Perguntas

Sistemas de Informação – Questões (Revisão) 1. Identifique e descreva as razões pelas quais os Sistemas de Informação são nos dias de hoje tão importantes para as empresas. 2. O que é um Sistema de Informação? Faça a distinção entre computador, programa e Sistema de Informação. 3. Porque razão algumas empresas obtêm maior valor dos seus Sistemas de Informação que outras? 4. Quais são os desafios impostos ao nível de gestão aquando do desenvolvimento, operação e manutenção de Sistemas de Informação? 5. Identifique e descreva os três níveis hierárquicos de uma organização. Que tipos de Sistemas de Informação dão apoio aos diferentes níveis? 6. Identifique e descreva os principais Sistemas de Informação numa organização. 7. Quais as características de um Sistema de Suporte à decisão (DSS)? Em aspectos diferem dos ESS? 8. Descreva a relação entre TPS, MIS, DSS e ESS. 9. Porque razão existe uma resistência considerável à introdução de Sistemas de Informação nas organizações? 10. Qual o impacto da Internet nas organizações e nos processos de gestão? 11. Identifique e descreva os vários tipos de E-Commerce – Comércio Electrónico? 12. Identifique e descreva quatro indicadores de qualidade de vida que são afectados pelos Sistemas de Informação. 13. Identifique e descreva os diferentes níveis numa infra-estrutura para Tecnologias de Informação. 14. De que forma é que a continuada redução

Administração de Sistemas de Informação Imperatriz 2012 FRANCISCA SAMANTHA EVANGELISTA CARVALHO ADMINISTRAÇÃO SISTEMA DE INFORMAÇÃO Trabalho apresentado a Disciplina de Administração de Sistemas de Informação, Ministrada pelo Professor Jessivan de Sousa Bezerra, para obtenção de notas. Imperatriz 2012 Sistemas de Informação Questões (Revisão) 1. Identifique e descreva as razões pelas quais os Sistemas de Informação…

Sistemas de Informação - exercícios 1) O que é um sistema do nível gerencial: São sistemas projetados para o apoio á tomada de decisão e as atividades de diferentes níveis de organização, necessários a gestão de uma empresa. 2) O que é um sistema do nível de conhecimento: Sistemas que ajudam a integrar novos conhecimentos aos negócios auxiliam a organizar e controlar o fluxo de papéis 3) O que é um sistema de automação de escritório: É o uso de equipamentos de…

Desta maneira, este artigo apontou um estudo de caso sobre as consequências da mudança organizacional com a implantação de um novo Sistema para elaboração de folha de pagamento, utilizando – se como objeto de analise a mudança do sistema RM Labore, para o sistema FPW Folha de Pagamento da empresa LG Sistemas. Além da analise das características do sistema e do planejamento da mudança, o sucesso de sua implantação depende primordialmente da perspectiva da organização, avaliando as…

Desta maneira, este artigo apontou um estudo de caso sobre as consequências da mudança organizacional com a implantação de um novo Sistema para elaboração de folha de pagamento, utilizando – se como objeto de analise a mudança do sistema RM Labore, para o sistema FPW Folha de Pagamento da empresa LG Sistemas. Além da analise das características do sistema e do planejamento da mudança, o sucesso de sua implantação depende primordialmente da perspectiva da organização, avaliando as…

FACULDADE COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SETOR: GESTÃO DE PESSOAS. Junho 2010 SIMONE ALEXANDRE DE LIMA SETOR: GESTÃO DE PESSOAS Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado à Faculdade curso de Interativa COC, no pré- Administração, requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. Rio Branco 01 de Junho 2010. Sumário Introdução…

que as sociedades modernas se defrontam. No que respeita às organizações, esta crise embrionária faz-se sentir em vários planos cada vez mais interdependentes. Por um lado, a transformação do meio ambiente das organizações obriga-as a adaptar-se para sobreviver. A crise também se abate sobre o coração das organizações e destrói, de uma forma geral, os espaços organizados, provocando o desaparecimento das convenções de aprendizagem de cada organização. Por outro lado, a questão da…

homem se permitem esforços muitas vezes consideráveis para buscar no passado as origens dessas disciplinas. Por muito tempo, todos esses discursos históricos tiveram por objetivo antes mostrar a existência de uma continuidade que fundamentar a identificação de "momentos" epis-temológicos. A geografia política não escapou dessa tradição e descobriu, de Heródoto a Ratzel, uma infinidade de ancestrais, tais como Platão, Aristóteles, Botero, Bodin, Vauban, Montesquieu, Turgot etc., para só…

Maria Cristiane Vinholi de Brito, na Faculdade de Educação à Distância Anhanguera Educacional Polo Osasco. Sumário Introdução 3 ETAPA – 1 4 Tema: Comportamento Organizacional 4 ETAPA – 2 5 Tema: Efeito das Mudanças nas Organizações 5 ETAPA – 3 7 Tema: Principais características de uma equipe 7 ETAPA – 4 8 Tema: Concepções de eficiência e eficácia e a importância da comunicação 8 Conclusão 9 Bibliografia 9 Osasco 2012 Introdução O comportamento…

CIDADE/UF 2012 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo relacionar os conteúdos aprendidos em sala de aula na disciplina de comportamento organizacional. Comportamento organizacional que pode ser definido como a cultura de uma organização, pois cada empresa possui valores, padrões de conduta, normas e princípios umas diferentes das outras, que deve ser mantido e obedecido. Há diversas variáveis que fazem a diferenciação entre as empresas, entre elas esta a liderança, pois…