estagio supervisionado

IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ..............................................................3 4. CARACTERIZAÇÃO DO ESTÁGIO .........................................................4 5. QUESTÕES OBSERVADAS NO ESTÁGIO ..............................................5 5.1. Dificuldades para Atrair Pessoal Qualificado ...........................................5 5.2. Grade Curricular do Curso de Administração ........................................5 5.3. Falta de Apoio dos Professores ...................................................................7 6. REFENCIAL TEÓRICO ...............................................................................8 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS .........................................................................10 REFERÊNCIAS ..................................................................................................11 INTRODUÇÃO O presente relatório pretende abordar as dificuldades encontradas pela EJCAD - Empresa Júnior de Consultoria em Administração - da Universidade Federal do Espírito Santo. Dentre os problemas abordados, será dada especial atenção à falta de conhecimento técnico na área de Administração por parte dos integrantes da empresa. Nos últimos anos a EJCAD vem enfrentando diversos problemas comprometendo inclusive a sua existência. Em todos os anos, novos alunos entram, novos diretores tomam posse, novos presidentes assumem, no entanto, os problemas persistem e a vida da empresa…

análise de uma empresa, que neste caso será a Universidade instituto superior ciências económicas e empresariais (ISCEE). Este trabalho vai servir para que possamos colocar em prática os conhecimentos adquiridos no decorrer das aulas. Além disso, temos a oportunidade de ver como as coisas decorrem na realidade do dia-a-dia das empresas O conhecimento que irá advir da realização deste trabalho é grande. O nosso objetivo é fazer o diagnóstico da empresa, tendo em conta o mercado pelos…

desse sistema, no processo de tomada de decisão. Atualmente, as empresas lutam para sobreviver, buscando atender as novas e crescentes exigências do mercado, cada vez mais dinâmico e competitivo. Os gerentes, por sua vez, procuram maneiras de tornar mais eficaz a tomada de decisão. Para tanto, é essencial que esses usuários internos tenham acesso a informações pertinentes e que, quando necessário, saibam utilizá-las e transmiti-las adequadamente aos usuários externos. As informações…

teorias apresentadas na disciplina Remuneração e Benefícios. Para isso foi criada uma empresa denominada “Buffet Uni Duni Tê”. O trabalho apresenta uma política de remuneração e benefícios capazes de atrair e reter talentos no buffet utilizando a metodologia de aplicação da disciplina de Remuneração e Benefícios. A elaboração do trabalho consistiu em montar uma empresa no ramo de buffet, de grande porte, apresentando sua estrutura comercial com principais serviços,…

maioria, senão em todas as universidades deste país: A postura do professor. Ser impositivo ou submisso? Qual o melhor formato para Liderar alunos? Os cursos de curta duração atraem diversos tipos de públicos pela sua objetividade e pela sua duração. Profissionais da área buscando oportunidade para agregar maior conhecimento, relacionamento, titulações e currículo se encontram com jovens recém chegados do segundo grau em busca de um diploma no ensino superior com rapidez. Nos cursos…

ANHANGUERA- TAGUATINGA (FACNET) PRIMEIRO DESAFIO (TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO) CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Conteúdo do Desafio: O Conceito de Negociação, o Processo e as Variáveis Básicas da Negociação sob um Enfoque Sistêmico. Professor EAD: Ma. Cristiane Vinholi de Brito Professor Tutor Presencial: Douglas Duarte Moniz ALUNAS: Rosilene Custódio Pastor- RA : 2329407346 Gisleine Rodrigues leite- RA: 2325395565 Maria Conceição da Silva- RA:…

ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial de Goiânia Uni Educação – GO. Ciências Contábeis Tecnologias de Gestão Adriano de Almeida Lima RA 402.283 Ane Kele da Silva - RA 380.292 Ataualpa Veloso Roriz - RA 401.101 Sérgio dos Santos Teixeira - RA 356.369 Thalita Christina Gomes de Sousa Delfino - RA 380.304 Goiânia, 16 de junho de 2013. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo de Apoio…

É através dele que se pode implantar uma politica do SGI (Sistema de Gestão Integrado) que é composto por mais três sistema: SGQ, SSO e o SGA. O SGQ (Sistema de Gestão da Qualidade) é uma ferramenta que traz controle e padronização dos processos, também permite a medição da eficácia das ações tomadas, com foco na satisfação do cliente e na busca pela melhoria continua dos processos. A SSO (Saúde e Segurança Ocupacional) pode ser definida como um conjunto de regras, ferramentas e…

PROPOSTA DE AÇÕES ADMINISTRATIVAS DE VENDAS NA UNI-T INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE CONFECÇÕES LTDA DE BLUM ENAU. Balneário Camboriú 2009 2 RICIELE DE JESUS VACARIANO DA SILVA PROPOSTA DE AÇÕES ADMINISTRATIVAS DE VENDAS NA UNI-T INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE CONFECÇÕES LTDA DE BLUMENAU. Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração – ênfase em Marketing, na Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Educação Balneário…

como metodologia para melhor visualização e compreensão das variáveis analisadas e como elas se relacionam. Para alcançar esse objetivo, primeiramente é efetuada uma revisão bibliográfica sobre enfoque sistêmico, em seguida uma revisão sobre o conceito de negociação, as características e habilidades do negociador e o poder na negociação. Posteriormente, são realizadas as análises e apresentadas as conclusões. No que concerne ás habilidades dos negociadores, é fudamental…