Por Que Os Esforços Do Desenvolvimento Organizacional São Importantes No Mundo De Negócios Da Atualidade

da empresa.............................................. 3.3. Índice de rotatividade de pessoal......................................... 3.3.1. Cálculo do índice de rotatividade................................................ III- DESENVOLVIMENTO ESTUDO DE CASO ……………..... 3.1. Evolução das Ferramentas em Função do sistema de RH................. 3.2. Pesquisa realizada com 15 componentes do Grupo Alfa.......... 3.2.1. Análise Crítica da…

os elementos e fundamentos administrativos em sua evolução e sua contribuição para os paradigmas e os conceitos que norteiam e alavancam o mundo empresarial na atualidade, buscando facilitar o entendimento sobre a gestão empresarial. Introdução Com a leitura e entendimento da evolução do pensamento administrativo, é possível compreender que gerenciar um negócio sempre foi a grande preocupação, desde mesmo antes de Cristo (a. C.), assim como nas antigas civilizações, como Grécia, Roma,…

das pessoas, mas do seu desenvolvimento como um todo. Encarrega-se, especificamente de promover a integração do trabalhador à organização, por meio da coordenação de interesses entre a empresa e a mão de obra disponível. Ela sabe que um bom desempenho das organizações está diretamente ligado às pessoas que nela trabalham, haja vista que uma organização de sucesso é aquela em que os gerentes tratam os colaboradores como parceiros importantes para a eficácia organizacional e os consideram…

O Papel da Intranet na Comunicação Organizacional Interna: estudo de caso em um banco de desenvolvimento Fernando Luiz Emerenciano Viana Élido Santiago da Silva José Arimatés de Oliveira Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN RESUMO O ambiente organizacional contemporâneo tem exigido cada vez mais dos administradores uma capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes, o que aumenta a relevância do processo de comunicação organizacional interna e externa. Nesse…

UNIVERSIDADE CORPORATIVA: INICIATIVA INOVADORA EM BUSCA DE UMA DINÂMICA NA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Artigo apresentado à coordenação de pós- graduação em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Joaquim Nabuco como requisito parcial de aprovação na disciplina Metodologia da Pesquisa II ministrada pela professora Hemmyle Brito Azevedo assim como para obtenção do título de especialista. RECIFE 2013 ___________________________________________________________________…

FATEC INTERNACIONAL MBA – GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO A luz do capitalismo precisamos repensar a relação entre os processos de seleção de pessoal e exclusão do mercado de trabalho. Logo se faz necessário buscar novas formas de perceber as coisas ao nosso redor, para tanto faz-se necessário ter uma nova visão de mundo. Na atualidade é possível verificar o crescente debate sobre questões envolvendo a…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 desenvolvimento 2.1PROCESSOS DE COMUNICAÇÃO COM OS INVESTIDORES REALIZADOS PELA ORGANIZAÇÃO - FERRAMENTA DE GESTÃO E TEORIA ORGANIZACIONAL 4 REFERÊNCIAS 14 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentaremos uma produção textual – individual sobre a importância da comunicação nas organizações

............................. 3 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................4 3 CONCLUSÃO........................................................................................................5 4 REFERENCIAS ....................................................................................................6 1 INTRODUÇÃO O mundo atual é movido por projetos. Sejam quais são as áreas de aplicação,…

e controlar esforços de um grupo de indivíduos para um desígnio comum, e o bom administrador é a entidade que possibilita a este grupo alcançar seus objetivos com o mínimo de dispêndio de recursos e esforços. Atualmente o mercado vem oferecendo uma competividade muito grande, e devido a esse fator, o administrador enfrenta uma batalha todos os dias: manter as empresas vivas no mercado. As coisas vêm caminhando cada vez mais rápido para, o que na ótica acadêmica, é chamado de o mundo do…

desafio para os gestores que devem estar sempre á procura de novas estratégias e tecnologias e estar preparado para mudar sempre que preciso. O gestor tem um papel muito importante nesse processo, pois é ele quem irá elaborar planos e estratégias para que as metas sejam atingidas, para isso ele precisa ter algumas habilidades que são essenciais, como dinamismo e conhecimento técnico, além de saber ser um bom líder. As empresas devem estar cientes de que sua atuação afeta todo o ambiente…