Porque As Mudanças Ambientais Afetam A Gestao De Pessoas De Uma Organização Farmácia

1- INTRODUÇÃO As mudanças promovidas pela revolução tecnológica contribuíram para o aumento da produtividade das empresas e para o conforto do homem, no entanto, reações secundárias puderam ser notadas. Isso porque a má utilização das facilidades oferecidas pela modernidade levou as pessoas a uma vida sedentária e os maiores sintomas aparecem em forma de doenças físicas ou psíquicas. Grande parte da humanidade passou a sofrer de doenças conhecidas por doenças do trabalho, como LER…

organizacional, evita problemas de falta de motivação dos funcionários devido a realização de trabalhos repetitivos e de pouca criatividade. SISTEMA DE AUTORIDADE Sistema de Autoridade é o resultado da distribuição do poder na Organização, sendo constituído por: • amplitude administrativa e níveis hierárquicos; • delegação; e • descentralização / centralização ABORDAGEM SISTÊMICA Com um mundo cada vez mais dinâmico e menos previsível, as…

participassem da pesquisa. Aos Amigos Rubens Bizi e Rui Bueno pelo apoio, abrindo as portas em suas empresas para que este projeto pudesse ser concluído. Aos amigos Paulo Smidt, Maria Tereza Casagrande, Irina Ebrehardt, Ricardo Pedron e todas aquelas pessoas que dispuseram seu tempo para que este trabalho se concretizasse. Aos colegas de mestrado, que propiciaram a troca de idéias e experiências e por terem sido preciosos interlocutores, não só para os assuntos acadêmicos, mas nos…

Rodovia Anhanguera altura do Km 26B, São Paulo/SP, CEP: 05267-040. 2. Histórico, Introdução do Negócio A Mais Bela Indústria e Comercio Ltda, situada na cidade de São Paulo, no bairro Parque Anhanguera, surgiu com a idéia de duas pessoas recém formadas, uma em química industrial pela Universidade São Camilo e a outra formada em Administração pela Universidade Nove de Julho, que interagiam sempre sobre questões químicas. A partir de uma pesquisa de soluções químicas…

Administração CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Administração Disciplina Competências Profissionais Coordenação do Curso Grasiele Lourenço e Fernando Conter Autoria Milton Rodrigues Gonçalves FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Revisão Textual Alexia Galvão Alves Giovana Valente Ferreira Ingrid Favoretto …

PARANÁ ROBERTA GIOVANNINI Dissertação de Mestrado apresentada à Banca Examinadora, como exigência parcial para a obtenção de título de Mestre do Programa de Mestrado em Hospitalidade, área de Planejamento e Gestão concentração Estratégica em Hospitalidade e linha de pesquisa Políticas e Gestão em Hospitalidade e Turismo, da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Prof.ª Dr.ª Elizabeth Kyoko Wada. SÃO PAULO 2006 BANCA EXAMINADORA _________________________________…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ANÁPOLIS ESTRATÉGIA DE INOVAÇÃO NA INDÚSTRIA QUÍMICA DO ESTADO DE GOIÁS Aparecida Gomes dos Santos Lousa Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Gestão, Pesquisa e Desenvolvimento em Tecnologia Farmacêutica, oferecido numa associação entre a Universidade Católica de Goiás, a Universidade Estadual de Goiás e o Centro Universitário de Anápolis, para obtenção do título de mestre.…

compreende o uso de questionários e pesquisa em documentos da empresa. O método de análise de conteúdo está fundamentado em Bardin (1988). Ao final da análise dos instrumentos este pesquisador propõe um Plano de Ação a fim de redimensionar os rumos da organização. Palavras-chave: redimensionamento. Empresa familiar, processo de sucessão, 4 ABSTRACT Although the number of family businesses in Brazil may be considered quite high, many of these family-run businesses end after the…

GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marxismo e descendência · 1 2 · As bases estruturais do marxismo GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL VOLUME 2 INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marco Antonio Silveira (org.) Marxismo e descendência · 3 Organizador Marco Antonio Silveira Autores de capítulos Adiléia Souza Lima Aldo Roberto Ometto Américo Guelere Filho. Bastiaan Philip Reydon Fernanda…

INFORMAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE BIBLIOTECAS UNIVERSITÁRIAS Denise Selbach Machado FILOSOFIA INSTITUCIONAL: MISSÃO – VISÃO – VALORES DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL Porto Alegre 2009 Denise Selbach Machado FILOSOFIA INSTITUCIONAL: MISSÃO – VISÃO – VALORES DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL Monografia de conclusão do Curso de Especialização em Gestão de Bibliotecas…