Porque As Organizaçoes Buscam Integrar Seus Projetos De N

Atualmente existem várias categorias de E-business onde a Internet possibilita integrar essas categorias e automatizar a interação entre os processos, estreitando espaço e alterando o tempo de negociação. Ponrtanto é importantíssimo que se entenda cada uma dessas modalidades para melhor gerenciamento on-line. 1.1 E-learning A educação a distância já é utilizada a algum tempo, porém era em termos didáticos pouco eficiente. Em um País de dimensão continental como o Brasil a tecnologia de…

cenário muito diversificado, com cada indivíduo buscando atender aos seus interesses particulares em meio ao ambiente controvertido em que vive. Assim, as relações entre as pessoas, forçosamente, poderão gerar conflitos, aparentes ou camuflados, porque cada uma delas possui anseios bem distintos. No contexto interno das empresas, os gestores precisam conviver com esta realidade e devem buscar as soluções que visem à harmonia grupal para que o esforço conjunto da força de trabalho…

passado, o obsoleto, ou seja, passa fundamentalmente por uma reconceitualização dos modelos mentais de cada indivíduo, refletindo, por conseguinte, na própria mudança de atitude da organização enquanto instituição constituída. Atualmente, as organizações que buscam a excelência na administração de Recursos Humanos estão preocupadas em adotar métodos que permitam que os profissionais sejam cada vez mais capacitados e multifuncionais, cumprindo assim de forma bastante eficiente seus…

como apoio à formulação de estratégia Trajano Leme Filho Centro Universitário Nove de Julho - UNINOVE 1. RESUMO O objetivo deste trabalho é apresentar o ambiente de Business Intelligence (BI) como um recurso de vantagem competitiva para as organizações, em seus processos de formulação ou adequação de estratégias. Dentro desse contexto, a informação, tida como matéria-prima de ambientes de suporte à decisão, é caracterizada não como um fim em si próprio, mas como fonte que…

institucionalismo e inovação tem sido uma temática pouco explorada na literatura (VICENTI et al., 2012). Com efeito, é recente o reconhecimento da importância do papel das instituições em fomentar, delimitar e direcionar a dinâmica da inovação em organizações (ALLEN et al., 1978; LYNN; REDDY; ARAM, 1996; CORIAT; WEINSTEIN, 2002; BAUER; LANG; SCHNEIDER, 2012). Nesse sentido, torna-se relevante buscar evidências que deem suporte à análise da inovação em uma perspectiva institucional…

REVISTA NERA - ANO 7, N. 4 – JANEIRO/JULHO DE 2004 - ISSN 1806-6755 O Espaço Agrário Acreano nas Últimas Décadas do Século XX1 Silvio Simione da Silva Doutorando em Geografia da FCT/UNESP - campus de Presidente Prudente, sob orientação do Professor Bernardo Mançano Fernandes e membro do NERA – Núcleo de Estudos, Pesquisas e Projetos de Reforma Agrária. Professor Assistente do Depto. de Geografia da Universidade Federal do Acre. Correio eletrônico: ssimione@terra.com.br Resumo:…

profissionais que lidam diretamente com o cliente são ações fundamentais para um negocio ser bem sucedido em seu mercado. Por isso os treinamentos não podem ser reduzidos apenas a questões técnicas relacionadas a produtos e serviços, principalmente porque a questão de trato humano e equilíbrio pessoal são imprescindíveis sob o ponto de vista dos clientes. Para eles, de nada adianta uma empresa ter um excelente produto, se as pessoas que interagem com ele não refletem essa mesma…

SUMÁRIO 1- Introdução 2- Sustentabilidade empresarial 2.1- Conceito e definição 2.2- Sustentabilidade como parte da estratégia das organizações 2.3- O retorno financeiro das práticas de sustentabilidade empresarial 2.4- Impactos diretos e indiretos das empresas ao meio ambiente 2.5- Iniciativas sustentáveis de uma empresa (exemplos) 3- Normas e leis ambientais brasileiras 3.1- Normas ISO 14000 3.2- Meio ambiente no trabalho 3.3- Os impactos ambientais e medidas mitigadoras…

o assunto da atualidade no mundo empresarial: o perfil dos novos profissionais que estão no mercado de trabalho. Essas características comportamentais estão relacionadas às diferentes gerações que dividem o mesmo espaço e buscam resultados e reconhecimento nas organizações para as quais trabalham. As gerações foram nomeadas como Baby Boomer (nascidos entre 1946 e 1959), Geração X (nascidos entre 1960 e 1979) e Geração Y (nascidos entre 1980 e 2000), todas com comportamento e…

Sucesso (FCS) das organizações, este artigo teve como objetivo a realização do diagnóstico de micro e pequenas indústrias da cidade de Uberlândia/MG, no ano de 2004, com relação à administração de seus negócios em três níveis: estratégico, operacional e de mercado. Em termos de metodologia foi desenvolvido um estudo descritivo através da realização de multicasos. Como resultados, evidenciou-se que a teoria se encontra em um estágio avançado em relação à existência de métodos que buscam o…