Por Que Burocracia Coloca ênfase Na Rigidez Das Rotinas

Garantir a sustentação do crescimento e a transformação estrutural da indústria 23 2.2 Estratégia 1: Aproveitamento do tamanho do mercado brasileiro 28 2.3 Estratégia 2: Inserção no mercado internacional 32 2.4 Estratégia 3: Mais ênfase em inovação nas empresas 36 2.5 Estratégia 4: Foco nos grandes projetos 40 2.6 Estratégia 5: Transição para a economia de baixo carbono 43 3 A AGENDA DE COMPETITIVIDADE 52 3.1 Um retrato comparativo do Brasil no…

entre os significados que são partilhados - a divergência e o conflito são constitutivos da vida social. Construção Social da Realidade: Tipificação O “outro” é apreendido por meio de tipificações, que “padronizam” aquilo que ocorre dentro da rotina da vida cotidiana. Exemplos: “Homem” “Mulher” “Jovem” “Americano” “Carioca” “Vascaíno” “Comunista” “Conservador” Os esquemas tipificadores afetam continuamente nossa interação com os outros. Ao mesmo tempo, essas…

remetem, numa perspectiva freudiana, para aquilo que é reprimido à medida que a criança lida com as suas primeiras experiências de ordem anal. Outros desdobramentos da perspectiva freudiana na organização, segundo Morgan, demonstram que a burocracia é, também, um fenómeno anal e que em muitas organizações os indivíduos vivem uma liberação da sexualidade genital reprimida o que poderá dar origem, por exemplo, aos maníacos por trabalho (fenómeno conhecidos por ‘workaholism’).…

sociedade e que busca a legitimidade para os atos administrativos. Assim, a avaliação não é meramente quantitativa, pois existe preocupação com a qualidade dos serviços prestados. A definição das prioridades no modelo tradicional é decidida pela burocracia, que se baseia nas prerrogativas do Poder Executivo. Afinal, o argumento mais forte de gestores que adotam essa prática é o fato de terem sido eleitos com programas de governo. Mas isso não justifica estabelecer como prioridade, …

e de alunos realizando experiências fantásticas, que a escola está mudando com novos projetos e uso criativo de tecnologias, também encontramos bons exemplos para comprová-lo. Tudo está acontecendo ao mesmo tempo: o atraso, a burocracia e a inovação. Há atraso, há burocracia e há inovação. Considero importante ter uma visão realista, mas não desesperançada, niilista, destrutiva. Apostar mais na mudança, em novas possibilidades que se concretizam, do que no pessimismo desesperançador e…

mostrado resumidamente a seguir: • O homem é indolente e preguiçoso; • Evitam o trabalho, ou se o faz, é por interesse; • Evitam assumir responsabilidade e sente-se mais seguro sendo dirigido; • Resiste à mudanças e se acomodam com a rotina; • Não têm ambição nem autocontrole; Teoria Y – É uma concepção moderna de acordo com a Teoria Comportamental, que desenvolve um estilo de administração aberto, dinâmico e participativo. Essa teoria vê o trabalhador como…

.......... 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 2 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA ....................................................................... 2.1 TEORIA DA BUROCRACIA ................................................................................. 2.2 TEORIA ESTRUTURALISTA ................................................................................ 3 ABORDAGEM HUMANA ..................................

RESUMO Este trabalho aborda se as Novas Normas Brasileiras de Contabilidade aplicadas ao Setor Público fazem parte da rotina de trabalho dos contadores que trabalham nas prefeituras que compõem a Ride Petrolina/Juazeiro e teve como objetivo identificar até que ponto a harmonização das novas Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público já faz parte da rotina dos contadores públicos que trabalham nas prefeituras dos municípios que compõem a RIDE. A metodologia…

forte atuação no mercado de cosméticos, com a industrialização de produtos para terceiros e por priorizar a Qualidade na prestação de seus serviços. As informações foram coletadas em visita a cada um dos setores, onde pudemos conhecer um pouco da rotina e prática de cada um deles dentro da Organização. Tivemos contato com aproximadamente 12 colaboradores, os quais nos forneceram todas as informações necessárias para a apresentação desse projeto. As técnicas são os procedimentos…

(1900 -1950) - Início da industrialização e formação de proletariado - Transformação das oficinas em fábricas - Estabilidade, rotina, manutenção e permanência - Adopção das estruturas tradicionais e da departamentalização funcional e divisional - Modelo Mecanicista, burocrático, estruturas altas e largas amplitudes de controlo - Necessidades de ordem e de rotina |Departamento de |Departamento das Relações Industriais | |Pessoal