos períodos da história da humanidade. Para que possa ser melhor explanado, serão assim desenvolvidos: período da Antiguidade, período da Idade Média e na Atualidade. 2.1. NA ANTIGUIDADE A história da ascensão da mulher no Brasil deve-se ao cristianismo e aos homens de pensamento. No renascimento, a mulher assumia uma posição de destaque, no que dizia respeito às tarefas de inteligência e…

demográfica, os autores definiram cinco grupos de atributos”: 1) Atributos demográficos (idade, raça, etnia, gênero, orientação sexual, algumas características físicas, religião e educação); 2) Conhecimentos, habilidades e capacidades relativos à tarefa; 3) Valores, crenças e atitudes; 4) Personalidade e estilos cognitivos e comportamentais; 5) Status no grupo de trabalho da organização (nível hierárquico, especialidade ocupacional, departamento funcional e tempo de casa). Os…

...110 Divórcio..................................................................................................111 3 CONSTRUÇÃO DA PONTE A: A História Muitos indivíduos não percebem as questões que estão envolvidas na realização de uma tarefa em grupo e agem com individualismo, acreditando que estão verdadeiramente contribuindo para o sucesso do resultado. Na realidade, o que ocorre é uma disputa de vaidade pessoal, onde um não percebe e não escuta o outro. Este exercício em grupo foi

meninos, nos tempos de minha infância, comecei a trabalhar aos 12 anos, algo que hoje seria causa de pesadas multas a meus primeiros empregadores. Minha trajetória profissional se desenvolveu gradativamente, com os inevitáveis tropeços, começando por tarefas que demandavam apenas esforço físico (eu fazia parte de uma equipe de faxina) até a presidência de grandes empresas, passando por todos os degraus do organograma. Propositadamente, não separei este livro em capítulos específicos…

conceituais de acordo com os roteiros de cada capítulo fixem as idéias e conceitos centrais. Discussão das afirmações: Afirmações de especialistas relacionadas de acordo com cada capítulo. Sugestão de Pesquisa: Temas oferecidos para o aluno pesquisar algum caso prático do capítulo. O objetivo é que o aluno se intere com os principais meios de comunicação e desenvolva as capacidades de argumentação e apresentação. Estudos de Caso: Casos práticos para serem discutidos em sala se aula.…

livro sobre Developing managers, not MBAs e um panfleto intitulado Getting Past Smith e Marx... Towards a Balanced Society. Ele também promove o desenvolvimento de uma família de programas de mestrado para gerentes. Suas atividades de ensino concentram-se em seminários específicos para gerentes e trabalhos com alunos de doutorado. Fez mestrado e doutorado na M.I.T. Sloan School of Management e formou-se em engenharia mecânica na McGill, tendo trabalhado com pesquisa operacional para a…

nenhuma de suas técnicas é capaz de fazer a menor diferença na capacidade de soletrar desses alunos. Desse modo, os professores supõem que esses não são os seus alunos mais brilhantes, mesmo quando demonstram inteligência acima da média em outras tarefas - algo que acontece com freqüência. O problema não é falta de inteligência, mas sim as estratégias mentais deficitárias que esses alunos utilizam. Quem sabe soletrar bem geralmente visualiza na memória a palavra a ser soletrada e…