Por Que Burocracia Coloca ênfase Na Rigidez Das Rotinas

ORGÂNICOS | Sistemas Mecânicos | Sistemas Orgânicos | - Ênfase exclusivamente individual e nos cargos da organização. - Relacionamento do tipo autoridade – obediência. - Rígida adesão à delegação e à responsabilidade dividida. - Rígidas divisão do trabalho e supervisão hierárquica. - Tomada de decisões centralizada. - Controle rigidamente centralizado. - Solução de conflitos por meio de repressão, arbitragem e/ou hostilidade. | - Ênfase nos relacionamentos entre e dentro dos…

tomava atitudes racionais. Com isso começaram uma pesquisa mais profunda sobre o comportamento humano e sua motivação, surgindo neste momento a Teoria Comportamental. Ainda para Ferreira (2002) nessa teoria a hierarquia impede a desordem, porém a rigidez e injustiça dos supervisores podem causar conflitos, por isso a escolha destes deve ser cautelosa. E o conflito de objetivo empresa x empregado sempre existirá, e somente após um amadurecimento da relação deles irá resolver isso. Em…

visibilidade sobre a sua importância no contexto de atuação de um especialista em Gestão Pública. Você perceberá, ainda, que cada uma das Unidades, descritas aqui sucintamente, está suportada pela utilização de instrumentos cujo objetivo principal é colocá-lo na posição de sujeito ativo e participativo nesse ciclo de aprendizagem que se inicia. Assim, ao longo do livro e, complementando o escopo didático pedagógico desta proposta, você receberá orientações pontuais por meio de elementos…

fenômenos sociais, está sofrendo uma radical alteração em seus parâmetros, devido ou a mudança da previsibilidade comportamental dos conjuntos sociais ou a constatação de sua verdadeira complexidade. SOCIOLOGIA DA ORGANIZAÇÃO Max Weber e a Burocracia Suas teorias não se identificam com nenhuma corrente de pensamento da época nem se encontram perfeitamente sistematizadas em uma grande obra. Seu pensamento é uma síntese da tradição científica e filosófica da Alemanha moderna…

Previdenciária E Tributária 62 Resumo Geral 63 Principais Teorias 64 CIENTÍFICA (TAYLOR) - 1903 64 CLÁSSICA (FAYOL) - 1916 64 HUMANÍSTICA (MAYO - HAWTHORNE) - 1927 64 NEOCLÁSSICA ("PROCESSO ADMINISTRATIVO") - 1954 64 ESTRUTURALISMO - 1940S 64 Burocracia (Weber) 64 Estruturalismo 64 COMPORTAMENTAL (BEHAVIORISMO) - 1947 65 SISTÊMICA 65 Cibernética 65 Matemática 65 Sistemas 65 CONTINGENCIAL - 1972 65 Funções Administrativas 65 PLANEJAMENTO 65 ORGANIZAÇÃO ("ORGANOGRAMA") 65…

Previdenciária E Tributária 63 Resumo Geral 64 Principais Teorias 65 CIENTÍFICA (TAYLOR) - 1903 65 CLÁSSICA (FAYOL) - 1916 65 HUMANÍSTICA (MAYO - HAWTHORNE) - 1927 65 NEOCLÁSSICA ("PROCESSO ADMINISTRATIVO") - 1954 65 ESTRUTURALISMO - 1940S 65 Burocracia (Weber) 65 Estruturalismo 65 COMPORTAMENTAL (BEHAVIORISMO) - 1947 66 SISTÊMICA 66 Cibernética 66 Matemática 66 Sistemas 66 CONTINGENCIAL - 1972 66 Funções Administrativas 66 PLANEJAMENTO 66 ORGANIZAÇÃO ("ORGANOGRAMA") 66…

.............................................................................. 64 ESTRUTURALISMO - 1940S....................................................................................................................................... 64 Burocracia (Weber) .................................................................................................................................................... 64 Estruturalismo ....................................................................

gestão pública do Brasil. Em relação aos processos da administração pública, as burocracias do mundo capitalista da nova eram consideradas um desenvolvimento da burocracia patrimonialista e se modificam por serem distintas entre o chamado patrimônio público e o privado, mas mantêm-se próximas da unidade principal no que fala a respeito afirmando do poder do estado. Por causa disso, as burocracias, pretendem ser referentes. Além do mais, ao promover os seus negócios…

passam o surgir com outras teorias, considerando novos aspectos além das tarefas, com novos enfoques e vertentes organizacionais como as abaixo consideradas nas variáveis interdependentes da teoria geral da administração (TGA): Enquanto Taylor e a ênfase nas tarefas começa a sistematizar a divisão do trabalho a criar princípios gerais orientados à organização racional do trabalho (ORT) e aos estudos dos tempos e dos movimentos e fadiga humana para se chega teoria clássica da…

02 Teoria Clássica e Teoria Científica............................................................................. 03 Teoria das Relações Humanas.................................................................................. 07 Teoria da Burocracia.................................................................................................. 11 Teoria Comportamental - Behaviorismo.................................................................... 14 Teoria Estruturalista............