Porque Administrar O Tempo

tomada de decisão, poder e autoridade. * Controle * Ambiente | | Metodologia: | | Os conteúdos programáticos ofertados nessa disciplina serão desenvolvidos por meio das Tele-Aulasde forma expositiva e interativa (chat ¿ tira dúvidas em tempo real), Aula Atividadepor Chat para aprofundamento e reflexão e Web Aulas que estarão disponíveis no Ambiente Colaborar, compostas de conteúdos de aprofundamento, reflexão e atividades de aplicação dos conteúdos e avaliação. Serão também…

organização. Para tanto, ao longo dos anos têm-se estudado as organizações e as formas de administrar as pessoas dentro dessas organizações. Encontramos aí uma simples definição de gestão de pessoas. A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas, para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo. (Dutra, 2006, p. 17). Segundo Araújo e Garcia (apud Lacombe, 2004, p. 1),…

Liderança na Administração Liderança é um predicado indispensável para o administrador. E administrar implica o trato com pessoas para consumar objetivos pré-estabelecidos. O líder cuida para que haja bom entendimento entre todos de modo que se sintam cômodos, façam a sua parte e ajudem-se mutuamente. Neste sentido, a comunicação é essencial e deve ser sempre uma via com duas mãos: saber expor e saber ouvir com atenção as idéias alheias, pois as melhores provêm sempre desse…

1. Administrar é antes de tudo uma arte O livro que o autor relata administradores que estão ingressando na função. A administração é considerada uma ciência social aplicada. O administrador tem que ser uma pessoa que tenha experiência de tudo um pouco e ser a fortaleza para assegurar os que estão ao seu redor no ambiente de trabalho. O administrador não deve ser o chefe durão, mas sim aquele que se nos dois primeiros tópicos são dicas para quem esta iniciando a profissão como administrador

Para se adaptar à nova situação, o corpo desencadeia reações que ativam a produção de hormônios, entre elas a adrenalina. Stress é uma reação a qualquer mudança que requer um reajustamento ou resposta da nossa parte. Podemos controlar o stress, porque afinal, ele tem origem na forma como lidamos e respondemos às situações “stressantes”. SINTOMAS: Estresse psicológico Ansiedade, angústia, nervosismo, preocupação em excesso Irritação, medo, impaciência Problemas de concentração e…

líder deve gerenciar a si próprio e as demais pessoas”. 13 – “Os líderes devem entender que eles devem administrar pessoas, buscar delas a parceria, formar equipes, ter o seu time......isto é globalização de todos”. 14 – “O líder é um por cento de inspiração e nove por cento de transpirarão”. (Thomas Edison) 15 – “O Líder é um homem de ação, e sempre será de ação. Sabem por quê? Porque sempre termina aquilo que começa”. (Dale Carnegie). 16 – “Liderança Global: parceria em forma de rede

fluxos de entrada e saída, registrar como e porque se gasta, se o dinheiro está sendo aplicado de forma correta. Controlar as contas não é somente tarefa de empresas, controle de contas deve ser tarefa de todos, melhor controle significa melhor planejamento, melhor aplicação do dinheiro, melhor qualidade de vida. Administrar uma empresa ou administrar a sua carreira, ambas irão depender de investimentos, controle dos gastos, aplicação correta de recursos e tempo e um bom planejamento,…

relacionamento fundado na credibilidade e na confiança mútua. Sem confiança, as pessoas dificilmente assumem riscos e sem riscos a mudança, a transformação, tão necessária para as organizações nos tempos contemporâneos, não acontece. Líderes vão à frente apontando o caminho e são os primeiros porque têm clareza dos valores que lhes são caros e se propõem a buscá-los. Os lideres devem ser corajosos, referência e exemplo para a equipe. O líder educador inspira e aponta caminho,…

Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano 2020 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Quero acima de tudo realizar meus objetivos de carreira. Conquistar meu lugar na sociedade e administrar minha carreira de forma a sempre crescer. O que quero? Quero ser uma mulher que possa servir de exemplo as pessoas ao meu redor. Por quê? Porque pretendo adquirir experiências que me levem ao crescimento profissional, que me realizem como cidadã. E ser uma profissional respeitada e…

1- O que é uma organização e explique porque ela é importante. .R- É uma unidade social construída para atingir objetivos específicos, nunca constitui uma unidade pronta e acabada, mas um organismo social vivo e sujeito a constantes mudanças e transformações em seu caminho de desenvolvimento e busca de excelência. 2-Defina o termo administração e explique porque é importante administrar .R- É o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da…